Ang mga negosyo ay laging naghahanap ng mga paraan upang linangin ang kultura ng kanilang kumpanya na may layuning pagpapabuti ng pangkalahatang pagganap ng samahan. Ang isang bagong survey mula sa Kimble Applications ay tumitingin kung paano maaaring magkaroon ng positibong epekto sa mga sports league na ito.
Sa survey, higit sa kalahati o 54% ang sinabi ng mga aktibidad na may kaugnayan sa isport ay may positibong epekto sa kultura ng kumpanya. Isa pang 42.5% ang neutral sa bagay na ito, samantalang 3.5% lamang ang negatibo.
$config[code] not foundKahit na ang ganitong uri ng aktibidad ay perpekto upang dalhin ang workforce ng mga malalaking organisasyon na may maraming mga koponan magkasama, ito ay tulad ng epektibo para sa mga maliliit na negosyo na may ilang mga empleyado. Ito ay lalong mahalaga bilang ang mga remote na manggagawa ay patuloy na bumubuo ng mas malaking porsyento ng mga negosyo.
Ang ulat ng Kimble Applications ay nagpakita ng partikular na sitwasyong ito at kung paano ang kapaki-pakinabang sa pagpapatupad ng mga aktibidad sa sports sa lugar ng trabaho. Sinabi ng ulat, "Ang mga laro sa pagtaya na ito, kadalasang nilalaro para sa maliliit na pusta ay maaaring maging 'yelo-breaker,' na tumutulong upang makisali ang mga koponan na hindi maaaring sa parehong lugar sa heograpiya."
Ang survey ay isinagawa ng Kimble Applications kasama ang partisipasyon ng 1,000 full-time na empleyado sa US 18 na taong gulang at mas matanda. Ang mga kalahok sa pagitan ng 18 at 24 na taong gulang ay binubuo ng 10% ng mga sumasagot na sinusundan ng mga nasa pagitan ng 25 at 34 sa 33%, 35 hanggang 44 sa 28%, 45-54 sa 18%, at mas matanda sa 54 sa 11%.
Ang Pagkakatangkilik ng Mga Liga ng Liga ng Pantasiya ng Pantasiya
Ayon sa pananaliksik na isinagawa ng Ipsos Marketing para sa Fantasy Sports Trade Association (FSTA) noong 2017, ang industriya ng fantasy sports ay nagkakahalaga ng $ 7.2 bilyon.
Ang pag-aaral ay higit pang nagsiwalat na mayroong 59.3 million fantasy sports players sa Estados Unidos at Canada, isang 3.3% jump mula sa nakaraang taon.
Bilang karagdagan sa pagbuo ng bilyun-bilyong dolyar sa direktang kita, higit sa $ 1 bilyon ang ginugol sa "mga pantulong" na gawain at mga kalakal. Kabilang dito ang lahat ng bagay mula sa pizza at serbesa sa fantasy memorabilia.
Resulta ng Survey
Sa positibong bahagi, malapit sa isang third o 29% ng mga respondents sa survey sinabi sports rivalries na pinabuting ang relasyon nila sa lugar ng trabaho.
Isa pang 35.8% ang nagsabi na mas produktibo sila kapag may mga sports activities tulad ng NCAA March Madness pool at fantasy sports. Mayroon ding 29.4% ng grupong ito na nagsabi na ang mga ugnayan na pinahusay nila sa kanilang mga kasamahan dahil sa mga aktibidad na ito.
Sa mga tuntunin ng paglahok, ang karamihan o 84.2% ay nagsabi na hindi nila nadama ang presyon upang maging bahagi ng mga pantasyang gawaing pang-sports.
Kahit na ang survey na nagpapahiwatig ng mga aktibidad na ito ay may positibong epekto sa isang partikular na bahagi ng workforce, hindi ito nalalapat sa lahat.
Tulad ng tanong kung ang mga aktibidad na ito ay nakakaapekto sa relasyon sa mga kasamahan, malapit sa 2/3 o 60.3% ang nagsabi na wala silang anumang epekto. Nagkaroon din ng isang maliit na minorya o 4.9% na nagsasabing sinasaktan nito ang relasyon.
Pagdating sa pagiging produktibo, 22% ay nagsabi na mas mababa ang kanilang produktibo sa mga panahong ito at 12.5% ang nagsabing nadama nila na lumahok sa mga aktibidad na may kaugnayan sa sports.
Dahil ito ay isang survey na may kaugnayan sa sports, tinanong din sila kung ano ang pinaka-baluktot at paboritong paboritong metapora na nakatuon sa sports? Ang sagot ay pareho para sa parehong mga katanungan sa mga respondents na nagsasabi "Panatilihin ang iyong mga mata sa bola" sa 32.2% at 20.4% ayon sa pagkakabanggit.
Takeaway
Mahalagang tandaan habang ang karamihan sa mga tao ay mga tagahanga ng ilang uri ng sports activity, hindi lahat ay. At kahit na sila ay, hindi ito nangangahulugan na ang aktibidad na nakikibahagi sa opisina ay kung ano sila.
Sa pagtatapos ng araw, kailangang isaalang-alang ng mga negosyo ang iba't ibang personalidad na kanilang pinagtatrabahuhan para sa kanila. Kung mawalan ka ng isang mahalagang talento dahil sa pakiramdam nila ay hindi komportable sa mga kaganapang ito, ito ay nagtatalo sa layunin ng pagkakaroon ng mga ito sa unang lugar.
Larawan: Kimble Apps
3 Mga Puna ▼
