Ang pagsusumite ng sulat ng pagpapakilala sa mga kumpanya ay isang paraan upang makahanap ng hindi nakalista sa mga bakanteng trabaho o upang makakuha ng isang potensyal na tagapag-empleyo upang mapanatili ka sa isip kapag bumubukas ang mga bakanteng. Na sinabi, dapat mong isulat ang iyong mga titik ng pagpapakilala nang maingat para sa kanila na maging epektibo. Kung hindi man, ang isang liham na sinadya upang i-impress ay maaaring aktwal na tumigil o masaktan pa ang isang potensyal na tagapag-empleyo.
Magtatag ng isang Koneksyon
Ang isang letra ng pagpapakilala ay dapat bumuo ng kaguluhan at buzz sa mas kaunting mga pangungusap kaysa sa isang cover letter. Nangangahulugan ito na kailangan mong maging maigsi pa epektibo sa mga salita na iyong ginagamit at impormasyon na iyong ipadala. Gayundin, dapat mong punan ang isang liham ng pagpapakilala sa mga pandiwa ng pagkilos at i-stock ito sa mga hindi maintindihan na may kaugnayan sa industriya na nagpapahiwatig ng iyong potensyal. Kailangan din ang lubusan na pag-aralan ang kasaysayan ng anumang kumpanya na nais mong magpadala ng isang sulat ng pagpapakilala. Alam kung gaano katagal ang isang negosyo, kung ano ang mga industriya na ito ay konektado, at kung ano ang nakamit ng kumpanya ay maaaring makatulong sa matukoy ang mga tiyak na detalye upang i-highlight sa sulat. Halimbawa, ang pagpuna na nais mong magtrabaho sa isang nangunguna sa industriya na nagtakda ng mga ginamit na mga tala ng mga benta ng sasakyan para sa huling 30 taon ay lalong kanais-nais na magpaunawa lamang ng interes sa pagtatrabaho para sa isang ginagamit na dealership ng kotse.
$config[code] not foundPangalawa, ang mga naghahanap ng trabaho ay dapat na magsaliksik ng mga pangmatagalang at pangmatagalang layunin ng isang kumpanya at talakayin sa sulat kung paano ang kanilang kadalubhasaan at mga layunin ay tumutugma nang maayos sa mga layuning iyon. Ang proseso ng pag-hire ng isang tao ay matapang at mahal na masabi. Dahil dito, ang mga hiring managers ay naghahanap ng mga potensyal na empleyado na malamang na manatili sa isang kumpanya sa loob ng higit sa tatlo hanggang limang taon. Sa sulat ng pagpapakilala, ang mga naghahanap ng trabaho ay dapat magpahiwatig ng pagkasabik at pagpayag na mamuhunan ng oras sa isang kumpanya, na isang bagay na makakakuha ng mata ng isang potensyal na tagapag-empleyo.
Kasalukuyang Kuwalipikasyon
Ang mga kumpanya ay madalas na kumukuha ng iba't ibang empleyado mula sa mga accountant at superbisor sa mga janitorial staff at administratibong katulong. Anuman ang trabaho na hinahanap mo, ang isang liham ng pagpapakilala ay dapat linawin ang tiyak na edukasyon at karanasang may kaugnayan sa posisyon na nais mong posisyon. Dahil ito ay dapat maganap sa isa o dalawang mga pangungusap, kailangan mong maging tiyak. Sa pagpapadala ng isang liham sa isang law firm, halimbawa, magiging matalinong ipahiwatig na ikaw ay may isang Bachelor's degree sa Political Science at nagsilbi bilang isang intern para sa isang hustisya ng Korte Suprema ng estado. Ang paggamit ng puwang upang banggitin ang dalawang taon ng pagtatrabaho bilang isang tagapag-alaga ay hindi magiging isang matalinong paglipat, maliban kung ang batas firm ay kumakatawan lamang sa mga lifeguard.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingIpakita ang Mga Koneksyon
Kung kayo ay pinapayuhan na makipag-ugnay sa isang kumpanya o pagkuha ng tagapamahala sa mungkahi ng isang sponsor ng kumpanya o tagataguyod, maaaring ito ay nagkakahalaga ng pagbanggit sa sulat ng pagpapakilala. Halimbawa, kung pinayuhan ka ng isang miyembro ng lupon ng mga direktor na magpadala ng sulat, isang tagapamahala ng pagkuha ay malamang na magbigay sa iyo ng malubhang konsiderasyon. Iyon ay sinabi, ang pagbanggit ng mga koneksyon ay maaaring backfire. Kung ang hiring manager ay mangyayari sa pag-alimura sa partikular na miyembro ng lupon, ang iyong resume ay maaaring magwakas. Sa huli, dapat mong tanungin ang iyong mga koneksyon sa kung kanino dapat mong itinalagang partikular ang liham. Kung ang koneksyon ay hindi nagtataglay ng isang pangalan, marahil ay marunong na hindi banggitin ang anumang bagay sa liham.
Ipakita ang Pasasalamat
Ang layunin ng isang sulat ng pagpapakilala ay upang mapansin mo at hikayatin ang isang tagapag-empleyo na ipaalala sa iyo kung may magagamit na trabaho. Dahil dito, mabait sa isang tagapag-empleyo na basahin ang iyong liham, huwag mag-alala sa iyo. Ang pagtatapos ng sulat na may pagpapakita ng pasasalamat ay mag-iiwan ng mas mahusay na impression kaysa sa pagtatapos ng linya na "Inaasahan ko ang iyong tawag." Ang isang mas naaangkop na pagpipilian ay magiging "Salamat sa iyong oras at pagsasaalang-alang."
