Upang umarkila o hindi upang umarkila. Iyan ang malaking tanong para sa mga maliliit na negosyo.
Ang kamakailang data ay nagpapadala ng dalawang napaka-magkakaibang mensahe tungkol sa mga pangangailangan ng kawani ng hinaharap - isang maikling termino, ang iba pang mas mahabang panahon. Kaya ang mga negosyo ay maaaring magkaroon ng halo-halong damdamin tungkol sa kanilang mga plano para sa susunod na upa.
Pebrero 2017 Mga Trend ng Pagtatrabaho
Short Term Hiring Inaasahang Maging Competitive
Ang isang kamakailang ulat (PDF) ay nagpapakita ng bilang ng mga pag-file ng mga Amerikano para sa mga benepisyo ng kawalan ng trabaho ay mas mababa kaysa sa inaasahan para sa linggo na natapos noong Pebrero 11.
$config[code] not foundAng data mula sa Kagawaran ng Paggawa ng Estados Unidos ay nagpapakita ng mga claim para sa mga benepisyo sa pagkawala ng trabaho ay umabot sa 5,000 sa isang seasonal na nababagay na 239,000.
Ano ang kapansin-pansin ay ang mga pag-angkin ay nasa ibaba 300,000 para sa 102 magkakasunod na linggo. Iyon ang pinakamahabang abot mula 1970 at nagpapahiwatig ng isang malakas na labor market kung saan ang maikling term hiring ay magiging competitive.
Puwede bang palitan ng Automation ang mga manggagawa?
Sa kabilang banda, ang isang White House report (PDF) na nagpapalabas ng 47 porsiyento ng mga trabaho sa U.S. ay maaaring mapalitan ng mga artificial intelligence technologies sa susunod na dekada.
Higit pa, tinatantiya ng pag-aaral na 2.2 hanggang 3.1 milyon ang umiiral na part-time at full-time na trabaho ay maaaring banta o lubusang binago ng automated na teknolohiya.
Ano ang Kahulugan Nito Para sa Iyong Negosyo
Ang parehong pag-aaral ay may makabuluhang implikasyon para sa maliliit na negosyo.
Ang ulat mula sa Department of Labour nagpapahiwatig na ang ekonomiya ay nakakakuha ng mas malakas na ngunit din na mas kaunting mga naghahanap ng trabaho. Bagaman maaari itong mangahulugan ng mas maraming disposable income na gagastusin sa iyong mga produkto at serbisyo, maaari rin itong maging mas mahirap upang umarkila sa mga taong kailangan mong ibigay ang mga produkto at serbisyo.
Tulad ng ulat ng White House, ang pagtaas ng automation ay maaaring i-save ang iyong pera sa negosyo sa katagalan habang kailangan mo ng mas maliit na kawani na patakbuhin ang iyong negosyo. Ngunit depende sa iyong negosyo, maaari rin itong bawasan ang pangangailangan para sa kung ano ang gumagawa ng iyong negosyo o isang serbisyo na iyong ibinigay.
Isipin ang epekto, halimbawa, sa isang serbisyo sa paghahanda ng buwis kung ang iyong mga customer ay magsisimulang umasa sa automation upang maghanda at maghain ng kanilang mga pagbabalik.
Upang matukoy kung paano maaaring makaapekto ang automation sa iyong negosyo, isaalang-alang ang listahan ng mga maliliit na function ng negosyo na maaari mong i-automate.
Mayroon bang anumang mga gawain sa listahang ito na ikaw o ang iyong kawani ay manu-manong ginagawa? Mayroon bang anumang mga serbisyo na iyong ibinibigay para sa iba pang mga negosyo na maaaring madaling mapalitan?
Sa kabaligtaran, ang mga trabaho na ito ay hindi maaaring madaling awtomatiko sa malapit na hinaharap.
Ang mga ito ay mga trabaho na kasangkot sa isang tiyak na antas ng sensitivity at paglutas ng problema sa mga kasanayan na hindi nagtataglay ng mga makina. Maaaring magkaroon ng kahulugan upang magplano upang magpatuloy sa pag-hire sa mga lugar na ito para sa nakikinita sa hinaharap.
At ang mga negosyong nagbibigay ng ganitong mga serbisyo para sa ibang mga kumpanya ay maaaring maghangad na mag-focus nang higit pa sa mga lugar na ito upang masiguro ang pakinabang para sa hinaharap.
Staffing Larawan sa pamamagitan ng shutterstock
3 Mga Puna ▼
