Ang mundo ng negosyo ay naglalagay ng isang premium sa paggawa ng isang kita, na kung minsan ay maaaring gumawa ng etikal na pag-uugali nang husto. Halimbawa, ang namamalagi sa mga mamimili ay hindi etikal, ngunit ang isang salesperson ay maaaring makaramdam ng paninindigan sa kasinungalingan kung iyon ang tanging paraan upang isara ang isang benta. Madalas madali itong ikompromiso sa etika sa lugar ng trabaho, ngunit iyon ay isang pagkakamali.
Mga Etika ng Negosyo na Mga Prinsipyo
Iba't ibang mga kumpanya at konsulta ay maaaring magkaroon ng iba't ibang mga ideya kung ano ang gumagawa ng isang mahusay na etikal code, ngunit may ilang mga karaniwang sumang-ayon sa mga lugar ng trabaho etikal prinsipyo:
$config[code] not found- Katapatan; huwag malingapin ang mga kostumer, superior o subordinates sa pamamagitan ng pagsisinungaling, kabilang ang mga bahagyang katotohanan at pagtanggal.
- Integridad; gawin kung ano ang tama, kahit na ang paggawa ng maling bagay ay makikinabang sa iyo.
- Magsikap
- Panindigan mo ang iyong salita
- Igalang ang iba
- Sundin ang batas
- Pinahahalagahan ang mga taong tumutulong at sumusuporta sa iyo
- Tanggapin ang pananagutan para sa iyong mga aksyon, kabilang ang iyong mga pagkakamali
- Huwag magpakita ng diskriminasyon; tratuhin ang mga tao nang pantay
Ang Unethical Workplace
Ang ilang mga uri ng di-etikal na pag-uugali, tulad ng pagsisinungaling, pagnanakaw o pagdaraya, ay mali sa trabaho o sa trabaho. Iba pang uri ng masamang pag-uugali ay natatangi sa lugar ng trabaho:
- Hindi papansin ang mga pamamaraan o mga patakaran
- Pagbabahagi ng kumpidensyal na impormasyon
- Basing ang mga desisyon sa negosyo sa personal na pakinabang
- Hindi maiwasan ang mahalagang impormasyon
- Pag-abuso sa iyong access sa computer (ibig sabihin, naglalaro ng mga laro sa online kung kailan ka dapat gumana)
- Ang pagkuha ng suhol o kickbacks
- Hindi pinapansin ang mga problema
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingBakit ang Etika Matter
Ang pinakasimpleng kadahilanan ng etika ay dahil sa kanilang markahan ang pagkakaiba sa pagitan ng tama at mali. Gayunpaman, ang paghikayat sa lahat na sundin ang mga prinsipyo sa etika sa trabaho ay mahusay din para sa negosyo:
- Kung susundin ng mga lider ng negosyo ang mga prinsipyo ng etika, na nagpapakita ng isang halimbawa para sa mga empleyado.
- Ang etikal na pag-uugali ay nagtataguyod ng pagtitiwala sa lugar ng trabaho.
- Ang etika sa pagkuha at pagpapaputok, tulad ng kawalan ng diskriminasyon, ay lumilikha ng mas magkakaibang lugar ng trabaho.
- Ang isang etikal na negosyo ay may isang mas mahusay na pampublikong imahe.
- Sa pamamagitan ng kumikilos nang wasto, ang isang negosyo ay nagpapabuti sa komunidad sa paligid nito.
- Kung sinusunod ng pangkat ng negosyo ang mga prinsipyo ng etika, ang mga miyembro nito ay mas malamang na lumalabag sa mga prinsipyong legal.
Pagtatatag ng Mga Patnubay sa Etika sa Trabaho
Pamamahala ay hindi maaaring sabihin ang lahat ng tao ay dapat kumilos ng ethically at ipalagay na ang lahat ng ito ay tumatagal. Ang mga prinsipyo ng etika ng kumpanya ay dapat isulat bilang mga code ng pag-uugali para sa mga tagapamahala, mga ehekutibo at iba pang mga empleyado. Ito ay mas madali para sa mga empleyado na malaman kung paano kumilos nang wasto kung alam nila kung ano ang inaasahan sa kanila. Mas madali din para sa kumpanya na hukom kung ang mga prospective na empleyado ay magkasya sa kultura ng kumpanya.
Ang mga matagumpay na mga kompanya ng etikal ay nagbibigay din ng pagsasanay tungkol sa kung paano malutas ang mga etikal na dilema. Nagbibigay ang mga ito ng positibong feedback kapag ang kawani kumilos nang tama, at nagbibigay ng feedback system para sa pag-uulat ng di-etikal na pag-uugali. Ang lahat ng mga bagay na ito ay maaaring mapalakas ang isang etikal na kulturang pinagtatrabahuhan.
