Ang apat na magkakaibang mga online na artikulo kung paano tanggihan ang isang alok sa trabaho sa panahon ng proseso ng pakikipanayam ay gumawa ng magkaparehong mga punto, at kung ano ang kanilang ibinaba ay simple at marangal na "magaling." Hindi ito kasingdali ng tunog. Kapag naghahanap ka para sa isang trabaho, ang iyong mga antas ng stress ay maaaring medyo mataas, at ikaw ay gumagastos ng maraming oras na iniisip ang tungkol sa iyong sariling sitwasyon. Ang pagiging maganda ay nangangailangan ng pag-iisip tungkol sa iba: ang headhunter o mga executive sa paglalagay ng trabaho na nakatulong sa iyo na makuha ang pakikipanayam, ang iyong tagapanayam, at sinumang iba pang nakikipag-ugnayan sa iyo sa kumpanya.
$config[code] not foundSabihin Walang Agad
Sabihin "hindi" sa lalong madaling malaman mo. Minsan makakakita ka kahit na bago mo makuha ang pakikipanayam na ikaw at ang kumpanya ay hindi isang mahusay na magkasya. O kaya, maaaring nakakuha ka ng mas mahusay na alok sa ibang lugar pagkatapos na naka-iskedyul ang iyong pakikipanayam. Sa ibang pagkakataon, hindi hanggang sa matapos ang pakikipanayam o ang alok na napagtanto mo na ito ay hindi ang trabaho na gusto mo. Sa tuwing alam mo na hindi mo ito sinasamantala, ipagbigay-alam agad ang kumpanya. Ito ay hindi magiging mas madali na magsabi ng hindi mamaya. Gayundin, bilang isang artikulo ng '' Forbes 'sa paksang tinutukoy, kung ibabalik ka nila sa halip, hindi mo nais na malaman kaagad?
Maging tapat
Maging bukas at tapat sa iyong mga contact sa kumpanya tungkol sa mga dahilan kung bakit ikaw ay bumababa sa trabaho. Ang HR execs ay nakabukas sa lahat ng oras, at hindi nila ito dadalhin mismo. Kung nagbigay ka ng mga tiyak na dahilan para sa turn-down, maaari nilang iulat ang mga ito sa command chain, at makakatulong ito sa mga ito na maiangkop ang mga hinaharap na alok sa merkado ng trabaho. Isa pang aspeto ng turn-down na higit sa isang artikulo pagbanggit ay na ito ay bastos upang i-down ang alok sa isang email, isang telepono o text message o (horrors!) Na may isang tweet. Mahalaga ang personal na pakikipag-ugnay, at tumutulong na iwanan ang bukas na pinto. Sino ang nakakaalam? Maaari kang mag-aplay para sa isa pang trabaho sa parehong kumpanya o sa parehong HR exec sa hinaharap.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingMaging Mapagpahalaga at Mabait
May mga bagay tungkol sa kumpanya na gusto mo, o hindi mo nais na mag-apply para sa kanilang trabaho. Sa iyong turn-down na tawag sa telepono, huwag mong banggitin kung ano ang mga mabubuting bagay na ito. "Alam mo, ito ay isang mahirap na desisyon, dahil sa tingin ko ito ay isang mahusay na kumpanya at ako nadama napaka komportable sa lahat ng nakilala ko," ay ang pangkalahatang ideya.
Sundin Up
Nagkaroon ng isang panahon sa lipunan ng Amerika kung saan, pagkatapos ng panlipunan na tawag, sinundan mo ang isang sulat-kamay na sulat ng pasasalamat. Maaaring lumipat ang Kapisanan na lampas pa rito, para sa mas mabuti o mas masahol pa, ngunit pagkatapos mong tanggihan ang alok, mag-follow up sa isang email sa lahat ng iyong nakipag-ugnayan sa. Hindi na kailangang maging mahaba o paliwanag. "Salamat sa oras na ginugol mo sa akin. Pinahahalagahan ko ito, at inaasahan kong magkakaroon kami ng pagkakataong magtrabaho nang magkasama sa hinaharap," ang kaibahan nito.
