Para sa iyo na nag-iisip tungkol sa pagiging isang may-ari ng franchise sa taong ito, mahalaga para sa iyo na maghukay ng malalim sa iyong sariling pag-iisip, at tiyakin na ikaw ay namumuhunan sa isang franchise, o kahit isang negosyo na hindi franchise, para sa lahat ng karapatan mga dahilan.
$config[code] not foundDownsizing.
Ang salitang iyon ay nagiging mas karaniwan sa mas maraming tao sa pabagu-bago na ekonomiya. Ang mga kamakailang numero ng kawalan ng trabaho ay nagsasabi sa tunay na kuwento. Ang mga kumpanya ay nagpapababa ng kanilang mga inaasahang kita, na nakikibahagi sa mga pangunahing paggugol ng paggalaw (na isang magandang paraan ng pagsasabi na ang mga ito ay pagputol ng mga trabaho), at karaniwang battening down ang mga hatches, para sa awhile. (Joel, sabihin sa akin ang isang bagay na hindi ko alam!)
Ako ay nagsisimula upang makita ang ilang mga interes sa franchise / maliit na pagpipilian sa pagmamay-ari ng negosyo mula sa downsized gitnang manager at executive, ngunit ito lamang ang nararamdaman naiiba kaysa sa huling urong. Ang mga tao ay mas maraming maingat, sa kasalukuyan, at mukhang medyo sa kung ano ang tinatawag kong dalawahang track; ang ilan sa kanilang enerhiya ay ginagamit sa paghahanap ng isang tradisyonal na trabaho, at ang ilan sa kanilang enerhiya ay ginugol sa mga di-tradisyonal na opsyon sa karera tulad ng pagmamay-ari ng negosyo.
Hindi ko inirerekomenda ang ganitong paraan ng paggawa ng mga bagay.
Pakiramdam ko ay nais mong maging isang may-ari ng negosyo, o ayaw mong maging isang may-ari ng negosyo. Hindi ito dapat, "Kung hindi ako makakahanap ng trabaho, magbibili ako ng isang franchise." Nagkakaroon ng labis na pagpapahirap sa sarili kapag naglunsad ng isang bagong negosyo. Ang paggawa nito dahil hindi mo mahanap ang isang mahusay na trabaho ay maaaring magdagdag ng higit pang presyon.
Nalaman ko na halos lahat ng mga tao na nakatulong sa akin sa kanilang sariling mga franchise ay nakatuon sa 80% ng kanilang oras sa paghahanap ng mga pagkakataon sa pagmamay-ari ng negosyo. Sila ay halos ginawa ang desisyon upang ilipat ang layo mula sa isang corporate karera, at talagang nais na gawin ang isang bagay sa kanilang sarili.
Ang ilang mga tao na natutugunan ko ay nagsasabi sa akin na sila ay tunay na fed up sa corporate buhay. (Para sa higit pa, tingnan ang poll na ito na nagpapakita ng pagtanggi sa kasiyahan sa trabaho.) Ang ilang mga tao ay fed up higit pa kaysa sa iba.
Si Jonathan Fields, may-akda ng isang aklat na may pamagat na "Career Renegade" ay sumulat:
"Sa ilang mga punto, ito dawns sa iyo na ang corporate hagdan ay talagang higit pa sa isang gilingang pinepedalan. Patakbuhin mo nang mas mabilis, gumana nang mas matapang, umakyat-mas mataas, pawis ng mas maraming dugo at itulak ang pagkapagod. Ngunit, sa wakas, ang lahat ng madalas, ikaw ay walang freer o mas masaya kaysa sa araw na iyong sinimulan. Sa katunayan, para sa marami, habang lumalawak ang iyong pamumuhay upang kumalap ng halos bawat dolyar na gagawin mo, ito ay kabaligtaran. Ang pang-araw-araw na stress, walang humpay na pag-post, pulitika, pakikipag-negosasyon at mga oras na ginugol sa minutiae lalong pagsuso ang buhay sa iyo. Katawan, isip at diwa, dahan-dahan at pamamaraan na sinipsip ng tuyo. "
Mayroon kaming dalawang bagay na magkakatulad ni Jonathan.
1. Nagsusumikap kami para sa ating sarili. 2. Hindi namin pinapansin ang mga bagay sa asukal.
Naaalala ko ang aking tatay na umuwi mula sa trabaho ng isang hapon, na may hitsura sa kanyang mukha na hindi ko nakita sa sandali. Nakita ng kanyang mukha ang pinagsamang damdamin ng kalungkutan, galit, pagkabigo, at takot, para sa ating lahat na makita ang araw na iyon. Siya ay nai-downsized. Muli. Para sa iyo na kailanman na-downsized, magpapadala ako taya tandaan ang iyong mga damdamin sa araw na ito nangyari sa iyo, masyadong. Iyon ang huling pagbaba ng ama. Ito ay nangyari noong 1990. Pagkalipas ng ilang linggo, ginawa niya ang desisyon na hayaan ang isang trabaho sa paghahanap, at nagsimulang seryosong tumingin sa pagsisimula ng negosyo sa pagkonsulta sa franchise. Ginawa niya. Ang aking huling pag-downsize ay noong 2001. Naalala ko ang lahat tungkol sa araw na iyon. Bagaman mas kaunti akong nalilito kaysa sa aking ama. Para sa akin, alam ko kung ano ang hindi ko nais na gawin ngayon. Hindi ko alam kung ano ang magiging susunod kong pakikipagsapalaran. Kumbinsido ako ng aking ama na sumali sa kanyang kompanya, at sa huli ng taong iyon, ginawa ko. Ako ngayon ay nagmamay-ari nito. (Ang aking ama ay namatay noong 2007, mula sa kanser sa baga.) Kung kamakailan lamang ay nai-downsized ka, at sa punto sa iyong buhay kung saan sa palagay mo ang isang corporate na trabaho ay hindi lamang ang lugar para sa iyo ngayon, lumabas sa iyong kaginhawaan zone, at tumingin sa ilang mga di-tradisyonal na mga pagkakataon: Kung ikaw ay nai-downsized, at kumportable sa buhay ng korporasyon, binabati kita! Napakaraming pagkakataon. Kailangan lang ninyong hanapin ang mga ito sa ibang paraan. Lumabas ka sa iyong balabal, at umalis ka sa bahay. Dumalo sa isang ExecuNet meeting. Kilalanin ang isang tao bago sa tanghalian ng ilang beses sa isang linggo. Gumamit ng mga mapagkukunan na maaari pa ring matagpuan sa iyong lokal na aklatan. Kumuha ng LinkedIn. Anuman ang ipasiya mong gawin sa iyong susunod na pakikipagsapalaran sa karera, gawin ito para sa lahat ng mga tamang dahilan. * * * * *
Tungkol sa May-akda: Si Joel Libava ang Pangulo at Tagapagbabago ng Buhay ng mga Espesyalista sa Pagpili ng Franchise. Siya ang mga blog sa The Franchise King Blog.
