Ano ang Kinakailangan ng Personal na Kwalipikasyon at Kasanayan Upang Maging Isang Tagapamahala ng Impormasyon sa Kalusugan?

Talaan ng mga Nilalaman:

Anonim

Ang mga tagapamahala ng impormasyon sa kalusugan ay ang tulay sa pagitan ng medikal na impormasyon at mga ahensya ng indibidwal na kailangang ma-access ito, tulad ng mga kompanya ng seguro at mga ahensya ng gobyerno. Iningatan nila ang mga rekord, tinitiyak na walang sinumang walang pahintulot na pag-access at ang naaangkop na mga hakbang sa seguridad ay nasa lugar. Ang pamamahala ng impormasyon sa kalusugan ay nagsasangkot hindi lamang sa mga kasanayan sa pamamahala, kundi pati na rin sa teknolohiya ng impormasyon at, sa isang antas, mga klinikal na kasanayan. Ang pagtupad sa kanilang mga tungkulin sa trabaho ay nangangailangan ng mga tagapamahala ng impormasyon sa kalusugan upang magkaroon ng ilang mga personal na kwalipikasyon at kasanayan.

$config[code] not found

Mga Kasanayan sa Computer

Ang pamamahala ng impormasyon sa kalusugan ay nagsasama ng teknolohiya ng impormasyon sa isang mataas na antas. Dapat na maunawaan ng mga tagapamahala ang teknolohiya ng computer nang sapat upang malaman kung anong pagbabanta sa data ang umiiral at kung anong mga hakbang ang dapat gawin upang matiyak ang pagiging kompidensiyal ng data. Kailangan nilang makita ang mga paglabag sa seguridad at alam ang naaangkop na mga aksyon upang gawin, na maaaring magkakaiba alinsunod sa likas na katangian ng paglabag. Karamihan ng trabaho ay may kaugnayan sa computer, tulad ng pagbuo ng mga ulat at pagrerepaso ng mga file, ang mga pangunahing kasanayan sa computer, tulad ng pag-type, pagkuha ng file at pagpasok ng data, ay kinakailangan.

Detalyadong-Oriented Personality

Kahit na isang maliit na kamalian sa rekord ng isang pasyente ay maaaring makaapekto sa kanyang pangangalaga sa kalusugan o magreresulta sa isang pagtanggi ng mga benepisyo sa seguro. Dapat tiyakin ng mga tagapamahala ng impormasyon sa kalusugan na ang mga technician na kanilang pinangangasiwaan ay sinanay nang wasto at sinusunod nila ang mga pamamaraan para sa pagpasok ng data. Anuman ang pinagmumulan ng data, ang mga tagapamahala ng impormasyon sa kalusugan ay dapat na matiyak ang integridad ng data, tulad ng pagtiyak na ang mga file ay natanggap na kumpleto at hindi sila napinsala o nakompromiso.

Video ng Araw

Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni Sapling

Reading Comprehension

Ang mga rekord ng kalusugan ng pasyente ay napapailalim sa iba't ibang mga regulasyon mula sa mga ahensya ng gobyerno. Ang mga tagapamahala ng impormasyon sa kalusugan ay dapat na maunawaan ang mga nakasulat na batas at regulasyon na nasa lugar upang bantayan ang privacy ng isang pasyente. Sinasaklaw ng mga regulasyong ito ang mga paksa tulad ng mga kondisyon kung saan ang isang tagapangasiwa ng pangkalusugan ay maaaring maglabas ng data ng pasyente, kinakailangang seguridad para sa nakasulat na impormasyon at marami pang iba. Ang tagapamahala ng impormasyon sa kalusugan ay dapat pagkatapos ay bigyang-kahulugan ang mga batas at ilagay ang mga ito sa konteksto ng kanyang sariling departamento upang masiguro niya ang tamang pagsunod.

Pamamahala ng Oras

Ang mga tagapamahala ng impormasyon sa kalusugan ay dapat malaman kung paano gamitin ang kanilang sariling oras ng maayos, ngunit kailangan din nilang malaman kung paano pamahalaan ang oras ng iba. Kailangan nilang malaman kung paano magtakda ng mga priyoridad kung mayroong mas maraming trabaho kaysa sa maaaring makumpleto kaagad. Dapat malaman ng mga tagapamahala ng impormasyon sa kalusugan kung gaano karami ang data na maaaring maipasok ng kanilang kawani sa isang naibigay na panahon upang gumawa ng mga tamang desisyon, tulad ng kung ang obertaym ay angkop o kung ang workload ay maibabahagi muli.

Mga Kasanayan sa Pakikipag-ugnayan ng Personal

Karaniwang nakikipag-ugnayan ang mga tagapamahala ng impormasyon sa kalusugan sa iba't ibang tao. Kung nangangasiwa sila sa isang kawani, kailangan nila ang mga kasanayan sa pamamahala upang mag-udyok ng mga empleyado, ayusin ang mga iskedyul ng trabaho, suriin ang pagganap ng empleyado, at, kung kinakailangan, sanayin o disiplinahin ang mga empleyado. Ang mga tagapamahala ng impormasyon sa kalusugan ay madalas na nakikipag-ugnayan sa mga administrator ng ospital, kawani ng klinika at mga kinatawan para sa mga tauhan ng seguro o mga ahensya ng kalusugan ng pamahalaan Ang ilang mga kontak ay ang mga tagapangasiwa ng tagapangasiwa ng kalusugan, ngunit ang iba ay mga kapantay o mas mababang tauhan. Ang pagkakaiba-iba ng pakikipag-ugnayan ay nangangahulugan na ang mga tagapamahala ng impormasyon sa kalusugan ay dapat ma-adjust ang kanyang mga aksyon nang naaayon, tulad ng hindi pagsasama ng mga teknikal na termino kung ang ibang partido ay hindi malamang na maunawaan ang mga ito.