Ang pagkakaroon ng isang bayad na posisyon ng board ay isang mahusay na paraan upang gumawa ng madiskarteng mga desisyon at impluwensyahan ang mahahalagang kaganapan habang nakakakuha ng bayad upang gawin ito. Gayunpaman, ang pagkuha ng naturang appointment ay hindi madaling gawain. Para sa karamihan ng mga non-profit na organisasyon, ang mga miyembro ng board ay walang bayad. Ang karamihan sa mga kumpanya ng Fortune 500 ay nagbabayad ng mga guwapong stipends sa mga miyembro ng board, tulad ng ilang mas maliliit na kumpanya, paaralan at di-kita. Sa pangkalahatan ito ay mahirap na makahanap ng isang bukas na posisyon na nagbabayad at kahit mahirap upang makakuha ng itinalaga.
$config[code] not foundMaghanap ng mga organisasyon at negosyo kung saan mayroon kang isang bagay na mag-aalok. Suriin ang iyong resume. Pagkatapos, hanapin ang mga organisasyon na maaaring paglingkuran ng isang taong may karanasan sa iyong buhay. Ang mga board ay hindi nag-advertise ng mga posisyon ng direktor sa mga site ng trabaho, kaya upang makahanap ng mga bakanteng dapat mong network sa mga tagaloob ng organisasyon. Kung hindi mo alam kung saan magsisimula, sumali sa isang propesyonal na samahan sa iyong larangan, dumalo sa isang pulong at magtanong sa ibang mga miyembro kung aling mga organisasyon sa lugar ang naghahanap ng mga bagong miyembro ng lupon. Gamitin ang social network LinkedIn.
Network na may mga shareholder, mga miyembro ng board at mga executive na may samahan o negosyo. Kung nais mong sumali sa isang non-profit board, unang sumali sa samahan, dumalo sa mga pulong at makilala ang iba pang mga miyembro ng lupon. Hanapin ang mga pangalan ng miyembro ng board sa website ng samahan at lapitan ang mga ito sa mga pulong. Kung gusto mong sumali sa isang business board, hanapin ang mga kasalukuyang profile ng miyembro sa mga social networking site. Sumali sa parehong grupo bilang mga taong ito at ipakilala ang iyong sarili sa mga ito sa mga pulong.
Sabihin ang iyong interes sa pagiging isang miyembro ng board. Ipaliwanag sa iba pang mga miyembro na mayroon kang mga kredensyal at karanasan na nauugnay sa mga gawain ng samahan at na ikaw ay interesado sa pagbibigay ng kontribusyon sa organisasyon. Sabihin ang anumang nakaraang karanasan sa board. Kung ito ay isang negosyo board, makipag-usap tungkol sa karanasan na iyong nagtatrabaho sa industriya.
Magsumite ng isang nakasulat na application, kasama ang iyong cover letter at resume. Kung ang board ay nagbibigay ng isang application form, punan ito at ipadala ito sa pamamagitan ng alinman sa channel (mail, e-mail o sa tao) mas gusto nila. Kung walang application form, magpadala sa isang pakete na naglalaman ng cover letter, resume at listahan ng sanggunian, sa alinmang channel na gusto nila.
Maghanda upang lumitaw sa harap ng board kung inanyayahan ka. Kung ito ay isang korporasyong pampubliko, ito ay magiging isang pulong ng shareholder; makipag-ugnayan sa sekretarya ng kumpanya sa pamamagitan ng telepono upang malaman kung kailan ito. Kung ito ay isang non-profit, ang pinakabagong miyembro ng lupon ay maaaring ihalal ng kasalukuyang mga miyembro ng board o ng buong pagiging miyembro ng organisasyon. Kung inanyayahan ka, dumalo sa pulong sa naka-iskedyul na petsa. Sa pulong ng halalan, malamang na itanong ka ng mga miyembro ng lupon. Magkaroon ng listahan ng mga tala (mas mabuti sa mga index card) sa kasaysayan ng organisasyon o kumpanya, ang iyong karanasan sa trabaho at ang iyong paningin para sa kumpanya.Sumangguni sa mga talang ito kapag sumasagot sa mga tanong
