Walang solusyon ang gumagana para sa bawat negosyo, kaya tandaan na tingnan ang lahat ng mga kalokohan ng anumang mga bagong trend upang makita kung ito ay talagang umaangkop sa iyong mga pangangailangan. Ang kaguluhan sa telecommuting ay isang magandang halimbawa nito. Tiyak, ang mga benepisyo ng trend na ito ay madalas na nailathala. Ang higit na produktibo, mas malawak na kadaliang kumilos, at higit na kakayahang umangkop ay bahagi ng pitch at ang dahilan kung bakit nais ng dalawang negosyante at empleyado na subukan ang bagong pag-aayos na ito. Gayunpaman, hindi ito ang pinakamahusay na solusyon para sa bawat negosyo. Basahin ang.
$config[code] not foundMula sa Home Front
Ang isang sukat ay hindi angkop sa lahat. Ang isang kamakailang pag-aaral ng Stanford University ng isang online na ahensiya sa paglalakbay sa Tsina ay nagpakita ng isang malaking pagtaas sa pagiging produktibo kapag ang ilang mga empleyado ay pinahihintulutang magtrabaho mula sa bahay, ngunit sa huli ay hindi lahat ng empleyado na kasangkot ay masaya sa pag-aayos. Ang isang may-akda ng pag-aaral ay nagsasabi na ang isang pag-uusap sa mga empleyado sa JetBlue ay nagpapahiwatig ng flexibility ng trabaho ay maaaring mas mahalaga sa kasiyahan ng empleyado kaysa sa iba pang aspeto ng telecommuting. Slate
Subukan ang mga limitasyon. Hindi lahat ay kumbinsido ng mga benepisyo ng telecommuting. Ang mamamahayag Evgeny Morozov ay tumuturo sa mga pakinabang ng pagtatrabaho mula sa bahay o mula sa lokal na coffee shop na nabaybay sa pamamagitan ng telecommuting tagapagtaguyod na si Alvin Toffler sa kanyang groundbreaking na libro na "The Third Wave." Ngunit ang katotohanan ay maaaring mas kaunti ang pag-asa, ayon kay Morozov. Ang mga manunulid na nagtatrabaho o nagpapatakbo ng isang negosyo sa online ay maaaring may nadagdagan na produktibo para sa mas kaunting balanse sa trabaho / buhay. Ang Free Press
Magtrabaho mula sa Home Renaissance
Bilangin ang gastos. Maaaring tanungin ni Morozov ang mga benepisyo ng telecommuting mula sa paninindigan ng balanse sa trabaho / buhay, at maaaring itanong ito ng iba pang kritiko sa mas maraming mga subjective na saligan, ngunit sinasabi ng telecommuter na si Miranda Marquit mula sa isang simpleng pananaw ng dolyar at sentimo at sa gastos sa kapaligiran, ang trend ay malinaw pakinabang. Mula sa mas mababang gastos sa mga telecommuters sa pangkalahatan ay tinatangkilik mula sa pagtatrabaho sa tahanan sa mas kaunting oras na ginugol sa kalsada, madaling makita ang mga pakinabang. Sustainable Personal Finance
Alamin kung kailan sasabihin kung kailan. Isa sa mga pangunahing benepisyo ng telecommuting para sa mga maliliit na may-ari at negosyante sa negosyo ay ang pagkakaroon ng mga virtual na katulong upang gawin ang maraming trabaho sa iyong negosyo na walang bayad ang iyong mga pagsisikap para sa iba pang mga bagay.Sa pakikipanayam sa video na ito kay Chris Tucker mula sa ChrisTucker.com ni blogger Timo Kiander, nalalaman namin ang higit pa tungkol sa kung paano pumili ng pinakamahusay na mga virtual assistant para sa iyong negosyo at kahit na ang mga gawain ay hindi isang magandang ideya na ibibigay. Produktibo na Superdad
Pamahalaan ang Iyong Mga Manggagawa sa Tahanan
Mga Opsyon para sa Mga Mekaniko. Para sa mga taong nagsisikap na magsimula ng isang negosyo na nagbibigay ng mga serbisyo sa online o mga negosyante na gustong umarkila ng mga virtual na empleyado, tingnan ang post ni Holly Hanna sa limang mga trend ng trabaho sa bahay para sa 2013. Bago mag-isip tungkol sa kung paano maaaring makatulong ang telecommuting sa iyong negosyo, matukoy kung ano ang iyong kailangan ay madaling maihatid online. Ang bilang ng mga serbisyo na magagamit mula sa telecommuters ay ang pagtaas. Ang Trabaho sa Babae sa Bahay
Pinakamahusay na kasanayan sa pamamahala. Kapag nagtatrabaho sa mga telecommuters para sa iyong negosyo, mahalagang isipin kung paano pinakamahusay na pamahalaan ang mga manggagawa. Ang mga empleyado o kontratista ay hindi direktang pinangangasiwaan ng iyong, malinaw naman. Malamang na gagana sila sa kanilang sariling mga timetable, bagaman tiyak na kakailanganin nilang matugunan ang iyong nakasaad na mga deadline at kinakailangang mga resulta. Para sa kadahilanang ito, pinakamahusay na magkaroon ng isang malinaw na hanay ng mga inaasahan kapag nagdadala ng mga telecommuters sa iyong kumpanya, sabi ng maliit na manunulat ng negosyo na si Jessica Sanders. Pag-i-print
Banta ng seguridad. Ang seguridad ng datos ay ang pinakadakilang negosyante ng pag-aalala at ang mga may-ari ng maliliit na negosyo ay nakaharap sa pag-hire ng mga telecommuters upang palayain ang oras para sa iba pang mga pangunahing responsibilidad. Pagkatapos ng lahat, ibigay ang mga aparatong mobile sa mga manggagawa sa telecommuting at pinapatakbo mo ang panganib ng mga hacker na nagta-target sa iyong network. Kaya, ang susi ay upang magtatag ng seguridad ng datos bago pahintulutan ang mga empleyado na gumana mula sa isang malayuang lokasyon. Buzz Small Business Magazine
7 Mga Puna ▼
