Ang pagiging isang bartender ay maaaring maging isang kasiya-siyang karera para sa tamang uri ng tao. Ang mga ideyal na kandidato para sa mga posisyon ng bartender ay may pananagutan, magkaroon ng isang mapagkaibigan at palabas na pagkatao at magkakasama sa iba pang mga tao. Maaari kang maging isang bartender sa dalawang magkaibang paraan. Maaari kang pumunta sa isang bartending school, o maaari kang tumalon sa kanan at matuto sa trabaho. Habang ang bartending school ay babayaran ka ng pera, maaari kang maging isang bartender nang libre sa pamamagitan ng pag-aaral sa trabaho. Magagawa mo rin ang ilang dagdag na sahod habang ikaw ay nasa ito.
$config[code] not foundPag-aaplay para sa Job
Sumulat ng isang mahusay na resume at cover letter. I-highlight ang iyong mga karanasan na nagtatrabaho sa serbisyo sa customer, naghahain sa mga restaurant o anumang bagay na maaari mong isipin na nagpapakita na gusto mong gumawa ng isang mahusay na bartender.
Suriin ang mga lokal na anunsyo sa iyong lugar para sa mga bartender openings. Pumunta sa mga bar na interesado ka at ihulog ang iyong cover letter at ipagpatuloy. Maaaring mayroon ka ding mga bar na punan ang isang application bilang karagdagan sa iyong resume.
Pumunta sa ilang ibang mga lokal na bar kung saan sa palagay mo ay maaaring gusto mong magtrabaho. Makipag-usap sa mga bartender at iba pang kawani at sabihin sa kanila na naghahanap ka ng trabaho. Tanungin kung mayroon silang anumang mga mungkahi, at kung ang kanilang bar ay nagtatrabaho. Maaari mo ring hilingin na makipag-usap sa manager ng bar tungkol sa pagkuha ng isang posisyon. Ang network sa mga tao sa industriya ay isang mahusay na paraan upang makuha ang iyong paa sa pinto.
Mag-iwan ng isang kopya ng iyong resume at cover letter kahit na ang bar ay kasalukuyang hindi nagtatrabaho. Hindi mo malalaman kung kailan magagamit ang isang bukas na posisyon at nakakatulong kung ang bar ay mayroon na ang iyong resume sa file.
Pakikipag-usap para sa Job
Bihisan ang bahagi kapag nag-interbyu para sa isang bartending job. Ang pangunahing tuntunin ng hinlalaki ay ang pananamit na para bang nagtrabaho ka roon.
Makipag-ugnay sa tagapanayam sa buong panahon. Ang isang mabuting bartender ay tiwala at ang tagapanayam ay naghahanap ng katangiang ito sa panahon ng pakikipanayam. Kung ang isang tao ay tumitingin, o umalis, ito ay nagpapahiwatig na sila ay talagang kinakabahan, namamalagi o walang kumpiyansa.
Magtanong ng ilang mga katanungan. Ang pagtatanong ay nagpapakita na ikaw ay talagang interesado sa pagkuha ng trabaho at na iyong inisyatiba upang makita kung ang partikular na bar ay ang angkop para sa iyo.
Ipaalam sa tagapanayam ng iyong pagnanais para sa posisyon. Mahalaga na alam ng tagapanayam na interesado ka. Tanungin ang tagapanayam kung ano ang susunod na hakbang sa proseso ng pag-hire, o kung maaari mong asahan na makarinig mula sa kanila.
Sumunod sa tagapanayam sa dalawa hanggang tatlong araw mamaya. Sabihin mo sa kanila kung gaano mo kagustuhan ang trabaho at kung ano ang pakiramdam mo na magiging asset ka sa kanilang negosyo.
