Ang relasyon sa pagitan ng isang empleyado at isang boss ay maaaring maging isang mahirap na mag-navigate, lalo na para sa empleyado. Kung gusto mo o hindi ang iyong boss hindi mo lamang matitiyak kung gaano kaaya ang iyong karanasan sa trabaho mula sa araw-araw, ngunit kung gaano kalayo siya ay tutulong sa iyo na sumulong sa iyong karera. Ang ilang simpleng mga palatandaan ay maaaring makatulong sa iyo na magpasya kung ang iyong relasyon sa iyong boss ay mabuti upang pumunta, o kung maaari itong gumamit ng ilang trabaho.
$config[code] not foundObserbahan kung humingi siya ng tulong. Kung pinipili ka ng iyong amo kapag nangangailangan siya ng dagdag na kamay, isang magandang tanda na pinahahalagahan niya kung ano ang magagawa mo.
Pansinin kapag tinatanong niya ang iyong opinyon. Kung gustong malaman ng iyong amo kung ano ang nararamdaman mo tungkol sa isang tiyak na proyekto, patakaran, katrabaho o potensyal na bagong upa, malamang na pinahahalagahan niya ang iyong opinyon.
Dalhin ito bilang isang papuri kapag binibigyan ka niya ng karagdagang trabaho. Hindi niya hihilingin sa iyo na gumawa ng mas maraming trabaho kung hindi niya gusto ang ginawa mo sa ngayon.
Ipagpalagay na walang balita ang mabuting balita. Sa maraming kumpanya, ang boss ay walang oras upang magbigay ng papuri. Minsan ang isa-sa-isang oras lamang ay para sa mga pagwawasto. Huwag asahan na purihin ng iyong boss para sa bawat tagumpay.
Magalak kapag siya ay nagsasalita tungkol sa iyong hinaharap. Ang mga pag-uusap tungkol sa iyong kinabukasan sa kumpanya ay isang tiyak na pag-sign sa gusto ng iyong boss.
