Ang pagtanggap ng isang bagong trabaho o isang transfer ay nag-aalok sa iyo ng mga bagong pagkakataon, ngunit maaari itong maging mahal upang magpalipat. Ang mga nakatagong mga gastos na likas sa paglipat mula sa isang lugar papunta sa iba ay maaaring magwasak ng iyong mga matitipid kung hindi ka handa. Sa kabutihang-palad, maraming kumpanya ang may paraan upang matulungan ang mga empleyado na bayaran ang gastos ng paglipat. Bago ka humingi ng isang pakete ng relocation, gawin ang iyong pananaliksik upang makuha ang pinakamahusay na pakikitungo.
Mga pagsasaalang-alang
Kapag inalok ka ng isang pakete ng relokasyon, magtanong kung inaasahang matugunan mo ang alinman sa mga upfront na gastos. Ang ilang mga kumpanya ay magbabayad sa iyo kapag nagsumite ka ng mga resibo ng iyong mga gastos, ngunit kailangang bayaran ang upfront ng pera ay gumagawa ng iyong badyet na ibang-iba. Kung ang iyong mga anak ay nasa paaralan, maaaring mas mahirap na ilipat ang mga ito sa gitna ng panahon ng grading; isaalang-alang kung kailangan mong magmadali sa paglipat at pagbabago sa paaralan bago tanggapin ang isang pakete. Ang pagbibigay ng lahat ng iyong mga grupo ng lipunan at mga aktibidad ay maaaring mukhang nakakatakot, kaya magpasya kung tama para sa iyong pamilya bago sumang-ayon na ilipat, kahit na ang pakete.
$config[code] not foundMga gastos
Ang transportasyon at pabahay ay dalawa sa pinakamalaking gastusin na likas sa relocation. Hilingin ang iyong kumpanya na magbayad para sa mga pagsasara ng mga gastos sa iyong bagong tahanan, pati na rin ang anumang mga bayarin sa real estate agent na iyong natamo. Asahan na makatanggap ng tulong sa paglipat ng mga supply, imbakan at paglipat ng iyong mga gamit. Maaari ka ring magkaunawaan para sa mga deposito ng utility, mga bayarin sa paaralan at iba pang mga gastos na hindi mo binabayaran kung hindi ka na lumipat. Kung napopoot ka sa pag-iimpake, humingi ng full packing at unpacking service, na kinabibilangan ng mga mover sa kahon, transportasyon, bukas at ilagay ang lahat ng iyong mga kalakal kung saan sila nabibilang.
Iba Pang Pagsasaalang-alang
Bukod sa paglipat ng mga gastusin, ang iba pang mga isyu ay dapat isaalang-alang kapag nagpasya na magpalipat para sa trabaho. Kung mayroon ka nang sariling bahay, ang pagbebenta nito ay maaaring magastos at maubos ang oras. Ang ilang mga kumpanya - kabilang ang higanteng seguro ng Estado Farm - nag-aalok ng mga empleyado na tumutulong sa pagbebenta ng kanilang mga tahanan. Alamin kung ang iyong kumpanya ay tutulong sa iyong kapareha na makahanap ng isang bagong trabaho o kung makakatulong ito sa pagkuha ka sa isang rental lease. Mag-isip ng kapwa kapansin-pansing at hindi madaling unawain na mga benepisyo. Subukan na magkaroon ng mga gastusin na hindi direktang gumagalaw, ngunit kailangang magbayad ka tulad ng pagpaparehistro ng kotse at mga pagbabago sa seguro.
Negosasyon
Maghanda para sa anumang talakayan sa relocation sa pamamagitan ng paggawa ng isang listahan ng kung ano mismo ang gusto mo mula sa iyong kumpanya. Hilingin ang lahat ng gusto mo, ngunit huwag asahan na matanggap ang lahat ng hinihiling mo. Kausapin ang ibang mga empleyado na alam mo sa kompanya at tanungin kung anong uri ng mga pakete ng relokasyon na kanilang natanggap. Pag-aralan ang lugar, kabilang ang mga gastos sa pabahay, transportasyon, average na kita at iba pang mga gastos. Lumikha ng isang spreadsheet ng lahat ng mga gastos na nauugnay sa paglipat, pagkatapos ay hilingin ang halagang iyon, dahil pinag-aaralan mo ang gastos.
