Kung minsan ang pakikitungo sa mga personalidad sa lugar ng trabaho ay maaaring magpakita ng mas malaking hamon kaysa sa trabaho mismo. Ang pag-unawa sa iyong sariling pagkatao at ang pagkatao ng iba ay maaaring makatulong sa iyo upang maunawaan kung bakit kumilos ang iyong mga katrabaho sa isang tiyak na paraan at gamitin ang mga pagkakaiba na ito upang makamit ang mga proyekto at mga problema sa malikhaing paraan. Ang modelong Myicler Briggs Type Indicator, o MBTI, ay isa sa mga pinaka-malawak na ginagamit na mga modelo ng personalidad ngayon. Nilikha mismo para sa pagsusuri ng pagkatao na may kaugnayan sa trabaho, ang MBTI ay sinusuri ang mga personalidad sa apat na bahagi: pagpapalakas, pagdalo, pagpapasya at pamumuhay. Ang bawat isa sa mga apat na lugar na ito ay may dalawang posibleng mga kategorya ng rating: extraversion o introversion, sensing o intuition, pag-iisip o damdamin at paghusga o pagmamalasakit.
$config[code] not foundExtraversion vs. Introversion
Ang unang personalidad na lugar, energizing, nauugnay sa kung ang isang tao ay nakakakuha ng kanyang enerhiya at pagganyak mula sa panloob o panlabas na mga mapagkukunan. Ang mga extrovert ay may posibilidad na gumuhit ng kanilang lakas mula sa mga tao at sa labas ng mundo, habang ang introverts ay nakakahanap ng enerhiya mula sa loob. Kung ikaw ay isang extrovert, ikaw ay malamang na isang tao na tinatangkilik na nagtatrabaho sa iba. Maaari mong umunlad sa mga setting ng grupo at magsaya sa pakikipagtulungan sa iba sa mga proyekto. Ang mga extrovert ay may posibilidad na maging mas mahusay kapag nagtatrabaho sa iba't ibang mga gawain at maaaring maging mabuti sa pagganyak sa iba. Kung ikaw ay isang introvert, maaari kang maging mas nakalaan at maging komportable na nagtatrabaho nang nakapag-iisa. Introverts din ay may posibilidad na isipin ang mga bagay sa pamamagitan ng lubusan at hindi kumilos nang hindi iniisip ito sa pamamagitan ng unang.
Sensing kumpara sa Intuition
Ang dumadalo sa lugar ng personalidad ay tumutukoy sa kung ano ang nakakuha ng atensyon ng isang tao o kung paano nakatutok ang taong iyon, at kung umaasa siya sa kanyang pandama o intuitive na impormasyon. Kung nakilala mo ang kategoryang sensing, ikaw ay malamang na isang visual na mag-aaral na mas gustong umasa sa nasasalat na mga bagay. Sa lugar ng trabaho, may posibilidad kang magtrabaho sa pamamagitan ng mga problema sa isang piraso nang sabay-sabay. Maaari kang umasa nang higit pa sa mga napatunayan na ang kanilang mga sarili sa pamamagitan ng mga nakaraang gawain kaysa sa mga taong nag-uusap tungkol sa kung ano ang magagawa nila. Kung mas malapit ka sa intuwisyon, malamang na malutas mo ang mga problema sa pamamagitan ng brainstorming ng iba't ibang posibilidad at solusyon. Maaari mong tingnan ang buong larawan bago isasaalang-alang ang lahat ng mga kadahilanan na bumubuo sa larawan.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingPag-iisip kumpara sa Feeling
Ang pagpapasya sa lugar ng MBTI ay may kaugnayan sa kung paano ang isang tao ay gumagawa ng mga desisyon. Iba-iba ang mga kategorya ng pag-iisip at pakiramdam batay sa kung may posibilidad kang mag-isip nang lohikal o emosyonal. Kung ikaw ay isang palaisip, malamang na iwan mo ang mga pagsasaalang-alang tungkol sa mga tao at emosyon sa iyong mga desisyon. Ang mga nag-iisip ay maaaring napapansin bilang malamig, dahil higit kang pag-aalala kung ano ang tama o kung ano ang dapat mangyari kaysa sa mga epekto sa mga tao o sa pagiging magalang. Mas gusto ng mga nag-iisip na magkaroon ng mga patakaran at patakaran na inilapat sa buong board, anuman ang anumang iba pang mga kadahilanan na kasangkot. Kung ikaw ay isang pakiramdam, malamang mong isaalang-alang ang mga taong nasasangkot kapag gumawa ng anumang mga desisyon. Maaari mong iwasan ang mga pagkilos na makagambala sa pagkakaisa, at maaaring hindi direkta kapag nakikipag-usap sa iba. Ikaw ay mainit at mataktika pagdating sa interpersonal relasyon.
Paghuhukom kumpara sa Pagtingin
Ang huling lugar ng pagkatao, ang pamumuhay, ay tumutukoy sa mga kagustuhan sa pamumuhay ng isang tao. Kung ikaw ay isang judger, maaari mong mas gusto ang mga bagay na maging maayos, organisado at kontrol sa lahat ng oras. Gusto mong magkaroon ng mga plano at ayaw mong magkaroon ng maraming bagay na naiwan sa hangin. Maaari kang gumamit ng mga listahan ng gagawin upang subaybayan ang iyong pag-unlad patungo sa pagkumpleto ng mga gawain. Kung ikaw ay isang perceiver, ikaw ay maaaring maging mas kusang-loob at kakayahang umangkop. Nagtatrabaho ka sa kung anong buhay ang iyong kamay kaysa sa sinusubukang magplano para sa mga bagay. Gumagana ka nang mahusay sa ilalim ng presyon at maaaring gumana nang mas mahusay sa mga deadline.
