Ang paglaban sa isang boss ay paminsan-minsan ay isang mapanganib na panukala na maaaring magtapos sa iyong pagkawala ng iyong trabaho. Kapag ang iyong boss blames sa iyo para sa isang pagkakamali na ginawa niya, ang paghahanap ng tamang tugon ay maaaring pakiramdam tulad ng tiptoeing sa pamamagitan ng isang patlang ng minahan. Ang bilis ng kamay ay hindi hayaan ang iyong kapalaluan makakuha sa paraan, ngunit upang hindi rin saktan ang iyong hinaharap sa kumpanya.
Kailan Dalhin ang Pagsisi
Kung ang mga stake ay mababa, ang iyong pinakamainam na pagkilos ay maaaring tanggapin ang sisihin kahit na wala kang anumang bagay na mali. Kung minsan ang paghamon ng iyong boss ay kakaltas ka lang sa katagalan. Kung siya ay kumikilos nang irisyal, ang iyong pagtatangkang protektahan ang iyong sarili ay maaaring makita bilang isang atake. Sa halip, tanggapin ang pagsisisi upang matulungan ang iyong amo na makaramdam na siya ay nasa kontrol at nakatuon sa paghahanap ng mga solusyon. Kung maaari kang makahanap ng isang mahusay na solusyon, maaari mong end up tulad ng bayani sa iyong boss.
$config[code] not foundKapag ang iyong Career ay nasa Stake
Kung ang pagkakamali ay isang bagay na napakalaki na ang pagtanggap ng sisihin ay maaaring ilagay ang iyong karera sa panganib o bibigyan ka ng legal na pananagutan, pagkatapos ay huwag tanggapin ang pagkakasala. Ngunit subukang huwag ituro ang daliri sa iyong boss alinman, na maaaring magdulot sa kanya ng reaksyon. Sa halip, ulitin ang mga katotohanan ng sitwasyon, kilalanin ang mga damdamin na ipinahayag ng iyong amo at pagkatapos ay mabilis na lumipat sa paghahanap ng solusyon. Tanungin ang iyong boss kung ano ang dapat mong gawin upang makatulong na malutas ang problema. Sa ganitong paraan, nagpapakita ka na ikaw ay isang manlalaro ng koponan at handang tumulong, ngunit hindi ka tumatanggap ng sisihin.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingPaano Magtagumpay
Kung ang iyong boss ay gumagawa ng isang ugali ng pagsisisi sa iba pang mga tao para sa kanyang mga pagkakamali, maaari kang matukso na umalis. Ngunit, paminsan-minsan, ang pag-iwas ay isang masamang pinansiyal na desisyon at kailangan mong makahanap ng mga paraan upang makahawak. Subukan upang makahanap ng karaniwang lupa sa iyong boss, tulad ng pagtuon sa iyong ibinahaging layunin ng pagkamit ng pamumuhay o pagpapabuti ng kumpanya. Makipag-usap sa kanya tungkol sa iyong mga alalahanin; kung minsan ay hindi nalalaman ng iyong boss kung gaano kahirap siya. Ipakita ang iyong halaga, gumawa ng mga makabuluhang mga kabutihan sa trabaho at gawin ang iyong boss na maging mahusay sa kanyang mga bosses. Sa pamamagitan ng paggawa ng iyong boss shine, siya ay mas pinahahalagahan mo at maaaring hindi bumaba bilang mahirap sa iyo. Kung nabigo ang lahat, hintayin lang ito. Ang mga pagkakataon ay hindi siya magtatagal para sa masyadong mahaba.
Nagtuturo ng Error
Kung kailangan mong ituro ang isang error sa iyong boss, may mga paraan upang magawa ito nang diplomatiko. Subukan na huwag kumilos nang matuwid o ituro ang mga daliri. Sa halip, manatili sa mga katotohanan at gawing walang pasubali ang iyong mensahe. Tanungin kung napansin na ng boss ang isyu na iyon, o banggitin na alam mong nais niyang sabihin mo sa kanya ang tungkol sa isang partikular na sitwasyon. Nagbibigay ito ng pagkakataon sa iyong boss na magmukha pa rin siya sa kontrol. Sabihin sa kanya sa simula ng iyong pag-uusap na hindi mo sinusubukan na maging kritikal, o hilingin ang kanyang payo sa pagkuha ng ibang diskarte. Ang punto ay hindi upang mahuli siya sa isang pagkakamali, ngunit upang ituro ang isang sitwasyon at nag-aalok upang makatulong sa lunas ito.
