Edukasyon, kung mula sa isang pormal na institusyon o mula sa paaralan ng matigas na knocks, naghahanda sa iyo para sa workforce. Ang mga klase sa ekonomiya at pangangasiwa ng negosyo o mga taon ng praktikal na karanasan ay maaaring maghanda sa iyo para sa araw-araw na paggiling. Gayunpaman, ito ay ang mga aralin na nakuha mula sa paaralang elementarya na gagamitin kapag nakikipag-ugnayan sa mga negatibong at mapanirang kasamahan sa trabaho.
Panatilihin ang Iyong mga Mata sa Iyong Sariling Papel
Gawin mo ang gawain na itinalaga mong gawin. Ang iyong boss o superbisor ay mapapansin ang iyong katrabaho na walang iba kundi ang tsismis at mapapansin mo na masigasig kang nagtatrabaho. Habang ito ay maganda kapag ang mga kasamahan sa trabaho ay maaaring makakuha ng kasama, ikaw ay tinanggap upang magsagawa ng isang tiyak na hanay ng mga gawain. Gayunpaman, ang pagtatrabaho nang husto at paglulubog sa iyong sarili sa isang proyekto ay magiging mas madali upang huwag pansinin ang mahirap na katrabaho. Dapat subukan ng iyong kapwa empleyado na kumuha ng kredito para sa iyong trabaho, i-back up ang iyong mga file at i-save ang mga ito sa iyong hard drive. Kung nakikipagtulungan ka sa isang pangkat, gawin ang iyong makakaya upang huwag pansinin ang negatibong katrabaho para sa, ayon sa website ng Oprah, ang negatibiti ay maaaring makapagpabagal sa proseso ng pagtratrabaho at maalis ang tiwala at katuwaan na maaaring ibahagi ng mga positibong katrabaho.
$config[code] not foundKung Hindi Mo Maaaring Sabihing May Nice…
Huwag sabihin wala sa lahat. Huwag magreklamo tungkol sa negatibiti sa isang kasamahan o, mas masahol pa, ang iyong superbisor maliban kung talagang kinakailangan. Kung sa tingin mo na ang iyong trabaho ay nasa panganib, ibig sabihin, ang potensyal para sa isang hindi nasagot na deadline o ang potensyal na para sa negatibong puna ng customer, pagkatapos ay iiskedyul ang isang pulong sa isang superbisor. Ipakita ang iyong mga ideya sa isang kalmado, direktang paraan, na binanggit ang maraming mga katotohanan hangga't maaari. Labanan ang tugon na ibalik sa bata ang pag-uugali na may mga pariralang tulad ng "sinimulan niya ito" o "sinusubukan niyang gawin akong masama." Panatilihin ang iyong mga damdamin sa tseke o maaari kang magmukhang bata at hindi propesyonal. Kung kailangan mong magbulalas, kausapin ang iyong kapareha, asawa o ina. Kung dapat mong harapin ang katrabaho, panatilihing kalmado at tandaan ang payo na ito mula sa Forbes.com: "Huwag lumapit sa isang tao para sa isang talakayan hanggang sa makapag-isip ka nang makatwiran…. Stand up para sa iyong sarili sa isang propesyonal, uri ng paraan. "
Huwag Kilala ang Pag-uugali
Hayaang magsalita ang iyong trabaho para sa sarili. Gayunpaman, maaari mong kilalanin ang negatibong taktika ng iyong katrabaho nang hindi direkta. Kung ang alingawngaw sa paligid ng opisina ay na ikaw ay antisosyal, dalhin donat para ibahagi ng lahat. Ang alingawngaw ay tamad ka? Magtrabaho nang husto at manatiling huli sa opisina. Ang alingawngaw ay na ikaw ay isang snob, o na ikaw ay cliquish o bastos o wala pa sa gulang? Muli, dalhin ang mga donut. Walang bagay na nagpapalaya o nagtatanggal ng galit na gossip na hayop tulad ng ilang malalim na pastry. Ang dahilan para sa bullish pag-uugali ng iyong katrabaho ay hindi naiiba mula sa maton sa playground ng elementarya.Pinagkakaitan ka lang niya dahil alam niya na kaya niya. Huwag mo siyang bigyan ng kasiyahan. Psychology Ang website sa araw na ito ay nagpapayo na "ang pagtanggi sa bitag na itinakda ng mga mahirap na tao ay mas madali kung alam mo ang iyong kahinaan sa pagkakasakit at pagkadama ng galit."
Maghanda
Huwag hayaan ang iyong sarili na mahuli. Kapag nakikipagkita sa parehong mahirap na kasamahan at boss, ang lahat ng iyong trabaho at mga materyales sa handa na. Subukan ang iyong makakaya upang mahulaan ang anumang tanong na mayroon ang iyong boss at maghanda ng isang sagot. Kung ikaw ay nasa isang pangkat na setting at ang katrabaho ay gumagawa ng isang nakakainsulto joke sa iyong gastos, lamang ngiti. Ang nakikipagtalik na mga barbs sa pamamahal sa lamesa ng tanghalian ay maaaring maging isang madulas na dalisdis na umuusad sa iyo sa pulong sa Mga Mapagkukunan ng Tao. Maaaring tumagal ng oras, ngunit kung ipinakita mo na ang negatibiti ay hindi makakaapekto sa iyo o sa iyong trabaho, ang iyong kalaban ay magpapatuloy sa isang mas madaling target.
