Habang ang isang kriminal na paghatol ay maaaring kumplikado ng iyong paghahanap sa trabaho, ito ay hindi pumipigil sa iyo mula sa paghahanap ng trabaho. Ang ilang mga tagapag-empleyo ay tumingin sa nakaraang isang kriminal na rekord, lalo na kung maaari mong ipakita na ikaw ay nakatuon sa pagbabago ng iyong buhay para sa mas mahusay. Bago mo simulan ang iyong trabaho sa paghahanap, matukoy kung paano mo ipapaliwanag ang iyong background upang malaman ng mga employer na hiring ikaw ay hindi isang panganib.
Alamin ang Iyong Karapatan
Kunin ang isang kopya ng iyong kriminal na tala upang matiyak na tumpak ito. Ang ilang mga talaan ay naglalaman ng mga duplicate na singil, mga singil na ibinaba o impormasyon na kabilang sa ibang tao. Kung makakita ka ng mga error, maaari mong alisin ang mga ito upang hindi nila mapigilan pa ang iyong paghahanap sa trabaho. Gayundin, maingat na basahin ang mga application ng trabaho bago ibunyag ang impormasyon tungkol sa iyong kriminal na background. Ang ilang mga tagapag-empleyo ay nagtatanong lamang tungkol sa mga paniniwala sa loob ng isang tiyak na tagal ng panahon, tulad ng huling limang taon. Ang iba naman ay nagtatanong tungkol sa mga napatunayang felony at hindi mga misdemeanors.
$config[code] not foundMga Batas sa Pagtatrabaho sa Pananaliksik
Tukuyin kung anong impormasyon ang dapat mong ibunyag at paano magagamit ng mga employer ang kaalaman na ito. Sa ilalim ng pederal na batas, maaari nilang legal na tanungin ang tungkol sa iyong kriminal na tala, ngunit hindi nila maaaring tanggihan ang iyong trabaho dahil dito nang walang dahilan. Halimbawa, kung ikaw ay nahatulan ng pandaraya o paglustay maaari mong legal na tanggihan ka para sa isang trabaho na nagtatrabaho sa pera. Gayunpaman, ang mga batas ay nag-iiba ayon sa estado, sa ilang mga nagbabawal sa mga tagapag-empleyo mula sa pagtatanong tungkol sa mga kriminal na rekord at iba pa na naghihigpit sa paggamit ng impormasyong ito sa panahon ng proseso ng pagkuha.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingMaging tapat
Kahit na hindi mo pinag-usapan ang iyong kriminal na rekord, mahalaga na maging darating sa mga tagapag-empleyo. Maraming nagsasagawa ng mga regular na tseke sa background at maaaring i-down ka para sa pagsisinungaling sa halip na para sa iyong kriminal na nakaraan. Magpakita ng katapatan at integridad sa pamamagitan ng pagpapaliwanag sa mga pangyayari na nakapaligid sa iyong pag-aresto at paghatol, kasama ang kung gaano katagal ikaw ay nasa bilangguan at gaano katagal ka na. Ipaliwanag kung anong mga singil ang nahatulan sa iyo at kung ano ang ibig sabihin nito. Halimbawa, ang isang felony conviction ay mas malubha sa isang misdemeanor.
Tumutok sa Positibo
Sa halip na manatili sa iyong paniniwala, bigyang diin kung ano ang natutuhan mo mula sa karanasan, kung paano ito nagbago sa iyo at kung ano ang hinahanap mo sa ngayon na nagsisimula ka na. Halimbawa, sabihin sa mga employer na ang insidente ay nagbigay inspirasyon sa iyo na humingi ng paggamot para sa pagkagumon sa droga at na malinis ka sa loob ng dalawang taon. O, talakayin kung paano ka na bumalik sa kolehiyo at nakuha ang iyong degree. Sabihin sa mga tagapag-empleyo na sabik mong ibalik ang iyong buhay at pinahahalagahan mo sila na nagbibigay sa iyo ng pagkakataong ipaliwanag ang iyong rekord at ipakita kung ano ang iyong inaalok bilang empleyado.
