Habang totoo na ang unang ilang sandali na iyong ginugugol sa isang tao ay tutulong sa iyo na bumuo ng isang pangmatagalang impression, ang mga unang ilang segundo ay hindi lamang ang mga sandaling mahalaga. Kung ikaw ay isang kandidato sa trabaho o isang tagapag-empleyo na nagsasagawa ng mga panayam, dapat kang manatili sa iyong mga daliri sa buong simula, gitna at dulo ng panayam. Sa simula, makikilala mo ang iba pang tao, at sa gitna ay karaniwang makikita mo ang ilang mga mas malalalim na tanong tungkol sa pagiging angkop ng kandidato para sa trabaho. Sa wakas, oras na upang balutin at takpan ang lahat ng mga follow-up na impormasyon na maaaring kailanganin ng magkabilang panig.
$config[code] not foundImpormasyon sa Kandidato
Kung ang kandidato ay hindi nagkaroon ng pagkakataon na humingi ng anumang mga katanungan, bigyan siya ng pagkakataon na gawin ito, bilang isang paraan upang malalim sa pagsasara bahagi ng interbiyu. Kung ikaw ang employer, hilingin ang isang bukas na tanong tulad ng, "Anong mga tanong ang mayroon ka para sa amin?" Kung ikaw ang kandidato sa trabaho, ito ang iyong pagkakataon na magtanong ng ilang mga pangunahing katanungan na nagpapakita ng iyong pangako at pangako. Tanungin kung paano mo malalampasan ang mga inaasahan ng employer, o kung may mga dahilan kung bakit hindi ka sasagutin ng tagapag-empleyo, nagpapahiwatig ng "Forbes." Pagkatapos, gawin kung ano ang magagawa mo upang matugunan ang anumang mga alalahanin na ibinibigay ng tagapag-empleyo.
Mga sanggunian
Ang isa pang hakbang upang mapalapit ang dulo ng panayam ay upang hilingin sa kandidato na ibigay ang kanyang mga sanggunian at iba pang materyal na maaari mong hilingin sa kanya na dalhin. Kung hiniling mo sa kanya na magdala ng isang resume o mga sample ng trabaho, ang handa na kandidato ay maghahanda sa kanila. Ang isang mas nakahandang kandidato ay magkakaroon ng maraming kopya ng lahat. Bilang tagapag-empleyo, ipaalam sa kandidato na makikita mo ang mga materyales na ito bilang bahagi ng proseso ng pag-hire.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingAng Mga Susunod na Hakbang
Isa sa mga huling hakbang sa pagtatapos ng interbyu ay pagbabahagi ng impormasyon tungkol sa kung ano ang susunod na mangyayari. Kung hindi nagtanong ang kandidato tungkol dito, ito ang pagkakataon ng tagapag-empleyo na sabihin kung gaano katagal ang proseso ng pagsasaalang-alang, kapag inaasahan mong i-hold ang anumang mga panayam sa follow-up at kung paano ka makikipag-ugnay sa kandidato. Bilang isang kandidato, ito ang iyong pagkakataon na ipaalam sa tagapag-empleyo ang tungkol sa anumang mga bakasyon na iyong nai-book o iba pang mga pangyayari na maaaring maging mas mahirap upang makipag-ugnay.
Mag-iwan sa isang Positive Note
Sa huling ilang sandali, tumuon sa paggawa ng isang positibo, pangmatagalang impression. Sa dulo ng interbyu, salamat sa kandidato para sa pagpasok. Kung ikaw ang kandidato, salamat sa employer para sa pagkakataon na pakikipanayam. Smile, bigyan ang iba pang mga tao ng isang matatag na pagkakamay, at ipaalam sa kanya na ikaw ay naghahanap ng pasulong upang makipag-usap muli sa lalong madaling panahon. Kung ikaw ang kandidato, huwag magtagal sa puntong ito - tinukoy ng tagapag-empleyo na ang pakikipanayam ay tapos na, at ang pagsisikap na magsuot ng kaunti nang mas matagal ay maaaring makapagpakita sa iyo ng hindi propesyonal.
