Ginugol mo na ang mga taon ng pagbuo ng iyong maliit na negosyo sa tingian at maaaring isaalang-alang ang mga uniporme ng empleyado bilang isang susunod na hakbang. Tulad ng lahat ng bagay, kailangan mong maingat na isaalang-alang ang parehong mga kalamangan at kahinaan bago gumawa ng anumang mga pangwakas na desisyon.
Mga Kahinaan at Kahinaan ng Uniporme ng Empleyado
Pro: Pinahusay na Serbisyo ng Customer
Gusto ng mga kostumer na sabihin sa mga empleyado mula sa kanilang mga kapwa customer, lalo na kapag kailangan nila ng tulong sa paghahanap ng isang produkto o serbisyo. Ang pagkakasunud-sunod ay susi dito. Hindi mo nais na makakuha ng bogged down interpreting kung ano ang pinapayagan at kung ano ang hindi sa pamamagitan ng paraan ng maong at iba pang mga accessories.
$config[code] not foundPro: Brand Reinforcement
Higit pa sa pinahusay na serbisyo sa customer, ang mga uniporme ng empleyado ay nagpapatibay sa iyong brand. Ang likod ng mga vests ay isang magandang lugar upang mapalakas ang logo o slogan na iyong ginagamit sa iba pang mga daluyan. Ang mga tag ng pangalan ay isa pang mahusay na lugar upang mapalakas ang iyong brand.
Pro: Nadagdagang Koponan ng Espiritu
Maraming empleyado ang nakakaranas ng pag-aari at espiritu ng koponan kapag hiniling mo sa kanila na magsuot ng isang uniporme. Ang mga empleyado na nagsusuot ng mga uniporme ay nakadarama din ng pagkakaisa sa isa't isa at nagbabahagi ng pagnanais na magtrabaho patungo sa mga karaniwang layunin.
Pro: Mas mahusay na Kaligtasan ng Empleyado
Ang tamang uri ng uniporme ay maaaring mapataas ang kaligtasan ng empleyado. Halimbawa, ang maliwanag na damit ay gumagawa ng mga manggagawa na madaling makilala kapag ang mga pagpapadala ay dumating at ang mga istante ay puno ng stock.
Pro: Nabawasang Gastusin ng Empleyado
Kung ang iyong maliit na tingi negosyo ay nagbibigay ng mga uniporme, ito cuts down sa mga gastos sa empleyado at furthers ang kanilang mga kahulugan ng katapatan. Ang mga empleyado ay hindi na kailangang mag-focus sa kung ano ang magsuot para sa trabaho o sa pagkakaroon ng pagmamay-ari ng sapat na bilang ng mga outfits angkop para sa lugar ng trabaho.
Cons: Resistant ng empleyado
Ang isa sa mga problema na maaari mong harapin kapag sinusubukan mong ipatupad ang isang pare-parehong patakaran sa iyong retail na negosyo ay simpleng paglaban ng empleyado. Hindi lahat ay magustuhan ang estilo o kulay ng uniporme o kahit na ang pangunahing ideya na magsuot ng isa. Ang pag-stress sa pagtitipid sa gastos sa pagsusuot at pagwasak sa personal na damit ay isang paraan upang makinis sa anumang mga alalahanin ng sariling katangian.
Kahinaan: Nadagdagang Mga Gastos sa Negosyo
Habang ang pagbibigay ng mga uniporme para sa iyong mga empleyado ay tiyak na magbabawas sa kanilang mga gastusin sa trabaho, ito ay tiyak na magtataas sa iyo. Kung ikaw ay maliit na tingi negosyo ay naghahanap upang ipatupad ang mga uniporme, siguraduhin na idagdag ang gastos sa iyong badyet. Isama ang inaasahang gastos ng kaparehong kapalit at bagong uniporme para sa mga bagong empleyado. Kung plano mong subukan ang iyong mga empleyado na magbayad para sa kanilang mga uniporme, inaasahan ang ilang pagtutol.
Cons: Lost Time
Ang pagbabago sa paglipas ng panahon mula sa mga damit ng kalye papunta sa mga uniporme ay maaaring tumagal ng oras at gastos sa nawawalang produktibo. Kung pinahihintulutan mo ang mga empleyado na dalhin ang kanilang mga uniporme sa bahay at magsuot ng mga ito sa trabaho, maaari kang tumitingin sa mga mas mataas na gastos sa pag-aayos at kapalit.
Cons: Relihiyosong Kaakibat
Ang retail ay isang industriya na umaakit sa isang magkakaibang base ng empleyado. Ang isa sa mga roadblock sa pare-parehong pare-parehong patakaran ay maaaring maging paniniwala sa relihiyon. Halimbawa, ang ilang relihiyon ay magkakaroon ng mga espesyal na cover ng ulo na hindi pinapayagan para sa mga sumbrero at visors ng kumpanya.
Ang mga maliliit na tindahan ay kailangang maunawaan ang kanilang empleyado base bago magdisenyo ng alinman sa mga uniporme. Ang isang kuwalta ng empleyado ay maaaring makatulong sa pagputol ng anumang mga potensyal na isyu.
Kahinaan: Pinaghihigpit na Pagkatao
Ang pagtingin sa iba ay hindi para sa lahat. Sa katunayan, ang ilang mga empleyado na gustong ipahayag ang kanilang mga sarili ay maaaring kumilos sa iba pang mga paraan na may suot na labis na makeup, alahas o hairstyles sa isang pagsisikap na tumayo.
Cons: Restricted Mobility
Ang pagkuha ng isang sukat sa isang sukat sa lahat sa mga uniporme ay maaaring mapigilan ang kadaliang mapakilos ng manggagawa at hadlangan ang pagganap sa katagalan. Tandaan na maghanap ng isang unipormeng partikular na idinisenyo para sa iyong industriya. Ang mga dinisenyo na damit na masama ay maaaring makahadlang sa pagkakakilanlan ng iyong tatak o maging hindi ligtas kung hindi ito naaangkop sa iyong workspace.
Larawan sa pamamagitan ng Shutterstock
3 Mga Puna ▼
