Tulad ng ibang empleyado, ang isang bookkeeper ay dapat magkasya sa maayos sa iba pang mga manggagawa, upang may bukas na komunikasyon sa pagitan ng lahat ng kasangkot. Habang ang proseso ng pakikipanayam ay hindi nagpapakita sa iyo ng lahat, ito ay magbubunyag ng maraming tungkol sa mga kandidato ng bookkeeper. Sa itaas ng karaniwang mga tanong sa pag-hire tungkol sa mga lakas at kahinaan at ang availability at drive ng tao, magtanong ng ilang mga pangunahing tanong na tiyak sa propesyon ng pag-bookkeeping.
$config[code] not foundGumawa ng isang listahan ng ilang mga isyu sa pag-bookke na iyong nakatagpo sa iyong negosyo sa nakaraan, tulad ng mga hindi pagkakapare-pareho sa mga pagsingil o mga problema sa payroll sa garnishment ng pasahod. Sa panahon ng pakikipanayam, sabihin sa kandidato na gusto mong makahanap ng isang tao na maaaring hawakan ang iyong mga espesyal na pangyayari. Ipaliwanag ang mga isyu na iyong nakatagpo at tanungin ang kandidato kung paano niya haharapin ang mga isyung iyon. Ang tamang kandidato ay makitungo sa mga bagay na ito sa nakaraan at maaaring magbigay ng isang detalyadong sagot sa mga hakbang na kinakailangan upang alagaan ang mga isyu. Kung hindi, dapat niyang alamin kung saan siya pupunta upang makahanap ng isang resolusyon.
Tanungin ang bookkeeper tungkol sa karanasan niya sa mga negosyo tulad ng sa iyo. Ang isang bookkeeper na nagtrabaho sa parehong mga negosyo ay ang pinakamahusay na magkasya, nagpapayo sa pinansiyal na site Samarak.com. Ang mga pamamaraan ng pag-bookke ay nag-iiba mula sa isang uri ng negosyo hanggang sa susunod, kaya nakakatulong na makahanap ng mga kandidato na pamilyar sa kung paano panatilihin ang mga libro sa iyong industriya.
Magtanong tungkol sa mga uri ng software sa pag-bookkeep na pamilyar sa kandidato. Sa sitwasyong pinakamahusay na kaso, pamilyar siya sa uri ng software na iyong ginagamit upang maaari niyang sumisid sa paggawa ng iyong mga libro. Maaaring mayroon din siyang mga mungkahi para sa isang mas mahusay na programa, batay sa mga pangangailangan ng iyong negosyo.
Hilingin sa kandidato na kumuha ng isang pangunahing pagsusulit sa pag-bookkeep, na ibinigay ng American Institute of Professional Bookkeepers. Ang maikling pagsubok na ito ay magbibigay sa iyo ng pag-unawa sa mga lakas at kahinaan ng accountant at kung sapat na siya upang matugunan ang mga pangangailangan ng iyong negosyo.
Tip
Hilingin sa kandidato na magbigay sa iyo ng isang listahan ng mga sanggunian, at pagkatapos ay tawagan ang mga sanggunian. Dahil ang pinakamatibay na mga kandidato ay ang mga nagtatrabaho sa mga negosyo na katulad ng sa iyo, maaari mong tanungin ang mga sanggunian kung paano hinahawakan ng kandidato ang mga partikular na aspeto ng iyong negosyo.
