Ang isang survey na Staples.com na isinagawa sa pag-asam ng Oktubre 4 na pagmamasid ng "Pagbutihin ang Iyong Araw ng Opisina" ay natagpuan na ang bagong teknolohiya at kasangkapan ay mataas sa mga listahan ng nais ng mga empleyado ng mga pagpapabuti sa opisina. Mahigit sa kalahati ng mga manggagawa na sinuri ang nagbigay ng kanilang mga kasangkapan sa opisina (52 porsiyento) at palamuti sa tanggapan (51 porsiyento) isang grado na "C" o mas mababa, habang 41 porsiyento ang nagbigay ng kanilang teknolohiya sa opisina ng "C" o mas mababa.
$config[code] not foundAng mga nangungunang listahan ng mga tao para sa mga pagpapabuti sa opisina ay:
- Pag-aalis ng pulitika sa opisina (44 porsiyento);
- Nagpapahintulot o naghihikayat sa telecommuting (41 porsiyento);
- Pag-upgrade ng mga computer at iba pang teknolohiya sa opisina (37 porsiyento);
- Pagkuha ng nicer o mas komportableng kasangkapan sa opisina (35 porsiyento); at
- Ang pagbibigay ng higit pang mga pribadong lugar ng trabaho at mas nababaluktot na oras ng trabaho (nakatali sa 34 porsiyento bawat isa).
Ang isang bagay na sinabi ng mga sumasagot ay hindi nangangailangan ng pagpapabuti ay ang boss, sa kabila ng ilang karaniwang mga stereotype. Halos kalahati (47 porsiyento) ng mga sumasagot ang nagbigay sa kanilang boss ng solidong "A" na grado, na may pinagsamang 78 porsiyento na rating ng kanilang amo na "A" o "B."
Well-stocked Breakrooms = Nadagdagang Produktibo
Ang isa pang kawili-wiling pagtukoy ng pag-aaral ay ang 57 porsiyento ng mga manggagawa sa opisina ay kailangang bumili ng kanilang sariling mga meryenda at inumin sa trabaho. Dahil dito, ang isa sa dalawang respondent ay nag-ulat na ang pag-alis ng opisina sa kape o miryenda ay tumatakbo nang hindi bababa sa isang beses sa isang araw, na may ilang ginagawa ng limang biyahe bawat araw.
"Habang itinuturing ng mga negosyo ang mga paraan upang mapanatili ang kanilang mga empleyado na motivated at produktibo, maaari nilang isaisip ang iba't ibang mga opsyonal na pagpipilian upang mapabuti ang kanilang mga tanggapan," sabi ni Anabela Perozek, vice president ng marketing para sa Staples.com. "Ang Staples ay nagdudulot ng madali sa mga tanggapan na may buong hanay ng mga produkto, mula sa mga supply ng basahan sa teknolohiya patungo sa mga kagamitan sa opisina."
Pag-uusap sa Mga Mahalagang Kagustuhan Para sa Mga Pagpapabuti sa Opisina
Ang Staples.com ay nag-aalok ng mabilis na mga tip para sa pagpapabuti ng opisina sa mga paraan na pahalagahan ng parehong empleyado at tagapag-empleyo:
1. Ilagay ang kusina o basahan ng kape at meryenda na magpapalakas sa kawani at panatilihing tumatakbo ang mga ito sa buong araw. Ang pagbibigay ng masustansyang meryenda ay nagpapanatili sa mga empleyado ng malusog at produktibo.
2. Dalhin ang imbentaryo ng iyong teknolohiya, at palitan ang hindi napapanahong kagamitan na maaaring nakapipigil sa pagiging produktibo. Sa nakaraang ilang taon, ang mga teknolohiya tulad ng mga wireless network at lahat ng in-one na printer ay sumulong nang malaki, habang ang mga presyo ay talagang bumagsak.
3. Isaalang-alang ang pag-upgrade ng tanggapan ng tanggapan at mga kasangkapan sa bahay na hindi nangangailangan ng isang kumpletong maingat na pagsusuri. Ang pagpapalit lamang ng mga lumang, pagod na mga upuan sa desk at / o mga redecorating na mga silid ng pagpupulong ay maaaring maging madali, murang mga paraan upang gawing mas kaakit-akit at komportable ang opisina.
4. Mga empleyado ng arm na may teknolohiya na ginagawang madali para sa kanila na mag-telecommute. Ang mga tablet at kuwaderno na mga computer ay nagbibigay sa mga empleyado ng kakayahan na dalhin ang kanilang trabaho sa kanila saan man sila pupunta, kung nasa kalsada man, sa isang client site, sa isang conference room o nagtatrabaho mula sa bahay.
5. Kapag nagpapalawak o muling idisenyo ang opisina, isasaalang-alang ang mga alalahanin sa privacy ng empleyado. Maraming mga mas bagong opisina ng mga kasangkapan sa bahay, tulad ng kapaligiran na mas mahusay sa system ng e3 panel ng Staples, nag-aalok ng mga malikhaing paraan upang mapanatili ang privacy habang pinapanatili ang bukas, nagtutulungang kapaligiran.
Tungkol sa Survey:
Ang Staples.com ay nagsagawa ng isang online na survey ng higit sa 300 manggagawa sa opisina sa mga kumpanya ng iba't ibang laki at sa iba't ibang mga industriya. Ang survey, na natapos noong Setyembre 2011, ay nagtanong sa mga kalahok ng isang hanay ng mga katanungan tungkol sa kanilang mga gusto at hindi gusto sa trabaho, pati na rin ang kanilang mga ideya kung paano mapabuti ang kanilang mga tanggapan.
Tungkol sa Staples:
Staples ay ang pinakamalaking kumpanya sa mundo ng mga produkto ng opisina at isang pinagkakatiwalaang pinagmulan para sa mga solusyon sa opisina. Nagbibigay ang kumpanya ng mga produkto, serbisyo at kadalubhasaan sa mga supply ng opisina, kopya at pag-print, teknolohiya, mga kagamitan at silid-pahingahan, at mga kasangkapan. Inimbento ni Staples ang konsepto ng superstore sa opisina noong 1986 at ngayon ay may taunang benta ng $ 25 bilyon, ikalawang ranggo sa mundo sa mga benta ng eCommerce. Sa 90,000 nag-uugnay sa buong mundo, ang Staples ay nagpapatakbo sa 26 bansa sa buong North at South America, Europe, Asia at Australia, na ginagawang madali para sa mga negosyo ng lahat ng laki, at mga mamimili. Ang kumpanya ay headquartered sa labas ng Boston. Higit pang impormasyon tungkol sa Staples (Nasdaq: SPLS) ay makukuha sa www.staples.com/media.
