Maraming indibidwal ang nagtatrabaho sa mga pederal, pang-estado at lokal na pamahalaan upang magtrabaho sa iba't ibang mga kagawaran at ahensya. Bagaman nagsisikap ang mga manggagawa ng pamahalaan na maglingkod sa kanilang mga kliyente at mga nasasakupang mabuti, kung minsan ang isang indibidwal ay may dahilan upang maniwala na hindi siya ginagamot ng isang empleyado ng gobyerno. Ang isang reklamo ay maaaring maging epektibo upang tulungan itama ang sitwasyon o dalhin ang bagay sa pansin ng empleyado at ng kanilang tagapag-empleyo. Ang mga sumusunod na hakbang ay magbibigay ng ilang mga alituntunin sa pagsasampa ng reklamo laban sa isang empleyado ng gobyerno.
$config[code] not foundSumulat ng mas maraming impormasyon hangga't maaari sa empleyado ng gobyerno. Halimbawa, alamin ang kanyang pangalan, kung ano ang kagawaran o ahensya na kanyang pinagtatrabahuhan, kung siya ay isang pederal, estado o lokal na empleyado ng gobyerno, ang petsa na naganap ang paglabag, ang numero ng telepono at tirahan ng kanyang opisina at ang dahilan ng reklamo.
Hanapin ang impormasyon ng contact ng kanyang employer. Gamitin ang website ng USA.gov upang mahanap ang numero ng telepono at tirahan ng tanggapan ng empleyado ng gobyerno. Hanapin ang kanyang departamento o ahensya gamit ang mga link na "Pederal na Pamahalaan", "Gobyerno ng Estado" at "Lokal na Pamahalaan." Sa sandaling nakadirekta ka sa naaangkop na website ng kagawaran o ahensiya, i-click ang "Makipag-ugnay sa Amin" upang mahanap ang kanilang numero ng telepono at address.
Makipag-ugnay sa departamento o ahensya ng empleyado ng gobyerno. Ipaliwanag ang sitwasyon at ibigay ang impormasyon na iyong naipon. Humingi ng numero ng kaso at ang pangalan ng kinatawan na nagtatrabaho sa kaso upang masunod mo ang reklamo. Kung mas gusto mong magreklamo nang nakasulat, hilingin ang pangalan ng taong dapat tumanggap ng reklamo at kumpirmahin ang address na iyong nakita online. Ito ay magbibigay-daan sa iyo upang i-personalize ang sulat at upang mag-follow up sa mga indibidwal na sa ibang pagkakataon.
Ipadala ang iyong reklamo sa naaangkop na departamento o ahensiya para sa pagsusuri. Ang ilang mga tao ay maaaring mas gusto magreklamo sa parehong nakasulat at sa telepono upang magtamo ng tugon at upang tiyakin na ang reklamo ay hawakan nang naaangkop. I-address ang sulat sa pangalan ng indibidwal na nakuha mo sa panahon ng tawag sa telepono at isama ang impormasyong natipon mo sa empleyado ng gobyerno.
Repasuhin ang katayuan ng iyong reklamo. Makipag-ugnay sa kagawaran ng gobyerno o ahensya na paghawak ng iyong reklamo sa loob ng ilang linggo upang matutunan ang kinalabasan. Ipakita ang numero ng kaso na iyong natanggap mula sa kinatawan na nagtatrabaho sa kaso. Kung nagsumite ka ng sulat, ipaalala sa kanila ang sulat ng reklamo na iyong ipinadala.
Humingi ng legal na tulong kung kinakailangan. Kumunsulta sa isang abugado na dalubhasa sa etika o paglabag sa mga karapatang sibil upang matukoy kung hinihiling ito ng iyong reklamo. Dalhin ang impormasyon na iyong naipon at anumang impormasyon na iyong natanggap mula sa kinatawan na nagtatrabaho sa kaso. Ipaliwanag ang sitwasyon sa abogado.
