Sinasabi ng isang survey sa Glassdoor na ang maliliit na negosyo na nagsasagawa ng oras upang mamuhunan sa isang mahusay na proseso ng screening ng kandidato ay nagpapabuti sa kalidad ng kanilang mga hires ng 70 porsiyento. Nagsalita ang Maliit na Trend sa Negosyo Leah Machado ang senior director ng HR services sa Paychex Ang tungkol sa 5 mga tseke sa background ay dapat gawin ng maliit na negosyo sa anumang bagong pag-upa.
Ayon sa Machado, kailangan ng mga maliliit na negosyo na pinuhin ang kanilang mga proseso sa pag-hire na hindi pa dati.
$config[code] not found"Habang ang labor market ay may tightened at kawalan ng trabaho ay nawala sa loob ng nakaraang ilang buwan, hiring ay naging isang hamon para sa mga negosyo ng bawat laki," sabi niya. "May mga hindi sapat na kuwalipikadong empleyado para sa bilang ng mga bukas na posisyon.
Sinasabi niya na ang pagsunod sa mga tseke sa background ay nagliligtas ng mga oras ng negosyo, nagpapabilis at nagpapadali sa mga kumplikadong aktibidad, at pinapayagan ang mga kumpanyang ito na makipagkumpetensya laban sa mas malaking kumpanya para sa talento. Binabanggit din niya ang mga nagtatrabaho sa pinakamahusay na may ilang mga layer.
"Ang pag-screen ng trabaho ay nangyayari sa loob ng ilang mga phases at marami sa mga pagkakaiba ay may kinalaman sa pagsunod," sabi ni Machado.
Mga Uri ng Pagsusuri sa Likod
Ang pre-offer screenings ay nag-aalok ng isang unang hitsura at uri ng mas mataas na pangkalahatang-ideya ng antas. Kabilang dito ang:
Mga tseke ng Reference
Ito ang isa sa mga pinakamalaking pundasyon ng proseso ng screening sa background. Ang mga tseke ng sanggunian ay nagbibigay sa mga maliliit na negosyo ng isang magandang ideya kung sino ang kanilang isinasaalang-alang dahil ang nakaraang pagganap ay kadalasang nagdikta sa mga inaasahan sa hinaharap.
Kasama sa mga pulang bandila ang reference na hiniling ng kandidato na huwag kang makipag-ugnay. Karamihan sa mga estado ay may mga batas na namamahala sa kung ano ang maaari at hindi maaaring isiwalat ngunit ang pagganap ng trabaho ay nasa mesa sa marami.
Sinabi ni Machado na ang mga tseke ay naglilingkod sa isang mahalagang layunin sa lipunan.
"Para sa mga industriya tulad ng pangangalagang pangkalusugan, edukasyon at pag-aalaga ng bata, pag-aalaga sa tahanan, at mga larangan na kumukuha ng labis na pananagutan sa mga masusugatan na populasyon, ang mga tseke na ito sa background ay maaaring - at dapat - maging mahigpit," sabi niya.
Pag-verify ng Trabaho at Edukasyon
Nais ng mga may-ari ng negosyo na matiyak na ang impormasyon na ibinigay ay totoo dito, ngunit kailangan din nilang malaman ang batas. Ang mga maliliit na negosyo ay kailangang pamilyar sa Fair Credit Reporting Act (FCRA) at iba pang mga batas sa antas ng lokal, estado o pederal na idinisenyo upang protektahan ang mga kandidato.
Ang FCRA ay may ilang mga kinakailangan kabilang ang pagkuha ng isang pinirmahang pahintulot mula sa kandidato.
Bilang pagpapatunay ng pag-aaral, ang pakikipag-ugnay sa isang Admissions and Records Office ay isang pangkaraniwang ruta. Maaari ring isama ang mga pag-audit ng social media.
Ang pagsisiyasat ng pre-trabaho ay lalong nagpapalalim sa impormasyon ng isang kandidato.
Rekord ng mga kriminal
Mayroong iba't ibang mga pangyayari kung saan ang mga ito ay sapilitan. Kabilang dito ang mga nakaraang pag-aresto gayundin ang mga warrants at kahit na nakabinbin na mga pagsingil. Ang mga medikal na organisasyon at mga ahensya ng gobyerno pati na rin ang anumang negosyo na humahawak ng maraming pera ay humingi ng isa sa mga ito.
Ang tseke ng kriminal na rekord ay maaari ring isama ang mga marka ng pagkikilala tulad ng mga tattoo.
Pagpapatunay ng Lisensya sa Pagmamaneho
Kung ikaw ay isang maliit na negosyo na may mga empleyado na naghahatid o nagmamaneho sa negosyo, ang pagpapatunay sa kanilang lisensya sa pagmamaneho ay may bisa. Mayroong isang simpleng paraan upang gawin iyon - Ang e-verify ay isang ahensiya ng gobyerno na gumagamit ng dalawang bahagi na pagpapatunay.
Pagsubok ng Gamot
Ang timing at pagkakasunud-sunod ay lahat ng bagay pagdating sa isang kumpletong pag-check sa background.
"Ang mga tagapag-empleyo ay maaaring gumawa ng isang nag-aalok ng isang contingent sa pagpasa ng isang drug test," sabi ni Machado. "Gayunpaman, hindi sila maaaring mag-isyu ng isang kahilingan para sa pagsusuri ng droga hanggang sa maisagawa ang isang kondisyong alok."
Narito ang isang na-update na listahan ng mga lab na partikular na gumagana sa pagsusuri sa droga na makakatulong sa iyo.
Larawan sa pamamagitan ng Shutterstock
5 Mga Puna ▼
