Ang pagtitiwala sa iyong sarili, ang iba at sa iyong negosyo ay mahalaga sa iyong tagumpay. Kung ikaw ay nag-iisip na magsimula ng isang negosyo o ikaw ay nagmamay-ari ng isang negosyo, dapat mayroon ka nang tiwala sa sarili na gumawa ng malaking panganib.
Ang pagkakaroon ng tiwala sa iyong mga kakayahan ay mahalaga sa iyong tagumpay sa negosyo dahil wala ito, maaari kang magsimula ng negosyo, ngunit malamang na mag-alinlangan kang palawakin o iwanan ang iyong kaginhawaan zone, na kinakailangan upang lumago at umunlad sa isang mapagkumpetensyang ekonomiya.
$config[code] not foundPaano ka nagtatayo ng iyong sariling pagtitiwala at pagtitiwala ng iyong mga empleyado? Paano mo itatayo ito sa mismong istraktura ng iyong organisasyon? Ang mga tanong na ito ay ang pokus ng artikulong ito dahil ang mga ito ay napakahalaga sa iyong pangkalahatang tagumpay.
Buuin ang Kumpiyansa
Upang bumuo ng iyong sariling tiwala sa sarili mahalagang maging focus sa iyong mga tagumpay. Huwag matakot na i-post ang iyong mga nakagagaling na tagumpay at tagumpay sa mga dingding ng iyong opisina. Ang paggawa nito ay palaging ipaalala sa iyo na mayroon kang isang kasaysayan ng tagumpay at karapat-dapat ng higit pa.
Sa pagbuo ng iyong pagtitiwala, tumuon sa kung ano ang maaari mong talagang magbago. Halimbawa, kung alam mo na ang iyong mga kasanayan sa komunikasyon ay mahina, gumawa ng mga pagkilos upang mapabuti ang mga ito. Ang bawat maliit na hakbang sa tamang direksyon ay magtatayo ng iyong pagtitiwala.
Gayundin, huwag kumuha ng malalaking isyu sa trabaho nang hindi umaabot sa iyong network ng suporta. Kailangan mong dalhin ang lahat sa mesa na maaaring maglaro ng isang papel sa paghahanap ng solusyon. Ang pagpapanatiling lahat ng mga suliranin sa iyong mga balikat ay walang anuman kundi ibababa ka. Ang pagpapakita ng pagtitiwala sa iyong koponan ay nagtatayo ng pangkalahatang kumpiyansa ng lahat na kasangkot.
Ang iyong personal na tiwala sa sarili ay nagmumula rin sa pagtitiwala sa iyong sarili upang gumawa ng mahusay na desisyon sa negosyo. Magsimula sa pamamagitan ng pagtuon sa positibong mga kinalabasan ng iyong mga nakaraang desisyon. Nakagawa ka ba ng mga masamang desisyon sa nakaraan? Binabati kita, ikaw ay tao!
Kumuha ng isang aral mula sa kanila, at pagkatapos ay hayaan silang pumunta. Pag-isipin ang lahat ng tama. Kailangan mong magkaroon ng isang looping highlight reel ng iyong mga tagumpay na naglalaro sa iyong isip upang mapagkakatiwalaan ang iyong sarili ng sapat upang maging matagumpay sa mga pagpapasya sa hinaharap.
Maniwala sa Iba
Ang pagpasok ng tiwala sa iyong mga empleyado ay nagsisimula sa pagsasanay, at dapat isama ang mga sistema at awtonomiya. Halimbawa, kung ang isang empleyado ay may katungkulan sa pagharap sa mga customer, dapat silang sanayin, sundin ang mga proseso o mga alituntunin, at bigyan ng kapangyarihan ang kanilang trabaho.
Hindi nila maaaring ilagay sa isang posisyon kung saan kailangan nilang tumingin sa iba upang malutas ang bawat maliit na isyu na arises. Kailangan nilang malaman na nagtitiwala ka sa kanila upang makahanap ng mga solusyon sa mga simpleng problema.
Alalahanin ang mga Aralin ng Kumpiyansa at Kapakumbabaan
Walang matagumpay na CEO o sports star na naghihirap mula sa kawalan ng tiwala. Ano ang matututuhan natin mula sa mga taong lubos na matagumpay? Una, may ganoong bagay na labis na kumpiyansa. Dapat tayong mag-ingat laban dito. May balanse na matatagpuan doon. Ang kapakumbabaan ay isang mahalagang bahagi ng tagumpay.
Habang nagtatayo ka ng iyong sariling pagtitiwala at ng iyong mga empleyado, ang iyong negosyo ay magtatagumpay, at masisiyahan ka nang patakbuhin ang iyong organisasyon. Gumawa ng isang sandali sa ngayon upang isipin ang tungkol sa ilan sa iyong mga nagawa noong nakaraan; ang iyong kumpiyansa ay agad na magsisimula upang pumailanglang.
Gumawa ng isang ugali ng mga ito, at ang iyong negosyo ay magsisimula upang pumailanglang masyadong.
Kumpiyansa Larawan sa pamamagitan ng Shutterstock
4 Mga Puna ▼
