Kung hindi para sa mga may hawak na key, ang mga tagapamahala ng tindahan at ang kanilang mga katulong ay laging may upang buksan at isara ang mga tindahan. Sa halip, sinasanay ng mga tagapamahala ang iba pang mga tagapangasiwa sa mas mababang antas ng mga posisyon, na kilala bilang mga may hawak na key, upang maisagawa ang mga pangunahing pag-andar ng pamamahala, kabilang ang pagbubukas o pagsasara ng kanilang mga yunit.
Patakbuhin ang Mga Pagbabago
Pinagkakatiwalaan ng mga tagapamahala ang mga may hawak ng key upang maisagawa ang lahat ng mga pamamaraan ng pagpapatakbo sa kanilang kawalan. Ang mga may hawak na key ay bukas na mga tindahan para sa mga empleyado, pumunta sa bangko para sa pagbabago at cash, at tiyakin na ang mga rehistro ay naka-program sa mga pinakabagong presyo at promo. Nagtatakda din ang mga may hawak ng mga gawain sa mga empleyado, tulungan ang mga cashier na may mga kumplikadong transaksyon, tulungan ang mga customer na bumalik o palitan ang kalakal, at mangasiwa ng mga sesyon ng paglilinis. Tinutulungan din ng mga tauhan na ito ang mga cashier na magsara ng mga rehistro at balansehin ang kanilang mga drawer pagkatapos magsara ang mga tindahan at maghanda ng mga deposito sa bangko para sa susunod na araw.
$config[code] not foundAng Operational Experience Ay Mahalaga
Ang mga karanasan sa tingian at pangasiwaan, mas mabuti sa isang taon o higit pa, ay higit na mahalaga sa mga tagapamahala kapag nagtatalaga ng mga mahahalagang may hawak. Ang mga mayhawak ng key ay dapat magpakita ng kanilang kakayahan sa lahat ng larangan ng operasyon, maging mapagkakatiwalaan at maaasahan, at may mahusay na pamumuno, interpersonal at kasanayan sa serbisyo sa customer.
Isang Pivotal Job for Advancement
Noong 2014, iniulat ng careerbliss ang karaniwang mga suweldo na $ 24,000 para sa mga may hawak na key. Ang paputok na pag-unlad ng online retailing ay nagbago ng paglago ng trabaho sa tradisyunal na retailing. Para sa kadahilanang iyon, umaasa lamang ang U.S. Bureau of Labor Statistics na may 4 na porsiyentong pagtaas sa pagtatrabaho para sa mga tagapangasiwa ng unang-linya ng mga manggagawa sa tingian na retail. Ang mga mahuhusay na may-hawak ng key ay maaaring ma-advance sa mga katulong o pangkalahatang mga posisyon ng manager na may limang o higit pang mga taon ng karanasan. Maaaring kailanganin nila ang isang bachelor's degree sa negosyo o retailing upang magtrabaho para sa mas malalaking employer.
