Ang mga alalahanin tungkol sa isang nagbabala na paghina ng ekonomiya ay isang pag-aalala para sa karamihan ng mga negosyo. Ngunit ang mga batang millennials ay unfazed bilang sila ay mukhang maasahin sa mabuti ang tungkol sa hinaharap, ayon sa isang bagong survey.
Ang pandaigdigang pag-aaral ng kumpanya ng software Sage ay nagpapakita ng mga batang millennials ay hinihimok ng isang pagnanais para sa kalayaan, isang paniniwala sa mahusay na panlipunan at isang pangako sa empleyado kaligayahan.
Ang kanilang mga resulta ay batay sa isang survey na kasama ang 7,400 milenyo na negosyante mula sa 16 na bansa sa buong mundo.
$config[code] not foundMga pananaw sa Millennial Mind
Ang survey ay nagpapakita ng tungkol sa 65 porsiyento ng mga millennials naniniwala sila ay magsisimula ng higit sa isang negosyo sa panahon ng kanilang buhay. Ipinakikita rin nito na ang mga millennials ay hindi makapaghintay upang makapagsimula, bilang 34 porsiyento ang nagsasabi na nais nilang gawing malaking negosyo ang kanilang mga negosyo at maging sikat sa loob ng susunod na limang taon.
Ganito ang paliwanag ni Kriti Sharma, Direktor ng Pamamahala ng Produkto, sa Mobile at Sage, "Bilang isang milenyo na negosyante, alam ko nang una na ang grupong ito ng negosyo ay nanginginig ng mga bagay. Tinatanggihan namin ang itinatag na mga pattern ng pagtatrabaho at paggawa ng teknolohiya para sa amin. Nakikita namin ang negosyo sa pamamagitan ng isang bagong lens. Nais naming magtrabaho nang husto, ngunit gusto ang kakayahang umangkop sa kung paano, kung kailan at kung kanino ginagawa namin ang negosyo. "
Ang isa pang key na pagtukoy sa pag-aaral ay ang 66 porsiyento ng mga respondent ay inuuna ang buhay sa trabaho at ang karamihan sa mga kita sa pag-aalay para sa kanilang sariling mga halaga at etika.
Limang Workplace Personalidad Uri ng Millennial Entrepreneur
Bukod sa pagbibigay ng pananaw sa kung paano tumingin sa milenyo ang entrepreneurship, ang pag-aaral ay nagpapakita ng limang magkakaibang profile ng millennial batay sa pag-uugali.
Nakilala ang limang uri ng pagkatao sa lugar ng trabaho ay:
Ang mga Principal na Tagapagplano sino ang labis na pamamaraan sa kanilang diskarte sa trabaho. Masisiyahan sila nang maingat na pagpaplano para sa tagumpay.
Ang Hinimok na Mga Teknolohiya na gustung-gusto ang kanilang trabaho at hindi makapag-isip ng pag-upo sa paligid ng kanilang mga hinlalaki.
Ang Mga Likas na Eksplorador na hindi natatakot na tuklasin ang wala sa mapa na teritoryo. Pinagkakatiwalaan nila ang kanilang mga instincts ng tiyan at nananatili sa kanilang mga baril.
Ang Real Worlders na mas malamang na umasa sa teknolohiya upang magtagumpay.
Ang Thrill-Seekers na madaling bored. Lagi nilang hinahanap ang susunod na hamon at hindi nagmamalasakit sa mga anyo.
"Maraming taong negosyante ang may malaking papel na makapaglaro sa ekonomiya ng pagsisimula at nakagagawa ng modernong lugar sa trabaho nang mahusay," paliwanag ni Stephen Kelly, Sage CEO.
"Ngunit hindi sila maaaring magkasama bilang isang homogenous stereotype. Ipinapakita ng aming pananaliksik na nahuhulog sila sa mga natatanging kampo na may mga tiyak na pag-asa, takot, alalahanin at paraan ng pagtatrabaho. Sila ang magiging susunod na henerasyon ng mga tagabuo ng negosyo, ang mga bayani ng ekonomiya, at ang pag-unawa sa kung ano ang nagpapansin sa kanila ngayon ay nakatutulong sa atin sa lahat para sa hinaharap. Totoo iyon sa mga taong gustong makipagnegosyo sa kanila, bumili mula sa kanila, umarkila sa kanila o lumikha ng patakaran na tumutulong sa kanila na lumago. "
Ang Sage Software na nakabase sa UK ay ang ikatlong pinakamalaking supplier ng enterprise resource planning software ng mundo at ang pinakamalaking supplier sa mga maliliit na negosyo.
Millennial Businessperson Larawan sa pamamagitan ng Shutterstock
1
