Ang mga direktor ng executive director at administrator ay karaniwang matatagpuan sa larangan ng pangangalagang pangkalusugan, hindi pangkalakal at samahan ng gobyerno. Minsan ang mga pamagat ng trabaho ay ginagamit nang magkakaiba, ngunit ang isang ehekutibong direktor ay karaniwang may higit na responsibilidad at awtoridad kaysa sa isang tagapangasiwa.
Administrator at Direktor ng Ehekutibo
Ginagamit ng mga pamahalaan at mga operasyong pangkalusugan ang titulo ng "administrator" ng trabaho, ngunit karamihan sa ibang mga tagapag-empleyo ay nagsasama ng isang bagay tungkol sa likas na katangian ng trabaho sa pamagat. Halimbawa, ang isang unibersidad ay naglilista ng administrador ng programang athletics, administrador ng admissions team at administrator ng serbisyo sa akademya sa ilang mga titulo sa trabaho ng administrator. Sa kabaligtaran, ang pamagat ng trabaho na "executive director" ay kadalasang ginagamit sa sarili nitong. Kahit na ang ilang mga negosyo na nakatuon sa kita at gobyerno ay gumagamit ng pamagat paminsan-minsan, ito ay kadalasang ginagamit ng mga di-nagtutubong organisasyon.
$config[code] not foundAng pagiging isang Administrator
Gaya ng ipinahihiwatig ng pamagat, ang pangunahing tungkulin ng administrator ay may overseeing mga function, program, proyekto o kagawaran. Ang mga tagapangasiwa ay maaaring mangasiwa sa iba, kabilang ang pagtatalaga ng mga gawain at pamamahala ng mga tauhan, ngunit ang saklaw ng kanilang gawain ay karaniwang natukoy at ang kanilang function ay upang makita na ang mga gawain ay nakumpleto sa oras at ayon sa naitatag na mga pamantayan at mga kinakailangan.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingBilang isang Direktor ng Ehekutibo
Ang isang executive director ay madalas na pumupuno sa papel sa isang di-nagtutubong organisasyon na ginagawa ng isang punong ehekutibong opisyal sa isang korporasyon. Ang pagtatrabaho sa loob ng mga parameter na itinatag ng mga direktor ng samahan, ang ehekutibong direktor ay kadalasang may pananagutan para sa lahat ng mga istratehiyang plano at desisyon tungkol sa pang-araw-araw na operasyon ng samahan, kabilang ang pangangasiwa sa mga yamang mapagkukunan ng tao at mga pinansiyal na operasyon ng organisasyon, pati na rin ang mga aktibidad na nakatuon sa programa. Ang mga executive directors ay kadalasang kumukuha ng mga tungkulin sa pamumuno sa mga aktibidad ng pagbuo ng mapagkukunan, tulad ng mga drive fundraising at mga kampanya sa relasyon sa publiko.
Paghahambing
Ang mga pangunahing pagkakaiba sa pagitan ng dalawang posisyon ay ang saklaw ng responsibilidad at awtoridad. Ang ehekutibong direktor ay karaniwang tumatagal ng responsibilidad sa pangunguna sa organisasyon upang makamit ang mga layunin at layunin na itinakda ng mga direktor. Ang tagapangasiwa, sa kabilang banda, ay nagsasagawa ng pamumuno sa pagtiyak na ang mga tungkulin sa ilalim ng kanyang hurisdiksiyon ay maayos na isinasagawa, ngunit ang pagpapatupad ay nagaganap ayon sa naitatag na mga pamantayan. Maaaring irekomenda ng administrator ang mga desisyon sa trabaho, ngunit ang ehekutibong direktor ay may awtoridad na kumilos sa mga ito. Ang isa pang makabuluhang pagkakaiba ay pinansiyal - habang ang isang administrator ay karaniwang makakapagbigay ng mga pondo upang magbayad ng mga singil at magbayad para sa mga karaniwang gastos sa pagpapatakbo, ang pangkalahatang direktor ay may awtoridad na obligahin ang organisasyon sa pamamagitan ng pagpasok sa mga kontrata, bagaman ang awtoridad na ito kung minsan ay napapailalim sa mga limitasyon na ipinataw ng mga direktor.
