Ang paglipas ng unang screening phase sa interbyu ay isang magandang tanda. Nangangahulugan ito na natutugunan mo ang mga pangunahing pangangailangan ng trabaho sa papel. Kapag sa wakas ay pumunta ka sa iyong pakikipanayam sa trabaho malamang na marinig mo ang ilang mga karaniwang tanong mula sa hiring manager. Maging handa para sa mga tanong na ito pati na rin ang mga karagdagang katanungan tungkol sa iyong kaalaman at nakaraang karanasan sa trabaho.
Sabihin sa Akin Tungkol sa Iyong Sarili
Ang isa sa mga unang tanong na malamang na maririnig mo kapag umupo ka para sa isang pakikipanayam ay ang unibersal, "Maaari mo bang sabihin sa akin ng kaunti tungkol sa iyong sarili?" Ito ay isang katanungan ng icebreaker na humahantong sa mas tiyak na mga katanungan tungkol sa iyong resume. Itinatanong ito ng tagapanayam hindi lamang upang malaman ang tungkol sa iyo kundi pati na rin upang malaman ang tungkol sa iyong pagkatao at upang makita kung paano mo ipahayag ang iyong sarili. Dito maaari mong pag-usapan ang iyong edukasyon, background, karanasan sa huling trabaho at mga layunin para sa hinaharap.
$config[code] not foundBakit mo Iniwan ang Huling Job?
Ang isang pangkaraniwang tanong na malamang na maririnig mo sa isang pakikipanayam sa trabaho ay ang tanong kung bakit ka umalis sa iyong kasalukuyang trabaho o kung bakit mo na naiwan ang iyong huling trabaho. Ang tagapangasiwa ng hiring ay nagtatanong sa tanong na ito upang makita kung ang pangangatwiran ay lehitimo. Halimbawa, na nagpapaliwanag na umaalis ka sa trabaho para sa mga personal na dahilan o upang humingi ng mas mataas na suweldo ay mas mahusay na natanggap ng tagapanayam kaysa umalis dahil lamang hindi mo gusto ang boss.
Ano ang iyong mga kalakasan at kahinaan?
Ang tagapanayam ay karaniwang pagsusulit din sa iyong mga lakas at kahinaan. Gusto niyang malaman ang iyong mga lakas at kasanayan upang makita kung ikaw ay excel sa posisyon. Humihiling ang tagapanayam para sa mga kahinaan para sa parehong dahilan - upang matukoy kung ikaw ay isang angkop at upang makita kung paano mo pamahalaan upang mapaglabanan ang mga pagkukulang. Ang isang pangkalahatang talakayan ng mga kalakasan at kahinaan ay maaari ring tumulong sa pagbibigay ng mga karagdagang paksa ng tiyak na kaugnayan sa posisyon.
Maaari Mo Ipaliwanag Kung Paano …?
Para sa isang posisyon na nangangailangan ng teknikal na kaalaman, ang tagapanayam ay karaniwang nagtatanong ng isang serye ng mga tiyak na "kung paano" mga tanong upang masukat kung pamilyar ka sa mga kinakailangan ng posisyon. Halimbawa, para sa isang posisyon sa programming computer maaari kang ma-quizzed sa mga tiyak na pag-andar ng programming. Kung ikaw ay naghahanap ng isang posisyon bilang isang opisyal ng pautang ay maaaring mayroon ka upang sagutin ang mga katanungan sa pananalapi na may kaugnayan sa posisyon.
