Ang terminong "gitnang pamamahala" ay nangangahulugang iba't ibang mga bagay sa iba't ibang mga kumpanya, batay sa laki ng negosyo. Kung ang isang kumpanya ay medyo malaki, magkakaroon ng mas maraming antas ng pamamahala. Ang mga middle manager ay karaniwang mga empleyado na responsable sa pagsasagawa ng mga madiskarteng direktiba, sa halip na gawin ang mga ito. Sa panahon ng iyong pag-akyat sa tuktok ng hagdan ng korporasyon, maaari mong makita ang iyong sarili sa ganitong mga uri ng mga posisyon.
$config[code] not foundUpper Management
Para magkaroon ng isang gitnang pamamahala, kailangang may mataas na pamamahala. Depende sa laki ng kumpanya, ang itaas na pamamahala ay maaaring may kasamang may-ari ng isa o dalawang pinagkakatiwalaang empleyado, o isang pangkat ng mga tagapangasiwa na kilala bilang "C-suite." Ang mga C-suite executive ay kinabibilangan ng chief operating officer, chief financial officer at punong ehekutibong opisyal. Kabilang sa mga kamakailang pamagat ng C-suite ang chief marketing officer at punong opisyal ng impormasyon. Sa mas maliliit na kumpanya, maaaring patakbuhin ng may-ari ang kumpanya sa pamamagitan ng pagtatrabaho nang malapit sa isa o ilang mga pinagkakatiwalaang empleyado.
Malalaking Kompanya
Sa napakalaking kumpanya, ang mga gitnang tagapamahala ay kadalasang mga ulo ng departamento. Nagtuturo sila ng mga pag-andar tulad ng marketing, human resources, finance, information technology at benta. Nakikipagkita sila at nagbibigay ng input sa itaas na pamamahala, ngunit ito ay ang C-suite na gumagawa ng pang-matagalang strategic na desisyon para sa negosyo, na nagbibigay ng mga order sa pagmamartsa sa mga middle manager, o mga department head, upang isakatuparan ang mga estratehiya. Kung ang isang kumpanya ay may maraming mga lokasyon o mga dibisyon, ang pinuno ng isang lokasyon na nag-uulat sa isang tagapangasiwa ng departamento ng punong-tanggapan ay maaaring ituring na parehong isang gitnang tagapangasiwa ng korporasyon at isang miyembro ng koponan ng mataas na pamamahala ng division o opisina.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingMga Mid-Sized na Kumpanya
Sa mga negosyo na may mga ulo ng departamento na direktang nag-uulat sa may-ari o pangulo, ang mga tagapamahala ng departamento ay itinuturing na mataas na pamamahala, dahil nagtatrabaho sila malapit sa tuktok ng totem poste at gumawa ng mga madiskarteng desisyon. Ang kanilang direktang mga subordinates, na nangangasiwa sa mga tauhan ng tanggapan, ay ituturing na middle management. Halimbawa, ang itaas na pamamahala ay maaaring humawak ng mga pamagat tulad ng direktor sa pagmemerkado o direktor ng human resources, habang ang mga gitnang tagapamahala ay tatawaging marketing manager o HR manager. Ang mga tagapamahala ay kumukuha ng mga order mula sa mga direktor, at pagkatapos ay direktang gumana sa ibang mga tauhan upang maipatupad ang mga order ng mga direktor at panghawakan ang pang-araw-araw na operasyon ng departamento. Ang mga mid-level managers na ito ay gumugol ng mas maraming oras sa pamamahala ng mga patakaran at pamamaraan ng kumpanya, sa halip na likhain ang mga ito. Sa isang hotel, halimbawa, ang mga gitnang tagapamahala ay maaaring kabilang ang front desk manager, tagapamahala ng pagkain at inumin, tagapangasiwa ng tagapangasiwa at tagapangasiwa ng serbisyo ng bisita.
Maliliit na negosyo
Ang mga may-ari ng maliit na negosyo ay madalas na humihirang ng mga pinagkakatiwalaang miyembro ng kawani upang pamahalaan ang mga partikular na lugar ng negosyo Ang tanging nasa itaas na pamamahala ay ang may-ari, na may gitnang mga tagapamahala na sinumang miyembro ng kawani na may pamagat at pananagutan sa ibang mga miyembro ng kawani. Halimbawa, sa isang restaurant, ang mga gitnang tagapamahala ay maaaring ang tagapangasiwa ng dining room, chef at head bartender. Lumilikha ito ng tatlong antas ng mga empleyado: ang may-ari, tagapamahala at kawani. Kung ang restaurant ay ang pangalan ng isang pangkalahatang manager na namamahala sa restaurant kapag ang may-ari ay malayo, ang taong ito ay ituring na mas mataas na pamamahala. Sa isang maliit na negosyo na gumagawa ng isang produkto, ang mga gitnang tagapamahala ay maaaring magsama ng superbisor ng produksyon at tagapangasiwa na namamahala ng warehousing at pagpapadala.
