Kapag ang mga tagapamahala ay epektibong makipag-usap sa mga subordinates, nakakatulong ito na masiguro ang katumpakan, binabawasan ang potensyal para sa mga error, nagpapabuti ng pagiging produktibo at nagpapataas ng moral.
Kahusayan at Pagiging Produktibo
Kapag nagtakda ang mga tagapamahala ng mga tukoy na layunin, magbigay ng malinaw na mga direktiba at tukuyin ang mga pangunahing parameter ng trabaho, nauunawaan ng mga empleyado kung ano ang inaasahan mula sa kanila. Ang pagrerepaso ng impormasyon sa anyo ng mga pulong sa loob ng tao, tawag sa telepono at pagpupulong, video conferencing, pag-email at nakasulat na pagpaplano ng proyekto ay maaaring maging strategic tools management communication. Ang mga kawani na nasa kaalaman tungkol sa mga takdang-aralin, mga deadline at mga kalagayan sa proyekto ay maaaring pamahalaan ang kanilang oras nang mas epektibo at maging mas mahusay, lahat habang binabawasan ang potensyal para sa error.
$config[code] not foundMoral na Lugar sa Trabaho
Maaaring mangyari ang kaguluhan sa isang kapaligiran kung saan walang sinuman ang sigurado kung ano ang nangyayari o kung sino ang namamahala sa iba't ibang mga produkto ng trabaho. Ito ay maaaring humantong sa nabawasan ang moral, lalo na kung ang mga tauhan ay nararamdaman na hindi sila binibigyan ng nararapat na direksyon o nakatutulong na puna. Kapag ang moral ay mababa, may potensyal na para sa mababang kalidad ng trabaho, nadagdagan ang pagliban at mas mataas na pagbabalik ng puhunan, paggawa ng epektibong mga kasanayan sa komunikasyon sa pamamahala ng isang pangangailangan.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingBusiness Building
Ang isang high-functioning na koponan ng trabaho ay may posibilidad na madagdagan ang negosyo, at samakatuwid, mapabuti ang kita para sa kumpanya. Kapag nakikipag-usap ang mga tagapamahala sa mga tauhan ng mga paraan kung saan ang kanilang mga kontribusyon ay mahalaga sa kumpanya, maaari itong hikayatin ang pagkamalikhain at pagbabago at dagdagan ang mga pagsisikap sa pakikipagtulungan. Ang epektibong komunikasyon ay maaari ring tumulong sa mga empleyado sa pagtatakda at pagkamit ng mga layunin, kaya pagpapabuti ng kasiyahan sa trabaho.
Pinahusay na Serbisyo ng Customer
Ang malakas na panloob na komunikasyon ay maaaring magresulta sa pinahusay na serbisyo sa customer, pagtulong sa pagpapanatili ng mga kliyente at paghihikayat sa pag-uulit ng negosyo Ang lahat ng empleyado ay susundin ang parehong mga direktiba, ipatupad ang mga patakaran sa parehong paraan at hawakan ang mga bagay sa customer na sumusunod sa parehong mga alituntunin. Tinutulungan nito ang isang organisadong at pinag-isang harap, na lumilikha ng isang pare-parehong karanasan sa customer.
Cost-Savings
Ang kakulangan ng epektibong komunikasyon ay maaaring magresulta sa maraming pagkakamali. Halimbawa, ang napalampas na mga deadline, ang mga di-wastong na-proseso na order at ang naka-iskedyul na pag-iskedyul ng lahat ay may potensyal na gastusin ang isang kumpanya sa parehong pera at mga customer. Ang wastong paghahatid ng mga inaasahan, pag-relay ng mga timetable at pagtugon sa mga potensyal na lugar ng problema bago sila maging isang isyu ay maaaring makapag-ambag sa lahat ng makinis na operasyon.
