Noong 2017, ang isang nakakagulat na 43% ng mga Amerikanong manggagawa ay gumugol ng hindi bababa sa ilang oras na nagtatrabaho nang malayuan. Ang mga benepisyo sa parehong mga employer at empleyado ng telecommunicating ay masagana, ngunit, sa parehong oras, remote na nagtatrabaho ay hindi na walang mga hamon.
Kung natukoy ka para sa iyong negosyo na tumalon sa mabilis na pagtaas ng telecommuting bandwagon at upang umani ng pinakamataas na premyo ng pagkakaroon ng isang mobile workforce, tingnan ang ilan sa mga highlight ng ulat ng 'The Ultimate Guide to Telecommuting' ng HubSpot.
$config[code] not foundAng mga kalamangan at kahinaan ng Remote Paggawa
Ang pag-save sa mga gastos sa espasyo sa opisina ay isa sa pangunahing mga pro ng pagkakaroon ng mga remote na koponan. Ayon sa HubSpot, ang puwang ng opisina para sa average na manggagawa ay nagkakahalaga ng $ 11,000 sa isang taon, kaya isipin lamang ang mga pagtitipid na iyong gagawin sa pamamagitan ng pagpapalit ng malawak na leases sa opisina para sa homeworking.
Pagkatapos doon ay ang mga perks ng pagiging produktibo ng remote na pagtatrabaho, na may isang malaking 91% ng mga telecommuters na umaasa na mas produktibo silang nagtatrabaho sa bahay. At isang mas produktibo na hanay ng mga manggagawa ay nangangahulugan ng isang bagay para sa iyong negosyo - mas mataas na output, mas maraming benta at mas malaking kita.
Na sinabi, hindi lahat ng mga empleyado ay sapat na motivated na nagtatrabaho sa kanilang sarili at ang ulat ng HubSpot ay natagpuan na ang ilang mga malayong manggagawa ay nahihirapan na bumuo ng disiplinang kailangan upang magtrabaho mula sa bahay. Ang ilang mga empleyado ng telecommuting ay nagsabi rin na kulang sila ng direksyon kapag nagtatrabaho mula sa mga malayuang lugar at maaaring makadama ng hiwalay at malungkot.
Upang makatulong na mapaglabanan ang ilan sa mga hamon ng remote na pagtatrabaho, inirerekomenda ng HubSpot ang mga employer na mamuhunan sa teknolohiya na tumutulong sa pag-alaga ng epektibong pagbubuo ng koponan at pakikipagtulungan.
Paglikha ng isang Patakaran sa Telecommuting
Isa pang pangunahing takeaway mula sa gabay ng HubSpot sa telecommuting ay ang kahalagahan para sa isang negosyo upang lumikha ng isang patakaran sa telecommuting. Ang ulat ay nagpapakita ng kakulangan ng gayong mga patakaran sa gitna ng mga modernong negosyo, na sa kabila ng halos dalawang-katlo ng mga kumpanya na nagpapahintulot sa telecommuting, mas mababa sa kalahati ay may isang nakaayos na remote na patakaran sa pagtatrabaho.
"Sa isang remote na workforce, may mas malaking potensyal para sa mga di-malinaw na inaasahan. Ang miscommunication ay maaaring mabilis na lumawak nang walang patakaran sa lugar. Sa isa, nagtakda ka ng mga malinaw na layunin mula sa pagsisimula. "
Upang matiyak na ang iyong patakaran sa telecommuting ay sumasaklaw sa bawat aspeto ng remote na pagtatrabaho, dapat itong saklawin ang mga sumusunod:
- Pagiging karapat-dapat at pag-apruba
- Kakayahang umangkop
- Kagamitan at cybersecurity
- Workspace at lokasyon
- Komunikasyon
- Pag-aaruga depende
Kapag bumubuo ng patakaran, magtanong tulad ng kakailanganin mo ng isang pormal na proseso sa pag-vetting at pag-apruba sa lugar bago pahintulutan ang mga empleyado na magtrabaho sa malayo? Gaano karaming araw ang maaaring gumana ng iyong koponan mula sa bahay? Maaari silang magtrabaho ng kanilang sariling oras, o magtrabaho sa panahon ng mga oras ng negosyo? Aling kagamitan ang gagamitin ng iyong mga empleyado kapag nagtatrabaho mula sa bahay, at ang data ng kumpanya at password ay ligtas kapag nag-log mula sa mga remote na lokasyon?
Dapat kang gumawa ng komunikasyon ng isang pangunahing pokus ng isang patakaran sa telecommuting, sa pamamagitan ng pagsisiyasat kung ano ang mga pinakamahusay na paraan para makontak ang mga empleyado sa iyong sarili, bawat isa at mga kliyente. Magtatakda ka ba ng mga regular na tawag sa pagpupulong, at paano magiging naka-log at mag-time ang mga gawain?
Mga Pinakamahusay na Kasanayan para sa Pamamahala ng Remote Team
Ang pamamahala ng mga remote team ay mahirap para sa mga negosyo at nagbibigay ang HubSpot ng ilang payo ng tunog sa mga gawi na ipapatupad para sa epektibo at matagumpay na pamamahala ng remote na koponan.
Ang isang ganoong pagsasagawa ay ang paggamit ng isang komunikasyon platform, tulad ng Mag-zoom, Slack o Skype para sa Negosyo, na tumutulong sa pagkonekta ng mga koponan sa isang pakikipagtulungan, malikhain at magkatugmang paraan.
Ang isa pa sa 'pinakamahusay na kasanayan' ng HubSpot para sa pamamahala ng remote na koponan ay ang magtungo sa cloud. Kapag ang mga empleyado ay nagtatrabaho mula sa malayong sulok ng bansa, o maging sa mundo, ang mga mahahalagang dokumento, trabaho at data ay maaaring mawala. Ang paggamit ng isang system na batay sa ulap tulad ng Dropbox o Google Drive ay nangangahulugang ang mga mahahalagang dokumento at trabaho ay pinananatiling ligtas.
Hindi lamang ito ngunit mga platform tulad ng Basecamp at Trello ay isang madaling paraan upang subaybayan ang mga proyekto at pagiging produktibo sa gitna ng mga remote na nagtatrabaho koponan.
Sa halip na ang mga empleyado ng 'micromanaging' at kumikilos tulad ng isang estranghero, inirerekomenda ng HubSpot ang paggamit ng mas maraming 'mga kamay sa' diskarte sa pamamagitan ng palaging magagamit sa malayuang manggagawa at nagmumungkahi ng pagbibigay ng regular na coaching o lingguhan na one-to-one session.
Ang pagdiriwang ng tagumpay ay isa pang mahalagang katangian ng remote na pamamahala ng pagtatrabaho, na maaaring maging isang mahusay na paraan upang iangat moral sa gitna ng isang koponan ng telecommuting.
Inirerekomenda ng HubSpot ang paglikha ng isang mahusay na kultura ng feedback sa loob ng mga remote na manggagawa sa pamamagitan ng pagkuha ng buong koponan na kasangkot, nakakakuha ng oras ng oras hangga't maaari upang makapaghatid ng nakakatawang pamimintas at "kapag ang iyong empleyado ay isang mahusay na trabaho, ipaalam sa kanila!"
"Ang positibong (at detalyadong) feedback ay bumubuo ng kahanga-hangang espiritu ng pangkat," isinulat ng HubSpot.
Mababasa mo ang buong ulat ng 'Ultimate Guide to Telecommuting' ng HubSpot dito.
Larawan sa pamamagitan ng Shutterstock
1 Puna ▼
