Ang posisyon ng espesyalista sa litrato ay hindi karaniwang nangangailangan ng anumang naunang karanasan o edukasyon, ngunit ito ay higit na nagbabayad kaysa iba pang mga trabaho sa antas ng entry. Ang mga sinanay na mga espesyalista sa litrato ay may isang tiyak at mabibili na kasanayan, kaya ang pag-landing ng trabaho bilang isang espesyalista sa larawan at pagpoproseso ng pagpoproseso ng larawan ay makakatulong na matiyak na palagi kang magkaroon ng trabaho.
Function
$config[code] not found ang aking libangan na imahe ni Maria Brzostowska mula sa Fotolia.comAng mga espesyalista sa litrato ay ang mga tekniko na nagpapatakbo ng mga machine sa pagpoproseso ng larawan na nag-print ng mga larawan mula sa mga negatibo o mga digital na file ng imahe.
Lokasyon
larawan ng grocery store ni robert mobley mula sa Fotolia.comKaraniwang makikita ang mga machine sa pagpoproseso ng larawan sa mga department store o mga tindahan ng droga. Ang mga espesyalista sa litrato na nagpapatakbo ng mga machine ay mga empleyado ng tindahan na kanilang ginagawa. Ang mga espesyalista sa litrato ay nagtatrabaho sa loob ng lugar sa pagpoproseso ng larawan ng tindahan at, hindi katulad ng iba pang mga empleyado sa tingian, ay may mga partikular na tungkulin at hindi karaniwan ay tinatawag na punan para sa iba pang mga lugar ng ang tindahan.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingPananagutan
kanselahin ang larawan ni MATTHIEU FABISIAK mula sa Fotolia.comAng mga responsibilidad sa trabaho ay nag-iiba sa tindahan, ngunit sa pangkalahatan, ang mga espesyalista sa litrato ay may pananagutan sa negatibong pagproseso, pagbubukas at paglilipat ng mga digital na file, pag-print ng larawan, pagpapanatili ng printer at kagamitan sa pagpoproseso, pagmamanman ng papel at mga antas ng supply ng tinta, pagkuha at pag-aayos ng mga order, pagsagot sa mga tanong sa customer nagtatrabaho ang photo lab cash register.
Kinakailangan ang Mga Kasanayan
isang boss at isang larawan ng sekretarya ni Sergii Shalimov mula sa Fotolia.comHalos lahat ng mga kumpanya na gumagamit ng mga espesyalista sa larawan ay hindi nangangailangan ng anumang naunang karanasan sa pagpoproseso ng larawan, ngunit naghahanap sila ng mga aplikante na may teknikal na pag-iisip at may pangkalahatang pag-unawa sa mga tuntunin at pamamaraan ng industriya. Ang mga espesyalista sa litrato ay may pagsasanay na nasa trabaho bago sila bibigyan ng anumang mga responsibilidad sa pagpoproseso. Ang karamihan ng mga kumpanya na naghahanap ng mga espesyalista sa litrato ay walang anumang mga pang-edukasyon na kinakailangan, ngunit marami ang hindi tatanggap ng mga aplikasyon mula sa mga indibidwal na wala pang 18 taong gulang.
Oras
CLOCK image by SKYDIVECOP mula Fotolia.comAng mga oras ng isang espesyalista sa litrato ay nag-iiba depende sa tindahan na ginagawa nila. Ang ilang mga tindahan ay may mahigpit na oras ng negosyo para sa kanilang kagawaran ng larawan, habang ang iba ay bukas ng 24 oras at hindi isara ang kanilang photo center. Ang mga tindahan ay karaniwang bukas tuwing Sabado at Linggo, kaya maaaring asahan din ng mga espesyalista sa litrato na nagtatrabaho din ang mga araw na iyon.
Mga benepisyo
larawan ng paggamot ng doktor ni TEMISTOCLE LUCARELLI mula sa Fotolia.comKaramihan sa mga pangunahing retail store ay nag-aalok ng mga pakete ng benepisyo sa kanilang mga empleyado Kabilang dito ang mga health insurance, dental insurance at mga plano sa pagreretiro sa pagreretiro. Bilang isang empleyado ng tindahan, ang isang espesyalista sa litrato ay kwalipikado para sa anumang mga benepisyong pakete na ibinibigay sa natitirang mga empleyado sa tindahan.
Magbayad
cash image ni Tom Oliveira mula sa Fotolia.comAng rate ng pay para sa mga espesyalista sa litrato ay nag-iiba sa pagitan ng mga kumpanya at estado. Inililista ng SalaryExpert ang average na suweldo para sa isang espesyalista sa litrato sa Chicago sa $ 23,864 ($ 11.47 sa isang oras), habang ang mga espesyalista sa litrato sa Charlotte, North Carolina, ay nakakakuha ng mas malapit sa $ 28,000 bawat taon ($ 13.46 isang oras.) bayaran ang mga empleyado na may higit na karanasan kaysa sa mga bagong trainees.