Ang proseso ng pakikipanayam sa trabaho ay hindi pa matapos matapos mong lakaran ang pinto o patayin ang webcam - mayroon pa ring isa pang mahahalagang hakbang na kasangkot. Ang pagsunod pagkatapos ng isang pakikipanayam sa trabaho ay isang kinakailangan, ngunit alam kung paano at kung kailan dapat sundin ay mahalaga rin.
Magsimula Bago ka Mag-iwan
Simulan ang proseso ng pag-follow-up bago magtapos ang pakikipanayam sa pagtatanong tungkol sa hiring manager o mga susunod na hakbang sa recruiter sa proseso ng pag-hire. "Bilang isang recruiter, ito stuns sa akin na kaya ilang mga tao tapusin ang pag-uusap sa tanong na ito," recruiter Jenny Foss writes para sa Forbes. Ang pagtatanong tungkol sa susunod na paglipat ng mga recruiter o hiring manager sa iyo sa pinakamainam na paraan upang mag-follow up, at kung ano ang dapat na timeline mo.
$config[code] not foundTalunin ang Orasan
Kung ang isang hiring manager ay nagsasabi sa iyo na siya ay gumawa ng isang desisyon sa loob ng isang linggo, at pagkatapos ay sundin ang mabilis. Kapag ang short timeline, ikaw ay nagtatrabaho laban sa orasan upang mag-follow up sa isang abalang oras para sa taong gumagawa ng desisyon. Sa kasong ito, ang email ay marahil pinakamahusay. Panatilihin itong maikli at simple, at magpadala ng isang indibidwal na email sa bawat taong nag-interbyu sa iyo.
Ang Old-Moded Way
Kapag ang window ng oras ay isang maliit na mas malaki, walang pinapansin ang isang aktwal na na-koreo ng kard ng pasasalamat o sulat pagkatapos ng isang pakikipanayam. Ang tradisyunal na diskarte - pagpapadala ng isang typewritten na sulat sa bawat taong nag-interbyu sa iyo - ay mayroon pa ring mga bentahe nito. Habang ang isang desisyon-maker ay maaaring mabilis na tanggalin ang isang email, ang isang sulat ay mas malamang na magtapos sa iyong file, kung saan maaari itong makita muli. Gumamit ng mahusay, propesyonal na nakikitang kagamitan, siguraduhin na mag-sign ang iyong sulat - hindi makagawa ng makitipit na lagda - at makuha ang sulat sa loob ng ilang araw ng iyong pakikipanayam.
Tawagan Sila (Siguro)
Kung may magkakamali sa panayam sa follow-up na panahon, malamang na magkamali ito sa pamamagitan ng telepono. Ang pag-hire ng mga tagapamahala at mga recruiters kung minsan ay makakapagdulog ng isang pahiwatig tungkol sa isang petsa kung saan gagawin ang desisyon ng pag-hire, at samantalang ito ay nakatutukso na tumawag sa araw na iyon, huwag maliban kung partikular kang inimbitahan, o kung hindi mo patakbuhin ang panganib na ang pesky kandidato. Ang pagbubukod sa panuntunan ay kung ikaw ay nag-aaplay para sa isang agresibong propesyon tulad ng mga benta, kung saan sumusunod na matapang ay bahagi ng paglalarawan ng trabaho.
