Mayroong iba't ibang mga uri ng mga foremen, kabilang ang mga foremen ng pagtatrabaho, mga shop foreman, mekanikal na kapatas, at trades foreman. Gayunpaman ang mga pangunahing tungkulin sa trabaho at mga pananagutan ng isang kapatas ay nananatiling medyo matatag sa iba't ibang mga industriya na nagpapatupad ng mga pinuno.
Uri ng Trabaho
Ang isang kapatas ay responsable sa pangangasiwa sa isang tauhan o grupo ng mga manggagawa na sinisingil sa pagkumpleto ng isang gawain. Halimbawa, ang isang konstruksiyon kapatas ay mamamahala sa pangkalahatang konstruksiyon ng isang partikular na proyekto. Ang mga Foreman ay kadalasang manggagawa na may maraming taon na karanasan sa industriya at lumipat sa mga posisyon sa pangangasiwa. Ang isang mechanics foreman ay mangangasiwa, mamamahala at mag-coordinate sa mga aktibidad ng mekanika, kabilang ang pagpapanatili ng makinarya at mekanika.
$config[code] not foundPananagutan
Ang isang kapatas ay responsable para sa maraming iba't ibang uri ng mga tungkulin, depende sa kung paano nauugnay ang mga ito sa matagumpay na pagkumpleto ng proyekto sa kamay. Kasama sa mga responsibilidad na ito ang mga tungkulin ng pamumuno, detalyadong pag-iiskedyul at koordinasyon, mga pag-iingat sa kaligtasan, pagpapahusay ng pagiging produktibo, relasyon sa empleyado, at ilang mga gawain sa pamamahala. Ang isang kapatas ay madalas na nakikipagtulungan sa kontratista at kliyente sa pagtiyak na ang lahat ng mga elemento ng proyekto ay sumusulong nang naaayon. Ito ay kadalasang nagsasangkot ng mga badyet at mga isyu sa kontrol sa kalidad.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingKaalaman
Ang isang kapatas ay may pananagutan sa pagkakaroon ng isang kayamanan ng mahalagang kaalaman sa kamay upang epektibo at mabilis na makitungo sa mga sitwasyon na regular na nangyari. Kabilang sa kaalaman na ito ang pag-alam sa mga programa ng kaligtasan ng kumpanya at proyekto; kalusugan, kaligtasan, at mga isyu sa kapaligiran; empleyado ng seguro at mga pamantayan sa paggawa; at teknikal na kakayahan na may kaugnayan sa kalakalan, tulad ng kung paano basahin ang mga blueprints.
Mga Kasanayan
Iba pang mga pangkalahatang kasanayan ang isang kapatas ay inaasahan na magkaroon sa karamihan ng mga kaso kasama ang mahusay na mga kasanayan sa komunikasyon, parehong sa bibig at nakasulat, kakayahan sa coach at koponan ng mga miyembro ng kawani, mabilis na paglutas ng problema at mga problema sa paglutas ng salungatan, at pag-unawa sa kung paano delegado gumagana epektibo. Sa maraming paraan ang trabaho ng isang kapatas ay ang isang tagapamahala ng proyekto, at ang pamamahala sa isang proyekto ay nagsasangkot ng maraming mga kasanayan sa kakayahan at karanasan pati na rin ang administratibong kaalaman at burukratikong negosasyon. Ang isang kapatas ay dapat ding maging matatas sa isang computer, at magkaroon ng karanasan gamit ang mga kaugnay na programa sa computer.
