Kahit na nagresulta ito sa pagnanakaw ng isang road sign bilang bahagi ng isang kalokohan ng fraternity o ang resulta ng iyong paghaharap sa pagdaraya ng tao sa iyong kasintahan, ang isang misdemeanor sa iyong rekord ay maaaring mag-iwan ng mga mahahabang epekto kapag ikaw ay pangangaso sa trabaho. Matapos mong makumpleto ang iyong parusa, kailangan mong i-address ang iyong rekord sa kriminal kung gusto mong makipagkumpetensya sa isang market na puno na ng saturated and cut-throat.
$config[code] not foundSuriin ang Iyong Rekord
Magandang ideya na tingnan ang iyong kriminal na rekord online upang malaman mo kung anong mga potensyal na employer na makumpleto ang isang tseke sa background ay makakahanap. Ang ilang mga tagapag-empleyo ay hindi maaaring mag-check, ngunit kung humingi ka ng trabaho bilang isang tagapag-alaga ng nars, guro, manggagawa sa pangangalaga ng bata o tagapagbigay ng blackjack, malamang na mararanasan ka ng background check. Karamihan sa mga estado ay mayroong online na database na may impormasyon sa kriminal na docket. Sa Pennsylvania, halimbawa, maaari mong patakbuhin ang iyong pangalan sa pamamagitan ng Unified Judicial System at hanapin ang bawat county upang makita kung nasa sistema ka.
Expunge It
Kung nasa sistema ka, maaari mong maalis ang iyong rekord kung nakumpleto mo na ang lahat na hiniling ng hukom at probasyong opisyal na makumpleto mo. Kung nagpapatala ka sa isang programa para sa unang-oras na mga nagkasala, tulad ng pinabilis na disposisyon sa rehabilitasyon sa Pennsylvania, ang iyong rekord ay awtomatikong malinis matapos mong tapusin ang iyong parusa. Ang program na ito ay karaniwang inaalok sa unang-oras na lasing na nagmamaneho ng mga nagkasala. Kung nabura mo ang iyong rekord, maaari pa ring makita ng ilang mga tagapag-empleyo ang iyong mga pagkakasala kung nagpapakita sila ng isang "pangangailangan sa negosyo" para sa pagtingin sa mga ito. At, kung ang iyong krimen ay inilathala ng media balita, maaari kang humiling ng pag-update na nagpapahiwatig na ang iyong rekord ay na-clear.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingMaging tapat
Kung tatanungin ka tungkol sa iyong kriminal na rekord, huwag kang magsinungaling. Ngunit huwag mag-alok ng anumang karagdagang impormasyon kaysa sa naghahanap ng employer. Halimbawa, kung tinatanong ng application ng trabaho kung napatunayang nagkasala ka ng isang felony at mayroon ka lamang isang misdemeanor, maaari mong ipahiwatig na wala ka. Kung ang application ay nagtatanong kung nakagawa ka ng isang misdemeanor, maaari mong ipahiwatig mayroon kang ngunit maaari kang mag-alok ng konteksto sa panahon ng interbyu sa trabaho. Ang mga tagapag-empleyo ay madalas na natatakot ng isang kriminal na rekord dahil ayaw nilang manindigan para sa mga kahihinatnan ng isang iresponsableng empleyado. Ang pagsisinungaling sa iyong rekord ay nagpapatibay lamang sa paniniwala na ang iyong mga aksyon ay magreresulta sa mga negatibong kahihinatnan para sa kumpanya na nagsasagawa sa iyo.
Express Panghihinayang, Ilipat Sa
Kung ikaw ay mapalad na gawin ito sa yugto ng pakikipanayam sa trabaho, dapat kang maging handa upang ipahayag ang pagsisisi. Hindi mahalaga kung gaano kahalaga ang iyong pag-uugali ay nagresulta sa iyong paniniwala, kailangan ng tagapag-empleyo na ipakita mo na tumatanggap ka ng responsibilidad para sa iyong ginawa at na natutunan mo mula rito. Ang Lindsey Novak, isang tagapamahala ng trabaho na may Sarasota, Florida, Herald-Tribune ay nagrerekomenda ng pag-bypass sa lahat ng mga medium-to large-size na kumpanya at pag-target sa mga maliliit, marahil ang mga nag-aalok ng part-time na trabaho. Ibuhos ang iyong kaluluwa sa hiring manager, tanggapin kung anong trabaho ang maaari mong makuha at simulan ang pagbuo ng isang resume at pagpapakita ng mga employer ang iyong misdemeanor ay isang bahagi ng iyong malayong nakaraan.
