Ang mga negosyo ay dapat mag-alaga ng maraming tungkol sa propesyonalismo at etika sa trabaho. Kung ang isang negosyo ay walang mga propesyonal na empleyado na may malakas na etika sa trabaho, ang katotohanang ito ay makikita sa feedback ng customer, katapatan ng customer at kalaunan sa pang-matagalang posibilidad ng pagiging mabuhay ng kumpanya. Ang mga kumpanya na kumukuha ng mga propesyonal na empleyado na patuloy na nagpapakita ng isang malakas na paniniwala sa etika sa trabaho sa mga tuntunin ng mas mahusay na serbisyo sa customer, pinabuting kalidad ng produkto, mas epektibong paglutas ng problema, mas mataas na bilang ng mga pangmatagalang customer, mas maaasahan na mga proseso sa trabaho at mas malaking pinansyal na gantimpala.
$config[code] not foundExhibiting Professionalism
"Ang pag-cruis sa ibaba ng kanyang potensyal" ay isang parirala na ginagamit upang ilarawan ang napakaraming mga empleyado habang ang mga kumpanya ay nangangailangan ng mga empleyado na madamdamin tungkol sa kanilang trabaho. Inilalarawan ng Kagawaran ng Paggawa ng Uropa ang propesyonalismo bilang kahandaan ng mga karampatang empleyado na maging responsable, produktibo at may pananagutan, at makipag-usap nang epektibo, anuman ang kanilang trabaho o industriya. Ang mga propesyonal na manggagawa ay namamahala din ng oras nang epektibo at nagpatibay ng mga mataas na pamantayan sa trabaho na nagpapakita ng katapatan at integridad ng mga empleyado. Ang mga propesyonal na ito ay nagpapasigla sa kanilang gawain at nakatuon sa kalidad.
Pagpapakita ng Strong Work Ethic
Ang mga taong may malakas na etika sa trabaho ay alam kung ano ang gagawin at pagkatapos ay gawin ito. Ayon sa Labor Market at Career Information Department ng Texas Workforce Commission, ang etika sa trabaho ay paniniwala sa moral na benepisyo ng trabaho at kakayahan ng trabaho upang palakasin ang karakter ng isang tao. Dahil sa pagsisikap na ginawa ng mga taong may isang malakas na etika sa trabaho, ang mga empleyado ay patuloy na tumutulong sa katatagan at tagumpay ng isang kumpanya. Ang mga empleyado ay handa na isakripisyo kapalit ng pakiramdam ng pagmamalaki at personal na tagumpay na nadarama nila kapag nakamit nila ang kanilang mga layunin. Mahalaga sa pagiging produktibo ng isang kumpanya, ang mga empleyado ay dumating sa trabaho sa oras at humiling ng mga araw off lamang kapag kinakailangan. Ang mga empleyado na may isang malakas na etika sa trabaho ay sumusunod din sa mga patakaran ng kumpanya at tumangging suportahan ang iba na nagsisinungaling, nanunumpa o nakawin.
Kahalagahan ng Propesyonalismo at Etika sa Trabaho
"Magtagumpay sa Trabaho," na inilathala ng Texas Workforce Commission, ay nagsasaad na ang mga propesyonal na nagpapakita ng isang malakas na etika sa trabaho ay mga mahalagang empleyado na maaaring gantimpalaan ng mga promosyon, mga bagong pagkakataon sa trabaho at pagtaas ng suweldo. Gayundin mahalaga, pinahahalagahan ng mga katrabaho ang naturang mga propesyonal para sa kanilang mga kontribusyon at tiwala na gagawin nila ang kanilang bahagi upang magawa ang mga layunin ng negosyo. Ang mga propesyonal na may isang malakas na etika sa trabaho ay nakakaranas ng emosyonal na gantimpala sa pagkamit ng personal at propesyonal na mga layunin.
Mga Kasanayan sa Paggawa
Ang National Association of Manufacturers ay tumutukoy sa propesyonalismo, etika sa trabaho at mga katulad na katangian bilang mga kasanayan sa "employability". Ayon sa 2011 na ulat ng asosasyon, 40 porsiyento ng mga miyembro ng samahan ang binanggit sa kakulangan ng mga kasanayan sa pag-empleyo bilang isang dahilan na ang mga kumpanya ay hindi maaaring umarkila at magpanatili ng mga empleyado. Ang mga natuklasan na ito ay pinaninindigan ng 2013 Professionalism Study na isinagawa ng York College of Pennsylvania, na binanggit ang kakulangan ng propesyonalismo bilang isang isyu sa workforce ngayon. Nalaman ng pag-aaral na noong 2013, 44 porsiyento ng mga sumasagot sa survey na responsable sa pag-hire ng mga bagong nagtapos sa kolehiyo ay nag-ulat ng lumalalang etika sa trabaho, at 35.9 porsiyento ang nag-ulat ng pagbaba sa bilang ng mga bagong hires na nagpapakita ng propesyonalismo.
