Inanunsyo ng Microsoft (NASDAQ: MSFT) noong nakaraang linggo na si Kevin Turner ay umalis sa kumpanya pagkatapos ng 11 taon bilang chief operating officer (COO), na epektibo noong Hulyo 31, 2016. Siya ay sumasali sa Citadel Securities, isang market maker ng US stocks at opsyon, bilang Chief Executive Officer.
Bilang COO ng Microsoft, pinangangasiwaan ni Turner ang pandaigdigang benta ng kumpanya, organisasyon sa pagmemerkado sa larangan at serbisyo. Pinamahalaan din niya ang mga channel ng suporta at kasosyo, mga tindahan ng kumpanya at mga function ng suporta sa korporasyon, kabilang ang teknolohiya ng impormasyon, paglilisensya at pagpepresyo at pagpapatakbo.
$config[code] not foundAyon sa isang ulat sa News Center ng Microsoft, si Turner, na nagsimula sa kanyang karera sa Wal-Mart (NYSE: WMT) kung saan siya ay tumataas sa hanay upang maging ang pinakabatang corporate officer sa kasaysayan ng kumpanya, ay may isang malakas na track record ng mga resulta, responsibilidad para sa samahan ng higit sa 51,000 empleyado ng Microsoft sa higit sa 190 mga bansa na sumali sa Microsoft noong 2005.
Sa ilalim ng pamumuno ni Turner, ang Microsoft ay nagtapos sa taon ng pananalapi 2015 na may 8 porsiyento na paglago at $ 93.6 bilyon na kita, ngunit ang kanyang exit ay tila nagpapahiwatig na ang tech company ay kumukuha ng isang bagong direksyon patungo sa hinaharap.
Microsoft, Charting Bagong Path sa Kinabukasan
Napag-alaman ng mga empleyado ng Microsoft ang pag-alis ni Turner sa pamamagitan ng isang mensaheng email mula sa CEO Satya Nadella, kung saan binabalangkas niya ang kanyang mga plano para sa muling pag-organisa ng senior leadership team ng kumpanya.
"Sa nakaraang taon, kami ni Kevin ay nagsalita ng isang mahusay na pakikitungo tungkol sa pagbabagong-anyo na pinapagana namin ang aming mga customer na magmaneho. Kami ay dumating na isang mahusay na distansya, at kailangan namin upang patuloy na maabot para sa susunod na antas ng customer centricity at pagkahumaling sa lahat ng ginagawa namin - benta, marketing, mga serbisyo at pag-unlad ng produkto, "Nadella sinabi sa mga empleyado. "Napakahalaga na magkaroon ng isang 'feedback loop' sa lahat ng bahagi ng kumpanya na may halaga ng customer at kasiyahan sa gitna. Nangangahulugan ito na dapat nating patakbuhin, matuto at patuloy na mapabuti ang sama-sama. Sa pagtatapos na ito, sa pag-alis ni Kevin, ginawa ko ang desisyon upang mas malalim na maisama ang kasalukuyang organisasyon ng SMSG sa kabuuan ng Microsoft at bumuo ng isang pinag-isang pangkat ng senior leadership. "
Si Nadella, na kinuha bilang Microsoft CEO noong 20014, ay nakikita bilang tao upang matulungan ang higanteng kompanya ng tech na makipagkumpetensya nang mas epektibo sa mga katunggali tulad ng Google, Apple at kahit Amazon, at upang harapin ang mga umuusbong hamon ng isang mabilis na pagbabago ng merkado ng teknolohiya sa kung saan ang Microsoft ay hindi na ang tanging malaking manlalaro. Lumilitaw na ngayon Nadella ay pinagsasama ang kanyang impluwensiya sa direksyon ng Microsoft sa mga kamakailan-lamang na spate ng executive appointment at reshuffles.
Bagong Executive Appointments sa Microsoft
Since Nadella kinuha bilang CEO, nagkaroon ng isang alon ng executive reorganisasyon sa Microsoft. Nakita ni Nadella ang trabaho ni Turner bilang integral sa kumpanya at hinahawakan ang napakaraming lugar na sinabi niyang nais niyang ikalat ang mga responsibilidad sa halip na konsentahin ang lahat ng kontrol sa isang trabaho.
Sa e-mail sa mga empleyado, ipinahayag niya na hindi kukulangin sa limang executive ang kukunin sa mga tungkulin ni Turner, kabilang si Judson Althoff, na hahantong sa Pandaigdigang Komersyal na Negosyo, at Chris Capossela, na hahantong sa Worldwide Marketing at Consumer Business.
Ang pag-alis ng Turner ay sumusunod sa exit ng apat na iba pang nangungunang mga ehekutibo sa kumpanya noong Hunyo. Kasama nila ang dating Nokia CEO Stephen Elop, na pinuno ng grupo ng device ng Microsoft sa panahon ng kanyang pag-alis; Mark Penn, na EVP at Strategy Officer; Si Eric Rudder, na namamahala sa advanced na teknolohiya at si Kirill Tatarinov, na pinuno ng mga solusyon sa negosyo.
Mayroong palaging magiging turnover kapag ang isang bagong pinuno ay dumating sa onboard. Ito ay tiyak na ang kaso sa Nadella, na pinangasiwaan hindi lamang ang exit ng Turner ngunit ng iba pang mga executive holdovers mula sa panahon ng dating Microsoft CEO Steve Ballmer. At ang pag-alis ni Turner ay tiyak na tugma sa mga plano ni Nadella para sa isang mas desentralisado at sentro ng pamamahala ng customer centric.
Microsoft Photo sa pamamagitan ng Shutterstock
2 Mga Puna ▼
