Ang mga Customs ng U.S. ay naging bahagi ng Opisina ng Homeland Security kasunod ng pagbabagong-anyo ng 9/11 ng mga pederal na tanggapan na may kinalaman sa mga isyu sa seguridad. Ang departamento ay ngayon ang Customs at Border Protection (CBP) ng U.S., at ang mga opisyal nito ay tinatawag na "mga opisyal ng CPB." Ang mga opisyal ng CPB ay nakikipag-ugnayan sa tradisyunal na gawain sa Customs tulad ng paghahanap ng mga bagahe at pagkolekta ng mga form sa mga paliparan at pag-patrol sa mga lugar ng hangganan bilang mga ahente ng pagpapatupad ng batas.
$config[code] not foundPay Scale
Ang mga opisyal ng CBP ay mga pederal na empleyado, samakatuwid, ang kanilang mga sahod ay tinutukoy gamit ang pay scale ng pederal na pamahalaan, na nag-index ng mga pagtaas ng sahod sa edukasyon, karanasan at ranggo. Ang iskala sa pay ay tinatawag na "Pangkalahatang Iskedyul" o GS, at binubuo ng 15 mga antas, bawat isa ay may 10 hakbang. Sinusubukan ng federal pay scale upang matiyak na ang mga pederal na empleyado ay makatanggap ng pantay na bayad para sa pantay na trabaho.
Pagsisimula ng suweldo
Ayon sa website ng CBP, nagsisimula ang mga opisyal ng CBP sa mga antas ng GS-5, GS-7 o GS-9, depende sa nakaraang edukasyon at kaugnay na karanasan. Habang nasa akademya ng pagsasanay sa CBP, ang mga opisyal ay binabayaran sa antas ng GS-5 o GS-7 at sa pangkalahatan ay umakyat sa isang antas sa pagkumpleto ng akademya. Noong 2011, ang mga antas na ito ay tumutugma sa suweldo na mga $ 27,000, $ 33,000 at $ 41,000.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingMga benepisyo
Ang mga antas ng GS ay nagtatatag ng base pay ng opisyal ng CBP, ngunit ang kagawaran ay nag-aalok ng mga pagkakataon upang madagdagan ang halaga na iyon. Depende sa kung saan nakatayo ang isang opisyal, ang posisyon ay maaaring may lokal na bayad, na kung saan ay isang halaga ng buhay na pagtaas. Sinasabi rin ng website ng CBP na ang mga opisyal ay maaaring magtrabaho ng obertaym para sa karagdagang bayad, at ang mga benepisyo ng palawit na ibinibigay ay kasama ang health insurance, seguro sa buhay at 401 (k) na plano.
Mga Pag-promote
Tulad ng karanasan ng mga opisyal ng CBP, sila ay karapat-dapat na mag-advance sa mga antas (bawat antas ng isang grado ay nagdadala ng humigit-kumulang isang $ 1,000 na pagtaas) at lumabas para sa pag-promote. Ang mga pag-promote ay nag-aalok ng pagkakataon na mag-advance sa mga grado. Ang CBP Journeymen, K-9 Lead Officers at Opisyal ng Pagpapatupad ay tumatanggap ng lahat ng sahod sa antas ng GS-11 ($ 50,000) o antas ng GS-12 ($ 60,000). Ang mga Supervisor at chiefs ay tumatanggap ng suweldo sa GS-12 at GS-13 range, ayon sa pagkakabanggit, na tumutugma sa $ 60,000 at $ 71,000.
