New York (Nobyembre 3, 2009) - Ang pagtingin sa 12 hanggang 24 na buwan, ang mga may-ari ng maliit na negosyo ay nagsasabi na ang kanilang mga kumpanya ay lilitaw mula sa pag-urong na malakas at maayos na nakaposisyon para sa paglago sa susunod na dalawang taon - nanguna sa US sa pagbawi ng ekonomiya, ayon sa isang komprehensibo at methodologically makabagong bagong pag-aaral, The Guardian Indeks sa Buhay: Ang Pinakamahalaga sa mga May-ari ng Maliliit na Negosyo ng Amerika.
$config[code] not foundKahit na sa harap ng mga makabuluhang hamon ng downturn ng ekonomiya, ang pangunahing pag-asa sa mabuting ibubunga na ipinakita ng mga maliliit na may-ari ng negosyo ay ang resulta ng kanilang madamdamin, tiwala na nakatutok sa tatlong pangunahing mga haligi ng tagumpay ng negosyo - ang kanilang mga customer, ang kanilang mga empleyado at ang kanilang sariling pagsalig sa sarili, ayon sa pag-aaral, na kung saan ay inatasan ng Guardian Life Small Business Research Institute at pinuntirya noong Mayo 2009. Batay sa isang 21-point scale (mula +10 hanggang -10), sinukat nito ang positibo at negatibong intensity ng mga tugon sa isang malawak baterya ng mga isyu, na nagbibigay ng isang malalim na pag-unawa sa kung ano ang pinakamahalaga sa mga maliliit na may-ari ng negosyo na sa kabuuan ay nagtatayo at nagpapanatili ng 20 milyong indibidwal na maliliit na negosyo na sama-samang nagtatala para sa 50 porsiyento ng gross domestic product ng US at 44 porsiyento ng payroll ng bansa.
"Ang mga may-ari ng maliit na negosyo ay ang gulugod ng ekonomiya ng U.S.," sabi ni K. Rone Baldwin, executive vice president at chief operating officer, Guardian Life Insurance Company of America. "Ang kanilang malalim, masidhing personal na pagtuon sa mga customer at empleyado, isinama sa kanilang malakas na pag-asa sa sariling kakayahan at determinasyon na mahusay para sa isang pambansang pagbawi sa ekonomiya."
Sa Guardian Life Index, ang mga customer ay isang maliit na alalahanin sa mga may-ari ng negosyo. Ang pagpapahalaga sa maliliit na pangako ng maliliit na pangako ng mga negosyante sa kasiyahan ng customer at katapatan ay ang kanilang positibong tugon sa: "Ang pagkakaroon ng mga customer na pinahahalagahan ang ginagawa ko" (5.8), "pinapanatili ang mga customer na ako ay umalis" (5.6) at " mga kaibigan "(3.9). Ang mga positibong intensity number sa itaas ng tatlo ay lubos na makabuluhan, ayon sa researcher na nagdisenyo ng pamamaraan at nagsagawa ng pag-aaral, si John Krubski, isang dating Yankelovich research executive at futurist.
Ang mga may-ari ng maliliit na negosyo ay katulad din sa kanilang mga empleyado. Sa isang antas ng intensity ng 5.5, "ang aking mga empleyado" ay halos halos kasing halaga ng mga customer. Ang iba pang katibayan ng malalim na pangako sa mga may-ari ng maliit na negosyo sa kanilang mga empleyado ay inilarawan sa pamamagitan ng kanilang mga positibong tugon: "Ang pagbibigay sa aking mga empleyado ng mga dahilan upang maging mabuti ang pagiging bahagi ng aming koponan" (4.3) at "pagtulong sa iba na magkaroon ng kita at mga pagkakataon" (3.9). Sa kabaligtaran dulo ng sukatan ay mga isyu na hindi bababa sa. Kahit bahagyang negatibong numero nagpapahiwatig ng malakas na mga hilig, ayon sa Krubski. Sa pag-aaral, ang mga may-ari ng maliit na negosyo ay positibong negatibo sa "pagputol sa mga benepisyo ng empleyado" (-0.1), "pagbabawas ng bilang ng mga empleyado" (-0.2) o "paglipat ng mga full-time na empleyado sa mga part-time na iskedyul" (-0.9).
Sa wakas, ang ikatlong haligi para sa kung ano ang mahalaga sa mga maliliit na may-ari ng negosyo ay ang kanilang personal na kalayaan at kalayaan, dahil ang mga positibong sukat ng intensidad ay nagsasarili: "personal na kalayaan" (5.3), "magagawa ang aking sariling mga desisyon" (4.9) at " isang bagay para sa isang pamumuhay na gusto kong gawin "(4.2).
Ang pagkakaiba sa mga sukatan na nauugnay sa mga customer, mga empleyado at sarili, ang mga damdamin ng mga may-ari ng negosyo tungkol sa mga bagay na pampinansyal ay halos kalahati ng masidhi: "maaaring makapagdagdag nang malaki sa aking mga pondo sa pagreretiro" (2.5), "paggawa ng sapat na pera upang bayaran ang mga personal na gastusin ng aking pamilya "(2.4) at" kaya kong bayaran ang aking sarili hangga't dapat kong gawin "(2.3).
"Sa pamamagitan ng pagtuon nang husto sa mga pangangailangan ng mga kostumer, mga empleyado at kanilang sarili, ang mga may-ari ng maliit na negosyo ay may malinaw na pakiramdam ng priority sa kanilang oras at pagsisikap," sabi ni Mark Wolf, direktor ng Smallian Research Research Institute. "Ang mahusay na pagbabalanse ng tatlong mahahalagang dimensyon ay nagbibigay-daan sa mga may-ari ng maliit na negosyo na mapagtanto ang kanilang mga layunin sa pananalapi at makamit ang pangmatagalang tagumpay."
Sa pangkalahatan, 92 porsiyento ng mga maliliit na may-ari ng negosyo ang nagpahayag ng pag-asa sa kanilang negosyo, na may 54 porsiyento na umaasa na mapanatili ang negosyo gaya ng dati at 38 porsiyento ay lubos na umaasa na palawakin ang kanilang mga negosyo sa loob ng 12 hanggang 24 buwan.
Kabaligtaran sa mga tradisyunal na pag-aaral ng pananaliksik na makitid na tingnan ang maliit na negosyo bilang monolitikong entidad, napagmasdan ng Guardian Life Index ang mga maliit na may-ari ng negosyo sa loob ng 13 na sektor ng sektor. Ang pag-optimize ay iba-iba sa mga sektor na may kinalaman sa projection ng kita para sa 2009. Ang mga sektor na may pinakamataas na bilang ng mga may-ari na inaasahan ang matatag o nadagdagang mga kita ng 2009 ay tradisyunal na pangangalagang pangkalusugan (72 porsiyento), serbisyong pinansyal (68 porsiyento), mga high tech na mga produkto / serbisyo (66 porsyento), kainan at mga kaluwagan (66 porsiyento) at pagmamanupaktura (57 porsiyento).
Mula sa rehiyonal na pananaw, ang South ay may pinakamataas na porsyento ng mga may-ari (62 porsiyento) na nagtataguyod ng matatag o nadagdagang mga kita para sa 2009, na sinusundan ng Northeast (61 porsiyento), ng Midwest (59 porsiyento) at ng Kanluran (56 porsiyento). Ang Texas ay ang estado na may pinakamataas na porsyento ng mga may-ari (69 porsiyento) na nagtataguyod ng matatag o nadagdagang mga kita para sa 2009. Ang optimismo na ito ay umaayon sa California (51 porsiyento), New York (49 porsiyento) at Florida (49 porsiyento).
Ang Tagapangalaga sa Buhay na Index: Ang Pinakamalaking Bagay sa mga May-ari ng Maliliit na Negosyo ng Amerika ay sumang-ayon sa mahigit 1,100 na tumutugon na kumakatawan sa 13 maliliit na sektor ng industriya ng negosyo, siyam na heograpikong rehiyon, apat na pangunahing estado (California, Texas, New York at Florida) at dalawang pangunahing DMA (New York at Los Angeles). Ito ay binigay noong Mayo, 2009. Ang pamamaraan ay nagtatrabaho ng isang online na survey sa haba ng 25 minuto na sumasakop sa 135 mga tanong sa Index, pati na rin ang isang malawak na baterya ng sektor ng industriya at mga tanong sa may-ari ng profile.
# # #
Tungkol sa Buhay ng Tagapag-alaga Maliit na Negosyo Research Institute
Ang Buhay ng Tagapangalaga Ang Maliit na Negosyo sa Pananaliksik Institute ay isang intelektwal na mapagkukunan na nakatuon sa mas mahusay na pag-unawa sa mga maliit na may-ari ng negosyo sa Amerika. Pinagsasama nito ang pananaliksik sa ground breaking na komisyon ng kumpanya na may kadalubhasaan ng mga tao sa loob ng pamilya ng Tagapangalaga Buhay na may malalim na karanasan sa maliit na komunidad ng negosyo, upang magbigay ng mas malalim na kaalaman, pananaw at karunungan tungkol sa mga maliliit na may-ari ng negosyo at mga negosyo na kanilang itinayo.
Tungkol sa Buhay ng Tagapangalaga
Ang Tagapangalaga ng Buhay ng Kumpanya ng Amerika (Tagapangalaga), isa sa pinakamalaki at pinakalumang kapwa mga kompanya ng seguro sa buhay sa Estados Unidos, ay kilala sa katatagan at lakas nito. Ang isang Fortune 300 kumpanya, ang Tagapangalaga ay ang tanging pangunahing tagatangkilik ng buhay upang kumita ng mga upgrade mula sa dalawang pangunahing ahensya ng rating sa 2008: A ++ (Superior) ni A.M. Pinakamahusay at AA + (Napakalakas) ng Standard & Poor's. Pinananatili rin ng Tagapangalaga ang mga rating ng Aa2 (Mahusay) ng Moody's at AA + (Napakalakas) ni Fitch (kasalukuyang rating ng Hulyo 2009).
Itinatag halos 150 taon na ang nakararaan, ang Tagapangalaga at mga subsidiary nito ay nangangako na protektahan ang mga indibidwal, mga may-ari ng negosyo at ang kanilang mga empleyado na may buhay, seguro sa pangmatagalang pangangalaga, kita sa kapansanan, mga produkto ng seguro sa medikal at dental, at nag-aalok ng 401 (k), annuities at iba pang mga produkto sa pananalapi at mga serbisyo ng pagtitiwala.
Ang Tagapangalaga ay nagpapatakbo ng isa sa pinakamalaking mga network ng dentista sa Estados Unidos, at pinoprotektahan ang higit sa anim na milyong empleyado at kanilang mga pamilya sa 120,000 na kumpanya. Ang kumpanya ay mayroong higit sa 5,400 empleyado sa Estados Unidos at isang network ng higit sa 3,000 mga kinatawan sa pananalapi sa higit sa 80 mga ahensya sa buong bansa.
1
