Ang mga miyembro ng board ng isang kumpanya ay napili mga indibidwal mula sa iba't ibang mga pinagmulan na may iba't ibang mga hanay ng kasanayan na tumutulong sa korporasyon. Ang tulong na ito ay nasa anyo ng pagsulat ng isang misyon na pahayag, pagtatag ng mga layunin at pag-oorganisa ng kumpanya. Sa sandaling napili ang isang lupon, nagpupulong ang mga miyembro upang bumoto kung sino ang dapat maging tagapangulo o tagapangasiwa ng lupon.
Pahayag ng Misyon
Tinutukoy ng mga miyembro ng lupon ang misyon ng kumpanya at ilagay ito sa isang nakasulat na pahayag para sa mga empleyado at mga stakeholder upang malaman kung ano ang gustong gawin ng kumpanya. Ang misyon ng pahayag na ito ay ang namamahala sa kumpanya at nagbibigay ito ng isang malinaw na direksyon para sa kung ano ang layunin nito ay mapupunta sa komunidad. Ang karamihan sa mga kumpanya ay nag-hang sa misyon na ito sa front lobby para sa bawat bisita na basahin.
$config[code] not foundMga Layunin
Ang mga miyembro ng Lupon ay nagtatakda at nagtatakda ng mga layunin ng bawat departamento ng kumpanya. Kung ito man ang departamento ng produksyon o departamento ng human resources, ang mga board of directors ay nagtatakda ng mga alituntunin para sa mga empleyado upang matugunan ang kanilang mga layunin. Ang mga layunin ng kumpanya ay nagbago sa paglipas ng panahon, at ang mga miyembro ng board ay ang mga gumawa ng mga pagsasaayos.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingMga Pananagutan sa Organisasyon
Matapos matukoy ng mga miyembro ng lupon ang misyon at mga layunin ng kumpanya, dapat silang magpasya kung paano mag-set up ng organisasyon nito. Tinutukoy nila kung anong mga tauhan ang kailangan, na namumuno sa mga kagawaran at kung paano ang mga pondo ay ginastos. Ang responsibilidad sa organisasyong ito ay nagbabago habang lumalaki ang kumpanya at nababagay sa paglipas ng panahon. Ginagawa ng mga miyembro ng lupon ang mga pagsasaayos na ito sa mga naka-iskedyul na pulong sa buong taon.
Pananagutan
Ang mga miyembro ng lupon ay may pananagutan para sa tagumpay at kabiguan ng kumpanya. Nakahanap sila ng mga pondo upang patakbuhin ang kumpanya, at sila ay nananagot sa mga shareholder para sa mga kita at pagkalugi at sa publiko para sa kalidad ng mga serbisyo o kalakal na ibinigay. Ang lupon ng mga direktor ay nagpasiya kung aling mga komite ang namamahala sa mga partikular na lugar ng kumpanya. Ang board of directors ay nananagot din sa shareholders pagdating sa badyet ng bawat kagawaran.
