Mga Tip sa Panayam ng Sekreto ng Serbisyo

Talaan ng mga Nilalaman:

Anonim

Pinoprotektahan ng Lihim ng Estados Unidos ang pangulo, bise presidente, ex-presidente, mga opisyal ng pamahalaan, pagbisita sa mga dignitaryo at kanilang mga pamilya. Pinoprotektahan din nito ang integridad ng pera ng U.S. at sinisiyasat ang mga krimen laban sa sistema ng pananalapi. Dahil sa likas na katangian ng misyon nito, ang Lihim na Serbisyo ay partikular na lubusan sa proseso ng pagkuha nito para sa mga espesyal na ahente at mga naka-uniporme na mga opisyal ng dibisyon, at nagsasagawa ng dalawang panayam, kabilang ang isang nakabalangkas na pakikipanayam panel. Ito ang mga huling hakbang sa proseso ng pag-hire, kaya ang isang alok ng trabaho ay nakasalalay sa kanilang matagumpay na pagkumpleto.

$config[code] not found

Mga tip mula sa Lihim na Serbisyo

Maging tiyak kapag sumasagot sa mga tanong. Ilarawan ang sitwasyon, ang iyong mga pagkilos at ang resulta. Kapag sumagot sa mga hypothetical na tanong, sabihin kung ano ang gagawin mo pati na rin kung bakit mo ito gagawin. Sinusuri ng mga tagapanayam ang iyong kaalaman, kasanayan at kakayahan sa antas ng entry, upang mahulaan ang mga tanong at may mga handa na sagot ng mga partikular na karanasan na naghanda sa iyo upang maging isang asset sa Lihim na Serbisyo. Kung hindi mo matugunan ang isang tanong kapag ito ay tinanong, maaari kang humiling na bumalik sa tanong sa ibang pagkakataon sa interbyu.

Mga Listahan ng Pag-aaral ng Mga Tanong

Matuto nang higit sa maaari mo tungkol sa kasaysayan ng Lihim na Serbisyo at anumang kamakailang balita tungkol sa ahensya. Matutulungan ka nito na maghatid ng mga sagot na tiyak sa kasalukuyang mga pangangailangan at pangangailangan ng ahensya. Maging handa para sa mga mahihirap na katanungan tulad ng, "Kailan ka huling oras na ikaw ay nasa krisis?" Kapag sinasagot ang mga tanong na ito, magbigay ng mga tukoy na halimbawa ng iyong mga kasanayan sa paglutas ng problema, kung paano mo ipinakita ang inisyatiba at pamumuno, o binigyan ng isang mahirap na feedback.