Ang mga employer ay karaniwang nag-aatas na magsumite ang mga kandidato ng mga propesyonal na sanggunian sa kanilang aplikasyon o pagkatapos makumpleto ang isang interbyu. Ang mga propesyonal na sanggunian ay mahalaga sa pagbibigay-katiyakan sa pagkuha ng tagapangasiwa na mayroon ka ng mga kasanayan at karanasan na kailangan para sa trabaho. Ang ilang mga hiring managers ay nangangailangan din ng mga personal na titik ng sanggunian, na nagbibigay ng isang perpektong larawan ng iyong pagkatao.
Personal na sulat
Ang isang personal na reference sulat ay naglalarawan kung sino ka bilang isang tao, sa halip na simpleng bilang empleyado. Lumaktaw ang ilang mga tagapag-empleyo ng mga personal na sanggunian, umaasa lamang sa mga propesyonal na rekomendasyon kapag gumagawa ng mga desisyon sa pagkuha. Sa ilang mga negosyo, ang mga personal na sanggunian ay napakahalaga, tulad ng field ng mabuting pakikitungo kung saan ang serbisyo sa customer ay mahalaga o sa mga posisyon na nangangailangan ng paghawak ng sensitibong data. Ang mga personal na sanggunian ay nakatuon sa iyong mga positibong katangian, tulad ng iyong integridad, pangako, katapatan at pagkamahabagin. Maaaring hawakan ng liham ang iyong etika sa trabaho, ngunit hindi ito ang pokus.
$config[code] not foundReference ng Propesyonal
Ang mga propesyonal na sanggunian ay nagpapahiwatig ng iyong mga karanasan sa trabaho at mga prinsipyo sa trabaho. Tinutugunan nito ang iyong diskarte sa iyong propesyon at ang iyong mga kakayahan bilang isang empleyado. Halimbawa, maaari mong banggitin ang iyong kaagahan upang ipakita ang iyong kakayahang makapagtrabaho sa oras at ang iyong kaalaman sa pag-post ng pangkalahatang ledger upang ipakita ang iyong mga kasanayan sa accounting. Ang isang propesyonal na sanggunian ay maaaring magpahiwatig sa iyong karakter, ngunit hindi ito nagbibigay ng malalim na pananaw sa ito.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingPersonal na Pagsusulat sa Pagsusulat
Ang isang personal na sanggunian ay maaaring nakasulat sa pamamagitan ng isang tao na may sapat na kaalaman sa iyo upang makatiyak sa iyong karakter sa labas ng trabaho. Maaaring ito ay isang guro, tagapayo sa akademiko, coach, tagapayo ng tagapayo, panginoong maylupa, pinuno ng komunidad, coordinator ng boluntaryo o isang pinuno ng isang organisasyon na kung saan ikaw ay isang miyembro. Kapag naghahanap ng trabaho, pigilin ang listahan ng mga kaibigan at miyembro ng pamilya bilang mga personal na sanggunian. Ang mga sanggunian na ito ay hindi maaaring magdala ng maraming timbang, dahil ang isang tagapag-empleyo ay maaaring tingnan ang mga ito bilang kampi. Sa ilang mga kaso, ang isang personal na sanggunian mula sa pamilya o mga kaibigan ay maaaring maging okay, tulad ng para sa mga paglilitis ng pag-aampon o pagiging miyembro sa ilang mga samahan. Subukan na humiling ng mga personal na sanggunian mula sa mga taong kilala mo nang hindi bababa sa dalawang taon.
Professional Reference Writing
Ang sinuman mong nagtrabaho ay maaaring magbigay sa iyo ng isang propesyonal na sanggunian, kung mayroon silang isang matatag na kaalaman sa iyong mga kwalipikasyon, kakayahan at etika sa trabaho. Kabilang dito ang iyong boss, katrabaho at mga vendor o mga customer. Kung wala kang isang mahabang kasaysayan ng trabaho, maaaring gawin ang sinumang nagtrabaho ka sa nakaraan, tulad ng mga taong iyong binibigyan ng trabaho para sa o nagboluntaryo. Kung wala kang karanasan sa trabaho, ang isang personal na sanggunian ay sapat na, lalo na para sa mga posisyon sa antas ng pagpasok.
Mga pagsasaalang-alang
Pinapatunayan ng karamihan ng mga employer ang mga propesyonal na sanggunian. Kung hindi mo gustong malaman ng iyong kasalukuyang employer na ikaw ay pangangaso ng trabaho, sabihin sa hiring manager na gusto mong panatilihin ang iyong paghahanap sa kompidensyal para sa oras.
