Nag-aalok ang mga retail na benta ng isang mapagkumpetensyang kapaligiran sa trabaho, lalo na sa mahihirap na panahon ng ekonomiya Maaaring samantalahin ng mga retail manager ang mapagkumpitensya na likas na katangian ng kanilang mga salespeople upang madagdagan ang mga benta sa pamamagitan ng paggamit ng mga nakakaaliw na ideya at mga laro. Maaaring gumana ang mga salespeople upang makamit ang mga indibidwal na mga layunin sa pagbebenta o mga na humimok sa kanila laban sa iba pang mga salespeople sa tindahan.
Mini Golf
Sa mini golf, ang salesperson ay tumatanggap ng pang-araw-araw na layunin sa pagbebenta. Kung ang layunin ay natutugunan, ang tagapagbenta ay nakakamit, at tumatanggap ng apat na stroke para sa araw. Ang iba pang mga kabuuan ng stroke ay iginawad batay sa kung gaano kalayo sa o sa ilalim ng pamasahe ng salesperson na may kaugnayan sa layunin ng pagbebenta. Ang nagwagi ay ang salesperson na may pinakamababang iskor sa dulo ng "round."
$config[code] not foundTrick or Treat
Sa panahon ng Halloween, panatilihin ang isang bag na puno ng mga "goodies" tulad ng cash, gift certificate o tiket sa mga concert o sporting event. Ang nangungunang salesperson sa bawat araw ay makakakuha upang maabot ang bag at bunutin ang isang random na premyo.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingTurkey Feathers
Para sa isang pag-promote ng Thanksgiving, mag-award ng mga balahibo sa tuwing nagbebenta ang isang salesperson ng isang partikular na item o nakakatugon sa isang partikular na layunin. Kapag ang mga salespeople ay tumatanggap ng isang kabuuang walong balahibo, gumawa sila ng isang kumpletong pabo at ay iginawad ng isang libreng Thanksgiving turkey.
Mga Tindahan ng Hockey
Sa retail hockey, ang mga salespeople ay maaaring makakuha ng hanggang tatlong "layunin" bawat araw. Kabilang sa mga kategorya ng layunin ang pagtugon sa mga pang-araw-araw na layunin sa pagbebenta, ang mga layunin ng karaniwang gastusin ng customer at para sa pagbebenta ng mga partikular na produkto Ang mga salespeople na nabigo upang matugunan ang kanilang kabuuang pangkalahatang lingguhang benta ng dami ng paggastos ng oras sa "kahon ng parusa," ibig sabihin ay nawalan sila ng tatlong mga layunin. Ang nagwagi ay ang salesperson na may pinakamaraming layunin sa pagtatapos ng buwan.
Simot!
Sa Bottoms Up !, bawat produkto ay bibigyan ng isang halaga ng punto. Ang isang "Glass of Beer" ay isang one-point na produkto, isang "Glass of Wine" ay isang dalawang-puntong produkto, at isang "Glass of Whiskey" ay isang tatlong-puntong produkto. Ang salesperson na may pinakamaraming puntos, o "inumin" sa dulo ng shift ay itinuturing na nagwagi.
