Sa tuwing nasa isang kuwarto ako ng mga babaeng negosyante, sa paanuman ang mga pag-uusap ay palaging lumiliko sa mga babae na namumuno sa mundo.
$config[code] not foundMahigpit naming pinag-uusapan kung paano maaaring maapektuhan ng istilo ng negosyo at pamamahala ng kababaihan ang kurso ng mga pangyayari sa daigdig. Sa ilang mga punto ang mga pag-uusap ay nalimutan at hihinto sa lahat ang pag-uusapan tungkol dito o tumawa lamang ito na parang isang bagay na tulad nito ay maaaring hindi kailanman mangyayari at kung ito ay - hindi namin makikita sa paligid upang makita ito.
Ngunit mukhang malamang na mali tayo. Nakatanggap ako ng maaga na kopya ng isang napaka-kagiliw-giliw na libro tungkol sa isang buwan na nakalipas na tinatawag na The Athena Doctrine: Paano Kababaihan (at ang mga Lalaki na Nag-iisip Tulad ng mga ito) Magtatalaga sa Kinabukasan ni John Gerzema (@johngerzema) at Michael D'Antonio.
Ito ay isa sa mga aklat na kung saan magkasamang magtagumpay ang mga mananaliksik at manunulat, gumawa ng isang malaking proyekto sa pananaliksik at pagkatapos ay magsulat ng isang libro tungkol sa mga resulta. Sa personal, mahal ko ang mga ganitong uri ng mga libro. Marahil ito ay dahil mayroon akong background na pananaliksik, ngunit napopoot sa pagbabasa ng mga dry report o marahil, sa kasong ito, maaari ko talagang simulan ang pagtingin sa sarili ko na namumuno sa mundo.
Sa alinmang sitwasyon, sa palagay ko ang KANYANG kalalakihan at kababaihan ay masisiyahan sa pagbabasa ng aklat na ito at makita kung paano nagbabago ang kultura ng ating buong mundo sa isang bagong hanay ng mga pinahahalagahang katangian at pag-uugali.
Ngunit Una … Ang Mga Numero
Ang aklat ay nagsisimula sa isang buod ng ilang mga numero. Ibabahagi ko ang mga ito sa iyo dahil sa lalong madaling makita mo sila - gugustuhin mong makita at maunawaan ang higit pa sa kung ano ang nasa likod nila.
Kaunti lang ang tungkol sa mga numero at kung saan sila nanggaling, kaya hindi mo iniisip na ito ay isang skewed o maliit na populasyon - 64,000 mga tao (mga kalalakihan at kababaihan) ay surveyed sa labintatlo bansa. Ano ang kawili-wili ay na isinama ng mga may-akda ang iba't ibang kultura; Western, Eastern, Middle Eastern - at marami sa pagitan upang makarating sa mga numerong ito:
- 86% ay sumasang-ayon na may napakaraming kapangyarihan sa mga kamay ng mga malalaking institusyon at mga korporasyon.
- 76% ay hindi sumasang-ayon na ang kanilang bansa ay nagmamalasakit sa mga mamamayan nang higit kaysa sa ginamit nito.
- 74% ay hindi sumasang-ayon na ang mundo ay nagiging mas patas.
- 51% ay hindi sumasang-ayon na ang buhay ay magiging mas mabuti para sa kanilang mga anak.
Ang mga ito ay lamang ang mga malalaking numero. Ang nakakakuha ng tunay na kagiliw-giliw ay kapag nakita mo na hindi lamang ang pagsagot ng kababaihan - ito ay mga lalaki. At sa pangkalahatan, ang kalakaran ay pare-pareho sa buong mundo.
Ang Pagbabago ay Paparating
Ang mga may-akda ay sumang-ayon na ang isang paglilipat ay tiyak na isinasagawa sa buong mundo patungo sa mga katangian na mayroon ayon sa kaugalian (at ito ay isang susi salita) ay pinaghihinalaang bilang pambabae. Hindi ito sinasabi na ang mga tao ay walang mga katangiang ito - ito ay sasabihin na ang mga tao maramdaman ang mga katangian na ito bilang pambabae.
Ipinakita din ng pag-aaral na ang mga organisasyong ito at mga bansa na naninilbihan sa mga katangiang ito ay mas "matagumpay" na mas "masaya."
Sino ang Mga Matapang na May-akda?
Sinasabi ko na ang mga awtor na ito ay matapang na bahagyang dila-sa-pisngi. Ang lahat ng ginawa nila ay isang pagsisiyasat at iulat ang mga resulta. Ngunit ang isang bahagi sa akin ay nag-iisip na kung ang aklat na ito ay nakuha ng isang malawak na pagbubunyi - na maaaring magsimula ng isang buong mundo kaguluhan - kung hindi ang ilang mga pinainit debate sa mga mag-asawa at katrabaho.
Si John Gerzema ay isang tagapanguna sa paggamit ng data upang kilalanin ang pagbabago ng lipunan at tulungan ang mga kumpanya na umangkop sa mga bagong pangangailangan. Nakita mo na ang kanyang trabaho bago; katulad ng mga aklat Ang Bubble ng Brand at Spend Shift. Si Michael D'Antonio ay ang pinuno ng Pulitzer Prize na may-akda at co-author ng Spend Shift.
Tulad ng makikita mo, nagsulat na sila ng ilang mga libro na naglalarawan ng mga pagbabago at mga pagbabago sa aming kultura na maaaring makakaapekto sa kung paano namin ginagawa ang negosyo.
Ito ba ay Isang Libro na Mahalaga? Nagbibiro ka ba?
Ipagpalagay ko na maaari mong sabihin na kung nakuha ko ang oras upang basahin at sabihin sa iyo ang tungkol sa aklat na ito - NG KURSO - karapat-dapat sa pagbabasa.
Higit pa riyan, sa palagay ko Ang Athena Doctrine naglalaman ng may-katuturang, mahalagang data ng pananaliksik na dapat na isama sa amin ang lahat sa aming planong pagpaplano sa hinaharap at lalo na ang aming mga desisyon sa hiring sa hinaharap. Sasabihin sa iyo ng aklat na ito kung anong mga katangian ang hahanapin habang sinimulan mo ang pagbuo ng isang pangkat at kung anong mga katangian ang pinakamahalaga sa iyong mga customer.
Basahin Ang Athena Doctrine upang ihanda ang iyong sarili para sa kung ano ang darating sa negosyo.
Ang Athena Doctrine Photo sa pamamagitan ng Amazon
