Ang pagsasaayos para sa isang bagong trabaho ay isang pagkakataon upang magkaroon ng magandang impression sa mga katrabaho at mga superyor. Ayon sa Society of Human Resource Professionals, humigit-kumulang sa 93 porsiyento ng mga organisasyon ang mayroong ilang uri ng bagong orientation ng empleyado upang sanayin at makumparahin ang mga bagong empleyado. Ang orientation ay maaaring tumagal nang kaunti sa ilang oras hanggang sa ilang buwan. Ang pagtatanghal ng iyong sarili sa isang positibong paraan sa panahon ng iyong bagong oryentong pag-upa ay nagdaragdag ng iyong pagkakataon para sa tagumpay habang sinimulan mo ang iyong bagong trabaho.
$config[code] not foundItakda ang iyong Alarm
Ang isa sa mga pinakamasamang bagay na dapat gawin sa panahon ng iyong oryentasyon ay lumakad nang huli. Alamin ang oras ng pagsisimula at magplano ng sapat na oras upang makarating ka nang maaga. Madarama ang pakiramdam mo sa pamamagitan ng hindi pag-urong sa pamamagitan ng pinto. Ang pagdating ng maaga ay magbibigay din sa iyo ng pagkakataon na makihalubilo sa iba pang mga bagong hires bago magsimula ang oryentasyon. Iwasan ang nawawalang anumang trabaho sa panahon ng oryentasyon. Kung ang isang pagkawala ay hindi maiiwasan, magtanong kung kailan mo mapupunta ang impormasyon na hindi mo nakuha.
Damit para sa tagumpay
Ang paraan ng pananamit mo sa trabaho ay gumagawa ng impresyon sa iba. Kung nagpapakita ka ng hindi maayos at masikip, ang iyong bagong boss ay maaaring tumingin sa iyo bilang ginulo at bulagsak. Sa pamamagitan ng pananamit ng propesyonal at pagbibigay pansin sa mga detalye sa iyong personal na pag-aayos at mga accessory, mas madarama mo ang iyong tiwala at lalabas na mas may kakayahan. Mag-ingat na huwag mag-overdress o magsuot ng isang bagay na nakakapagod, dahil na ito ay nakakakuha ng negatibong atensiyon.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingWalang "Ako" sa Koponan
Manatiling positibo sa panahon ng oryentasyon, at huwag makipag-usap sa iba o maging isa na laging may sagot. Maging magalang at makinig kapag nagsasalita ang iba. Habang nakikilala mo ang ibang mga empleyado, alamin ang kanilang mga pangalan at ang kanilang papel sa organisasyon. Kapag tumulong sila sa pagsasanay o sagutin ang iyong mga tanong, bigyan sila ng credit para sa kanilang tulong. Iwasan ang tsismis sa opisina at patigilin ang pulitika sa opisina sa panahon ng oryentasyon.
Manatiling gising
Talagang pananaliksik ang kumpanya bago ang iyong unang araw upang makakuha ng pagsisimula ng jump sa kasaysayan at organisasyon ng kumpanya. Ipakita ang iyong interes sa panahon ng oryentasyon sa pamamagitan ng pagkuha ng mga tala at pagtatanong. Makilahok sa mga talakayan ng grupo at subukang magbigay ng makabuluhang input. Habang ang ilang mga bahagi ng oryentasyon ay maaaring pagbubutas, labanan ang pagnanasa sa zone out at hayaan ang iyong isip malihis.
