Ang mga espesyalista sa tauhan ay gumaganap ng kumplikadong mga gawain sa administratibo at klerikal upang suportahan ang pangangalap ng isang organisasyon at pagkuha ng mga empleyado. Tinutulungan nila ang mga tagapamahala ng human resources sa pag-unlad ng organisasyon, pamamahala ng mga rekord ng empleyado, pagproseso ng payroll at mga relasyon sa empleyado. Nakikipag-ugnayan din ang mga tauhan ng espesyalista sa mga aplikante ng trabaho at mga kasalukuyang empleyado. Nagbibigay ang mga ito ng impormasyon tungkol sa mga programa ng kabayaran at benepisyo, mga iskedyul ng trabaho, mga kondisyon ng trabaho at mga pagkakataon sa promosyon Ang mga espesyalista sa tauhan ay maaari ring magpayo ng mga kawani sa mga isyu ng tauhan at magpanukala ng mga resolusyon.
$config[code] not foundProfile ng Career
Ang mga espesyalista sa kawani ay naghahanap, screen, pakikipanayam at paminsan-minsan ay subukan ang mga kwalipikadong aplikante sa trabaho. Nakikipagkita sila sa mga tagapamahala sa samahan upang maunawaan ang kanilang mga pangangailangan sa kawani, kumuha ng impormasyon tungkol sa mga inaasahang trabaho at lumikha ng detalye ng trabaho. Hinahanap ng mga espesyalista sa tauhan at maghanap ng mga potensyal na kandidato sa trabaho, mapadali ang proseso ng pakikipanayam, magsagawa ng mga tseke ng sanggunian at pahabain ang mga alok ng trabaho sa mga indibidwal. Tinutulungan din nila ang pangangasiwa ng mga programa ng kompensasyon, tulad ng mga health insurance at mga plano sa pagreretiro. Ang mga espesyalista sa tauhan ay may hawak na mga katanungan mula sa mga empleyado at tinatalakay ang mga tuntunin sa mga tagapagkaloob ng plano Talaga, ang mga tauhan ng mga espesyalista ay gumana upang lumikha at mapanatili ang isang nasiyahan, kwalipikado at produktibong workforce.
Mga Kasanayan para sa Tagumpay
Dahil madalas nilang tinatalakay ang sahod, kondisyon sa trabaho at mga pagkakataon sa pag-unlad sa loob ng kanilang kumpanya, ang mga tauhan ng mga espesyalista ay dapat magkaroon ng malalim na kaalaman tungkol sa modelo ng negosyo ng kanilang tagapag-empleyo at mga patakaran ng human resources. Ang kaalaman sa pagkuha ng mga batas at patnubay, tulad ng mga Amerikanong May mga Kapansanan at mga batas sa panliligalig, ay mahalaga din. Ang iba pang mga katangian na kinakailangan para sa tagumpay ay ang paghuhusga at sensitibo sa kultura, ang kakayahang magkaugnay at makipag-usap sa mga taong may iba't ibang mga pinagmulan at antas ng edukasyon, at isang etikal at kasiglahan na pagkatao.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingEdukasyon
Ang isang bachelor's degree ay kadalasang kinakailangan para sa karamihan ng mga trabaho sa antas ng entry sa pangangasiwa ng human resources. Ang mga prospective na tauhan ng espesyalista ay maaaring maghanda para sa isang karera sa industriya sa pamamagitan ng isang pagsasama ng coursework sa mga prinsipyo ng pamamahala, kolektibong bargaining, pag-uugali ng organisasyon, pang-industriyang sikolohiya, mga batas sa paggawa, ekonomiya ng paggawa at kasaysayan ng paggawa. Ang kaalaman at paggamit ng mga computer at mga sistema ng impormasyon sa teknolohiya ay kapaki-pakinabang din, dahil sa pagtaas ng paggamit ng mga solusyon na pinagana ng teknolohiya para sa mga paghahanap sa trabaho, pamamahala ng mga talaan at administrasyon ng mga tauhan. Ang mga naghahangad na espesyalista sa tauhan ay maaari ring kumuha ng espesyal na pagsasanay mula sa mga organisasyon ng industriya, kabilang ang Society for Human Resources Management at ang WorldatWork Society of Certified Professionals, upang makamit ang mga propesyonal na sertipiko at mapahusay ang kanilang mga kasanayan sa trabaho.
Career Journey
Ang mga pambihirang tauhan ng mga espesyalista na may sapat na karanasan ay mga kandidato para sa pag-promote sa mga trabaho bilang mga empleyado ng trabaho at placement, mga tagapamahala ng kabayaran at potensyal na direktor ng mga mapagkukunan ng tao o mga relasyon sa industriya. Ang mga trabaho sa antas ng direktor ay maaaring paminsan-minsan ay humantong sa mga top management o executive management positions. Ang ilang mga tauhan ng espesyalista ay maaaring pumili upang isulong ang kanilang karera sa pamamagitan ng pagtatrabaho para sa isang outsourcing agency o consulting firm, habang ang iba naman ay naghahanap ng pagsasanay sa trabaho. Ang isang degree na doktor ay kapaki-pakinabang para sa mga indibidwal na interesado sa akademya, pagsusulat o pagkonsulta sa trabaho.
Projection ng Kita
Tinatantya ng US DBureau of Labor Statistics ang mga mapagkukunan ng tao, pagsasanay at mga espesyalista sa relasyon ng manggagawa, kabilang ang mga espesyalista sa tauhan, sa karaniwang taunang suweldo ng Estados Unidos na nagkakahalaga ng $ 27,360 hanggang $ 94,470, noong Mayo 2009. Ang taunang suweldo ay $ 56,440 para sa lahat ng human resources, training at mga espesyalista sa trabaho ng mga manggagawa sa Estados Unidos, sa Mayo 2009. Ang mga tauhan ng espesyalista na nagtatrabaho sa alinman sa isang corporate enterprise na organisasyon o pederal na sangay ng ehekutibo ng gobyernong US ay kumikita nang malaki, na may taunang halaga ng sahod na $ 63,610 at $ 79,280, ayon sa Mayo 2009.
