Ang OSHA ay maaaring magplano upang madagdagan ang mga kaparusahan nito sa 2016. Ang pagtaas, na ipinapalagay na ito, ay maaaring kumatawan sa unang pagbabago sa mga parusa sa loob ng 25 taon.
Ang buried sa loob ng isang kamakailan na naipasa Bipartisa BudgetAct ng 2015 ay isang maliit na probisyon na tila nagtakda ng yugto para sa isang pagtaas sa mga parusa ng hanggang 82 porsiyento. Ang ahensiya ay hindi nakakita ng isang pagtaas sa mga multa mula noong 1990, kung saan ang mga kritiko ay tumutol ay gumawa ng marami sa kanilang mas malaking mga parusa sa labas ng petsa. Maraming mas malalaking negosyo, ang mga taong ito ay nagtatalo, ngayon ay nakikita ang mga multa na 'mga gastos sa mga negosyo' sa halip na mga parusa.
$config[code] not foundNgunit sa wika sa bagong batas, ang OSHA ay makakapagpataas ng mga multa na na-frozen na sa lugar simula pa noong 1990. At ang isang pagkakataon ay tila hinihikayat ang isang all-at-once catch-up - sa halip na isang unti-unting pagtaas sa loob ng ilang taon. Siyempre, maaaring ma-spell ang potensyal na kalamidad para sa ilang maliliit na negosyo, na marami sa ngayon ay nagpupumilit ngayon upang magbayad ng isang Osha penalty corporate na mga higante ay maaaring isaalang-alang ang isang maliit na pag-abala.
Tulad ng nakatayo ngayon, ang maximum na multa na maaaring matanggap ng employer ay $ 70,000: kahit para sa pinakamahirap at maliwanag na pagkakasala, tulad ng isa na humahantong sa pagkamatay ng isang empleyado.
Ang probisyon ay magpapahintulot sa OSHA na palakihin ang mga multa na kapansin-pansing para sa mga pagkakataon ng kamatayan o pinsala na dulot ng kawalan ng mga pamantayan sa kaligtasan, pagkakalantad ng mga empleyado sa isang mapanganib na kapaligiran sa trabaho, at mga pagkakataon ng pangkalahatang kaligtasan ng empleyado.
Ang bagong maximum ay hindi pa inilabas, bagaman hinuhulaan ng Kaligtasan at Kalusugan Magazine na maaaring ito ay sa paligid ng $ 126,000. Siyempre, ang mga multa ay mag-iiba depende sa laki ng negosyo, kalubhaan ng paglabag, at iba pang mga kadahilanan.
Ang ilang mga mas maliit na negosyo ay maaaring magkaroon ng isang hakbang pabalik at suriin ang kanilang mga kasanayan upang matiyak na hindi sila ay pindutin ang may isang mabigat fine, pati na ang ilan sa mga kasalukuyang mga multa ay maaaring maging napakalaki.
Hindi nagbabalik ang OSHA ng maraming mga pagtatangka ng Maliit na Negosyo Trends upang makakuha ng paglilinaw sa laki ng posibleng pagtaas. Ngunit maraming mga allied na organisasyon tulad ng American Industrial Heigene Association tila nagulat.
Ipinaliwanag ng Direktor ng Kagawaran ng Pamamahala ng AIHA na si Aaron Trippler, "Ang OSHA ay karaniwang isang 'nakalimutan' na ahensiya sa Burol, kaya't ang partikular na pagsasama na ito ay hindi karaniwan. Kung pinipili ng OSHA na itaas ang mga multa ng 82 porsiyento sa isang hakbang ay para sa debate. Magiging kagiliw-giliw na makita kung paano ito gumaganap. "
OSHA Jacket Photo via Shutterstock
