Hindi mo kayang kumuha ng pagkakataon kung ano ang "kung ano" kapag umaasa ka sa iyong trabaho para sa iyong kabuhayan. Maaari mong makilala ang pagbabago ng pang-ekonomiya o sosyal na undercurrent sa iyong trabaho kung alam mo ang mga palatandaan na nais ng iyong hepe na sunugin ka. Ang iyong proactive na pananaw ay maaaring makatulong sa iyo na mapunta sa iyong mga paa o lumayo mula sa isang potensyal na traumatiko kaganapan na may isang plano para sa hinaharap at ang iyong karangalan pa rin buo.
Pagpapanatiling Ikaw sa Loop
Maaaring isaalang-alang ng iyong boss ang iyong pagwawakas kung nakakaranas ka ng biglaang pag-withdraw ng iba. Hindi lamang ikaw ay ibinukod mula sa cool na chit-chat ng tubig, mukhang naiwan ka rin pagdating sa mga diskarte sa pagpupulong o mahahalagang update ng kumpanya. Kung ang mga empleyado sa mga subordinate na posisyon ay pinapanatili kang napapanahon, ang iyong pink slip ay maaaring sa paraan nito. Sa katulad na paraan, maaaring maiwasan ng iyong mga katrabaho o ng iyong boss ang mga pagkakataon na magtrabaho sa iyo o madalas na magreklamo na hindi ka kasiya-siya. Walang sinuman ang tinatangkilik na nagtatrabaho sa isang taong patuloy na hindi kanais-nais.
$config[code] not foundPagpapalit ng Lineup
Kung ang boss na sumang-ayon sa iyo o ang tagapagturo na nagsanay sa iyo ay kamakailan-lamang ay naalis na, maaari mong makatwirang inaasahan ang isang pagbabago sa iyong posisyon pati na rin. Ang ilang mga kumpanya ay ganap na restructure kapag ang isang bagong CEO ay tumatagal ng singil o kapag ang isa pang kumpanya ay binili o ipinagsama sa iyong kumpanya. Kung ang kumpanya ay nagpapababa sa iyong departamento o inaalis ang lumang rehimen, ang isang pagbabago sa tradisyonal na pila ay hindi isang magandang tanda. Gayundin, ang isang pagbabago sa lineup ay nangyayari rin kapag nakita mo ang iyong sarili ng pagsasanay ng mga bagong tauhan na kukuha ng ilan sa iyong mga responsibilidad sa mas mababang suweldo. Maaari kang magsanay sa iyong mas kapalit na cost-effective na kapalit.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingNawawala ang Markahan
Ang pinakamabilis na paraan upang mai-promote ay upang gawing maganda ang boss; inversely, ang pinakamabilis na paraan upang makakuha ng fired ay upang gumawa ng boss ang masamang hitsura. Ang pagwawakas ng trabaho ay maaaring kumatok sa iyong pintuan pagkatapos lamang ng ilang mahihirap na mga pagsusuri sa pagsusuri na nagpapahiwatig ng iyong kakulangan ng pagiging produktibo. Ang iyong kumpanya ay maaaring partikular na sensitibo sa mahinang pagganap kung ang iyong industriya ay kamakailan-lamang ay nakaranas ng isang downturn. Ang isang saloobin ay hindi rin nagbibigay ng impresyon ng kawalan ng kaalaman. Kung ikaw ang huling darating, ang iyong amo ay maaaring magpasiya na dapat kang maging una upang makuha ang boot.
Pagtanggap ng Busy Work
Kahit na ikaw ay produktibo sa iyong mga takdang-aralin, ang problema ay maaaring maging kasinungalingan sa kung anong mga takdang-aralin ang kailangan. Kung ang iyong amo ay unti-unting nagsisimula sa pagbibigay sa iyo ng tila hindi gaanong mahalaga o mababang gawain, maaaring siya ay lumalabas sa iyo. Ang pag-sign na ito ay maaaring partikular na nagsasabi kung minsan ka nakatanggap ng mga sariwang at makabagong mga proyekto. Sa katulad na paraan, ang isang boss na nagninilay sa iyong pagwawakas ay maaaring magbigay sa iyo ng walang katapusan na takdang-aralin o asignatura kung saan hindi ka maaaring magtagumpay. Ang mga uri ng mga takdang-aralin ay bumili ng oras ng boss habang binabalak niya ang iyong pagwawakas o nakahanap ng iyong kapalit.
