Sa ilang mga punto sa panahon ng isang pakikipanayam sa trabaho, ang tanong ng kabayaran ay maaaring lumabas. Maaari itong maging sanhi ng pangamba para sa isang naghahanap ng trabaho, lalo na ang isang walang karanasan. Tulad ng anumang aspeto ng isang pakikipanayam sa trabaho, ang susi upang matagumpay na makipag-ayos ng suweldo ay paghahanda at pagtitiwala. Sa kabutihang palad, ang mga aspeto na ito ay magkakasabay. Maayos ang iyong araling pambahay at maaari kang makipag-usap nang may kumpiyansa.
Maghanda
Kung hindi mo alam kung ano ang dapat bayaran ng iyong posisyon, ikaw ay may malubhang pinsala kapag pumapasok para sa isang pakikipanayam sa trabaho. Dalawang pangunahing mga kadahilanan ang tumutukoy sa suweldo: Posisyon at karanasan. Pagkatapos ng lahat, ang isang analyst ng entry level ay gagawing mas mababa kaysa isang senior analyst na may 20 taon na karanasan. Ipunin ang impormasyon sa average na suweldo para sa antas ng iyong posisyon at karanasan. Ang U.S. Bureau of Labor Statistics ay isang mahusay na mapagkukunan upang magamit sa iyong paghahanap. Sa pamamagitan ng pagkakaroon ng isang numero at ang impormasyon upang i-back up ito, inilagay mo ang iyong sarili sa isang malakas na posisyon sa pakikipag-ayos.
$config[code] not foundHuwag Itanong Una
Sa isang pakikipanayam sa trabaho, ang unang nagbabanggit ng pera ay kadalasang ang nawawala. Huwag magtanong kung ano ang binabayaran ng posisyon. Sa hindi inaasahang pangyayari ang tagapanayam ay hindi nagdadala nito, hindi mo dapat gawin. Malamang na hihilingin ka niya tungkol sa iyong kasalukuyang antas ng kabayaran. Sagutin matapat at maghintay para sa follow-up. Kung itatanong niya kung anong antas ng kompensasyon ang iyong hinahanap, sabihin lamang na gusto mo ng "alok na pare-pareho sa posisyon at sa aking antas ng karanasan."
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingMaging kumpyansa
Sa ilang mga punto, alinman sa tagapanayam ay gumawa ng isang alok o pindutin mo para sa iyong mga inaasahan sa suweldo. Pagdating sa puntong iyan, bigyan siya ng numero na iyong napunta sa pamamagitan ng iyong pananaliksik. Kung balks siya, sabihin sa kanya na nagawa mo ang malawak na pananaliksik at ang figure na ito ay pare-pareho sa trabaho para sa isang taong may mga taon ng iyong karanasan. Maging malinaw, idirekta at makipag-ugnay sa mata. Sa pamamagitan ng pagpapakita ng tiwala, ipinakikita mo sa kanya na alam mo ang iyong halaga at hindi mo pinahihintulutan ang iyong sarili na mababayaran.
Ihinto ang Iyong Sagot
Bilang pagsulong ng negosasyon, maaabot ng tagapanayam ang isang punto kung saan siya ay matatag. Kung wala nang pag-uusap, pasalamatan mo lamang ang tagapanayam at sabihin sa kanya na isaalang-alang mo ito. Kung ito ay isang alok na kaya mababa na ito ay hangganan sa mang-insulto o mas mataas kaysa sa iyong wildest mga pangarap, hindi mo nais na tumalon sa ito. Kung masyadong mababa ito, bibigyan mo ang oras ng tagapanayam upang muling isaalang-alang, marahil kahit na panahon upang makipagkita sa iba, mas kwalipikadong mga kandidato. Maaaring siya ay mapagtanto na siya ay may upang mag-alok sa iyo ng higit o bigyan ang trabaho sa isang tao na gawin ito para sa mas mababa. Kung ang alok ay mataas at tumalon ka sa ito, mapapahina mo ang iyong negatibong pananaw pagdating sa pagtaas ng hinaharap na pagtaas. Sa alinmang paraan, sa pamamagitan ng pananatiling natitiyak at alam ang iyong katumbas na halaga, matagumpay kang makipag-ayos ng suweldo.
