Kapag mayroong higit pang pagbulong kaysa sa panalong pagpapahayag na darating sa iyong paraan, maaari ka lamang maging target ng tsismis sa opisina. Ang tsismis na kumakalat sa pamamagitan ng isang co-worker ay maaaring maging damaging sa iyong karera; maaaring mayroon kang paglipat ng iyong departamento o - kahit pa - ang iyong kumpanya. Subalit kahit na lumipat ka, maaaring sumunod sa iyo ang pag-uugali ng di-kasama sa iyong dating kasamahan sa mga interbyu o sa iyong bagong posisyon. Ang mabuting balita ay maaari mong labanan ang nakahahamak na tsismis sa pamamagitan ng pagharap nito sa ulo.
$config[code] not foundHarapin ang tao
Ang Tsismis ay nagbubunga ng sama ng loob at humihinto ng epektibong komunikasyon. Ngunit ang problema ay na ang tsismis ay nakakapinsala sa iyong reputasyon habang ang namamasyal ay walang sinisisi. Ang pagpapakita ng iyong mga damdamin sa tsismoso ay nagpapataas ng mga pagkakataong itigil ito. Sa isang propesyonal na paraan, harapin ang pag-uugali ng pagsisisi, hindi ang tao. Halimbawa, iwasan ang pagtawag sa tsismoso ng isang masigla na haltak, at sa halip ay sabihin na nag-aalala ka tungkol sa tsismis at kailangan itong tumigil. Sa pamamagitan ng paghawak nito sa ganitong paraan, magkakaroon ka ng paggalang mula sa iba.
Tanggihan ang Sumang-ayon
Itigil ang iyong sarili mula sa dishing tungkol sa iyong dating co-manggagawa, kahit na ang gosspier ay hindi sa paligid. Maaaring iwanan ang mga duda na hindi sigurado kung sino ang maniniwala. At, habang napakahirap na magtanong sa paligid kung ano ang narinig ng mga tao tungkol sa iyo, huwag mo itong gawin. Ito ay nagpapanatili lamang ng apoy - at mga tainga ng tao - nasusunog. Sa halip, iwasan ang pagkokomento sa sitwasyon sa mga katrabaho na hindi direkta sa singil ng iyong kapalaran. Kung ang isa pang katrabaho ay dinadala ito sa iyong pansin, hayaang malaman ng co-worker na alam mo ang sitwasyon, ngunit huwag magbigay ng anumang mga detalye o karagdagang impormasyon.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingMakipag-usap sa iyong mga Superyor
Paghiwalayin ang katotohanan mula sa fiction at humantong sa inisyatiba sa pagkontrol ng pinsala. Ito ay lalong mahalaga kung ikaw ay pakikipanayam sa isang maliit na industriya o kailangan mong itakda ang rekord nang diretso sa iyong kasalukuyang mga bosses o mga kliyente. Subukan upang malaman kung ano ang tunay na isyu sa iyong dating co-worker at talakayin ito sa mga taong maaaring magkaroon ng mahalagang at kapaki-pakinabang na pananaw sa sitwasyon. Tumuon sa mga tunay na isyu at magkaroon ng mga ideya at solusyon para sa paglilinis ng mga maling kuru-kuro at mga kasinungalingan na kumalat tungkol sa iyo. Makakakuha ito ng mga katrabaho sa track; ito din ay tumatagal ng anumang mga urges upang palawakin ang tsismis.
Ilagay ang Iyong Pinakamabuting Trabaho
Mahalaga sa panahong ito na nagpapakita ka ng isang malakas na etika sa trabaho at ang iyong kakayahang mag-focus sa ilalim ng stress. Palawakin ang iyong saklaw ng trabaho, baguhin ang mga prayoridad at hanaping mga proyekto na hindi mo maaaring gawin; sumali sa isang pangkat ng mga tao na hindi mo alam ng mabuti. Panatilihin ang isang listahan ng gagawin at manatili sa gawain upang madama ng mga tao ang iyong katapatan at wastong pagtatrabaho sa kumpanya. Pampublikong ipagtanggol ang iba, magreklamo ng tahimik at manatiling positibo. Kung nananatili kang abala sa trabaho ay ipinagmamalaki mo, dahan-dahan ito ay malalampasan ang anumang negatibong o natitirang damdamin na mayroon ang mga tao laban sa iyo dahil sa tsismis.
