Ang pagkumpleto ng isang malakas na panayam ay isang hakbang sa tamang direksyon patungo sa landing perpektong trabaho, ngunit ito ay hindi ang huling hakbang. Mahalaga rin na kilalanin ang oras na ginugol ng iyong tagapanayam na isinasaalang-alang ka bilang isang bagong upa. Ang pagpapadala ng pasasalamat ay isang angkop na paraan upang ipakita ang iyong paggalang at pasasalamat. Hindi lamang ang tala ang nagpapahiwatig ng iyong pagpapahalaga, nakakatulong din ito sa iyo na tumayo sa itaas ng karamihan ng tao. Kapag sumulat ng tala, siguraduhing tandaan ang tiyempo, nilalaman, at boses ng sulat.
$config[code] not foundTime It Right
Ipadala ang iyong pasasalamat sa loob ng unang 24 na oras pagkatapos ng iyong pakikipanayam. Ang paghihintay ng masyadong mahaba ay maaaring maging sanhi ng memorya ng iyong impression upang mawala. Maaaring tumingin rin ito na parang hindi mo ito itinuturing na mahalaga upang gawin kaagad. Kung nagpapadala ka ng isang tala ng pasasalamat sa halip na ipadala ito sa elektronikong paraan, tiyaking naka-post na rin sa 24 na oras na panahon. Kung naghintay ka nang kaunti kaysa sa ibig mong sabihin, huwag maghatid ng pansin sa pagkakamali sa pamamagitan ng pagbanggit dito sa iyong liham na nagsasabing, "Humihingi ako ng paumanhin na ito ay nagawa sa akin ng mahaba." Sa halip na gawin itong hitsura na hindi mo maaaring pamahalaan ang iyong oras, ito ay pinakamahusay na lamang upang laktawan ito.
Paano Ipadala Ito
Ang pagpapadala ng isang pasasalamat na ang tradisyonal na paraan ay maaaring gumana sa ilang mga sitwasyon, ngunit maaari rin itong makita bilang lipas na sa panahon. Ayon sa isang 2012 survey na isinagawa ng Accountemps, 87 porsiyento ng mga surveyed employer ang nag-isip ng isang pasasalamat na email ay ganap na katanggap-tanggap, habang 81 porsiyento ay pagmultahin sa isang tawag sa telepono. Halos 38 porsiyento ng mga sinuring tagapamahala ang nag-isip ng mga sulat-kamay na sulat-pasalamat na angkop. Ang mga itinuturing na mga text message at mga tala na ipinadala sa pamamagitan ng mga social media site tulad ng Facebook ay kabilang sa mga minorya, ibig sabihin ay pinakamainam upang maiwasan ang parehong mga paraan. Tiyaking hatulan ang iyong tugon sa uri ng negosyo na iyong inilalapat at ang pagkatao ng iyong potensyal na tagapag-empleyo.
Anong sasabihin
Isapersonal ang iyong tala ng pasasalamat. Iwasan ang paggawa ng tunog na pangkaraniwang ito, na parang isang taong hindi bahagi ng panayam ay maaaring nakasulat dito. Isama ang pangalan ng tagapag-empleyo at ang pamagat ng posisyon na iyong inilalapat. Banggitin ang isang bagay na tiyak tungkol sa interbyu na iyong pinahahalagahan, at ipahayag ang iyong interes sa trabaho. Pasalamatan siya sa oras na ginugol niya sa iyo, at isama ang iyong impormasyon sa pakikipag-ugnay. Kung alam mo ang susunod na hakbang sa proseso ng pag-hire, banggitin din iyon.
Ano ang Iwasan
Ang isang hindi maganda na worded thank-you na tala ay maaaring maging masama bilang hindi pagsulat ng isa sa lahat. Dapat ipakita ng iyong sulat na ginugol mo ang oras ng pagsusulat ng kalidad. Siguraduhing tama ang iyong balarila at bantas, at ipakita ang iyong sigasig para sa posisyon. Sa halip na gawin ang malawak na pahayag na sa tingin mo ikaw ay karapat-dapat para sa trabaho, banggitin ang mga kasanayan at karanasan na mayroon ka na nagpapatunay na mayroon ka ng kung ano ang kinakailangan. Huwag ipagpalagay na ang tagapag-empleyo ay may impormasyon sa iyong kontak dahil lamang sa ibinigay mo sa kanya ang iyong resume. Isama ito sa iyong tala kung sakaling ang iyong application ay nakuha nang hindi tama.
